何かを伝えたい、役立つ情報を共有したい、自分の事を皆に知って欲しい、文章を読んでもらいたい、考えるとどれも当てはまらない。自分はそういうタイプではない。輪の中で我こそはと面白いことを提案し、ギャーギャーと騒ぐタイプではなく、輪から少し離れてニコニコとその輪を見ている。もちろん何かのツッコミがあれば出来るだけ面白い返しをしようと努力もするし、暗い奴という印象を与えないようにおどけたりもする。で、あるが必要な時以外自分から絶対に前へは出ない。見ている事が多いのだ。ブログでもその性質は変わらず、周りをジッと見て興味があれば発言するけど基本的にブログは「独り言」だと思って書いているのが本当のところだと思う。輪の中で目立つのは好きではないが、「輪」自体は好きだし楽しい。ブログは私の「独り言」だ。しかしながらこの「独り言」も声のボリュームという感覚が私にはあり、読者やフォロワーが少ないと声のボリューム

適材適所 これは自分も含めての話なんですが、 仕事ができる人 仕事ができない人 と言うテーマが話題になることって多いですよね。 で、ボク自身、反省を込めて書きたいことがあるんですよ。 と言うより、常々思ってるんですけどね。 それは、適材適所という重要なキーワードに関することなんです。 と言うのは、仕事ができるとかできないと言う場合の仕事って何でしょう。 例えば、プロ野球のバッターがヒットを打つのも仕事ですし、清掃員が便器を磨くのも仕事、そして、セールスマンがモノを売るのももちろん仕事です。 では、仕事ができる人と言うのは、それらすべてできるんでしょうか。 逆に、仕事ができない人と言うのは、それらすべてできないんでしょうか。 実際には、万能な人っていませんし、逆に完全にダメな人もいないんですよ。 例えば、ドラえもんに登場する、のび太は何をやってもダメだと言われますが、実は彼は、銃の腕前はピカ

アフィリエイターの間では、はてなブックマークから生じるいわゆる「はてな関連リンク」が過度にGoogleから評価されているというのは共通した認識だった。良質な中古ドメインからの被リンクのように、即効性があり、早い段階で順位を上げる事が出来た。加えて、Googleからのペナルティリスクも無い。 この効果を得るために、多くのスパムや互助会が形成されるのも当然の事のように思える。 しかし、本日４月２６日Googleの検索結果において、はてなブログを中心する大幅なキーワードの下落が起こっている。変動したキーワードを見る限り、他に特徴的な要素もないので、過大評価されていたはてな関連ドメインにGoogleのメスが入ったと考えられる。 @freelifer1 やっぱり昨日色々あったんですね…うちは結構ダメージを負いました… — Ichi (@Abstract1Life) 2016年4月26日 ヤベェ俺のも

こんにちは！ 株式会社人間の社領エミです。 私は、ただいま… 歯科検診の真っ最中でございまーす！ なぜこんな状態になっているかというと…。 皆さんは2014年、ネット上でとある歯科医院のサイトが物凄い話題を攫ったことをご存知でしょうか？ ム、ムキムキの歯科医がおる〜っ！！！ 『何故タンクトップ』『素手で歯抜きそう』などのコメントと共にこの医院の情報は瞬く間にネット上を駆け巡り、サイトを紹介したツイートはなんと6000RT！ NAVERまとめには、この院長先生のまとめが出来るほどの人気っぷりとなりました。 歯医者終了。先生とのツーショット。#パトリア歯科 pic.twitter.com/LKZpxScqYu — オカダ・カズチカ (@rainmaker_chaos) 2013年6月7日 新日本プロレスのトップレスラーであるオカダ・カズチカ選手も通っていて、当時こんな写真をTwitterにUP

このサイトでは、初めてお宮参りにいくパパ・ママのための疑問質問にお答えしましょう。 日本では赤ちゃんが生まれると必ず神社に足を運んでお参りをします。 健康と家内安全の祈願であり、どなたでも一度は経験をされているでしょう。 このとき、どんな服装で足を運べばいいのかわからないという方も少なくありません。 それらの悩みを解決する指南を致しますので、参考にしていただければ幸いです。 家族で赴いて、お参りをしましょう。 お宮参りは基本、スーツを着用して赴きます。 疑問質問でもっとも多いのが、家族全員で行ってもいいのかというものですが、お宮参りは神聖な儀式となるので近い親族のみで参加をするのが賢明です。 そのため、赤ちゃんとその両親・そして祖父母までにしておきましょう。 気を付けておきたいのが写真撮影で、なるべく社殿内ではカメラを構えるのは避けないといけません。 集合写真を撮影する場合はお宮参りが終わ

ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有

こんにちは。 ジェネストリーム代表取締役の秋貞です。 最近働き方の多様化に関する議論がとても活発です。 フレックス制度に始まり、リモートワーク、育休と様々。 そんな中、弊社では3月中旬から「13時出社」を取り入れています。 きっかけはメンバーからの相談 もともとジェネストリームは、10時出社としていました。 しかし、副業として手伝ってくれるエンジニアが参画してすぐ、メンバーからある相談をされました。 「リアルタイムにコミュニケーションが取れないから開発スピードが遅れるし、夜中まで働かないといけなくなるのが辛い。。。」 どういうことかというと、その副業で協力してくれているエンジニアは、平日の2−3日手伝ってくれていて、動ける時間が20−23時だったのです。 なので、フルタイムメンバーとコミュニケーションを取れる時間が必然的に20時以降となってしまっていたのです。 実は解決方法は2つあった こ

「そんなんで、社会で通用すると思っているのか！」 通勤途中、ガソリンスタンドなどで朝礼をやっているのを見かけるたび、私はこの言葉を思い出す。滑舌の良い声で社訓らしきものを読み上げる二十代の社員達。営業時間にはキビキビと動き、表情も明るく、「ありがとうございましたー！」という声も淀みない。 就活スーツを着た大学生達も「そんなんで、社会で通用すると思っているのか！」を思い出させる。皆、同じような恰好をして、茶髪で就活する者など滅多にいない。20世紀の終わり頃、就職氷河期が叫ばれていた頃の大学生達は、あんなに均一な恰好だったろうか？　金髪、茶髪、(男性の)長髪、いろいろあったではなかったか？　今では「そういう格好では就活では通用しない」と周知されている、ということなんだろうか？ よく、「日本社会は価値観が多様化した」と言われる。私生活や家族構成は多様化したし、好きな漫画や視聴している番組といった