今回はC言語とJavaを重視して採用しているベンチャー企業がほしがる人材像に迫る第二弾。今回は「希望条件」「自己PR」「キャリアプラン」について、明らかにする。カリスマ社長が採用したいと思う「究極のレジュメ」を紹介しよう。 前編に引き続き、求めるJava技術者、C技術者の人材像を語ってくれたのは、イーシー・ワン代表取締役社長の最首氏と、元セーバーホールディングス代表取締役チーフ・アーキテクトで、今年8月に新会社「CODE CREED」を設立した富田氏。それぞれの事業戦略を推進するために不可欠な技術スキルとして、イーシー・ワンはJava、CODE CREEDはC言語を挙げる。前回ではこれらの言語スキルと共に、理想の職務経験などについて明らかにしてきた。 両社とも必要なのは技術スキルだけではない。ビジネススキルとしてイーシー・ワンでは「ビジネスマインド」、CODE CREEDでは「リーダーシッ