「半年で主戦力に育ててくれ」
ボスがとなえる呪文「半年で主戦力に育ててくれ」「大物かもしれん」には、くれぐれもお気を付けください。 次回より、用語解説スタート！ 第2回は「ビッグデータ」です。 ■「新人教育」：おすすめ記事・超まとめ 先輩エンジニアの黒い新人教育活動記 「積極性がない」「常識がない」。そんなイマドキの新人に、先輩エンジニアが教育的指導。どんな対応が飛び出すか？ 初めての後輩がやってきた――先輩デビューの春 初めて後輩を育てることになったエンジニアの苦難。携帯電話のメールで遅刻連絡する新人との戦いから得たものとは 新人エンジニアに伝えたい「エンジニアっていいよ！」 エンジニアライフの4月を振り返る。大変なこともあるだろうが、新卒エンジニアたちには「エンジニアっていいね！」という気持ちを忘れないでほしい 新人を迎える準備：魚を与えず釣り方を教える 「新人は指示しないと作業ができない」「『いつでも聞きにおいで
体の魔改造で覚える、ウォーターフォール開発
業務中に逃亡した荒井さんについて、会社側は「期待を上回る38人を捕獲できた」と発表しました。 次回は「リーン・スタートアップ」です。 →他の用語解説も読んでみる ■「ウォーターフォール開発」：おすすめ記事・超まとめ ウォーターフォール・モデル 情報マネジメント用語事典 ビジネス価値の見極めが、開発効率を決める 開発のスピードと品質を両立するための手段やツールもあるが、最も効果的なのは実現したいビジネス価値を見極めることだ スプリント1「高校生になって初めてスクラムを始めました」 ～「ストーリー」で何を作るかまとめよう 「ウォータフォール（WF）：最初決めた目標に何がなんでも突っ走る。目標のためなら浪人も辞さない」
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