傷病手当金支給申請書の記入方法【事業主が証明するところ】 – はじめての傷病手当金
こちらが傷病手当金支給申請書の事業主が証明するところの抜粋です。 引用元: 全国健康保険協会HP（傷病手当金支給申請書一部抜粋） 傷病手当金支給申請書における事業主の証明は申請期間を網羅するように証明を記入することが大切です。 事業所が決めている給与の計算期間によって必要になる証明の範囲が変わるので注意が必要です。 例：給与の締日が毎月20日、傷病手当金の申請期間が12月25日から2月10日の場合 この場合には、 の期間の給与支給状況を証明することになります。 このことを念頭に置いて事業主の証明を記入していきます。 勤務状況 証明期間の出勤状況について印をつけていきます。 出勤であれば「○」、有給であれば「△」、公休であれば「公」、欠勤には「／」をつけます。 一番右はじには1か月分の出勤日数と有給日数を記入します。 上記の期間に対して、賃金を支給しました（します）か？ 給与の一部でも支払い
うつ病での休職も傷病手当金の対象になるのか？ – はじめての傷病手当金
傷病手当金は病気の治療のため会社に出勤することができない時に支給されます。 この「病気」とは何を指すのでしょうか？たとえばうつ病のような精神疾患も傷病手当金の対象になるのでしょうか？ このページでは傷病手当金の支給条件にあてはまる「病気」について確認していきたいと思います。 傷病手当金の対象になる「病気」とは 健康保険法第99条に傷病手当金の支給の根拠があります。 第九十九条 被保険者が療養のため労務に服することができないときは、その労務に服することができなくなった日から起算して三日を経過した日から労務に服することができない期間、傷病手当金として、一日につき、標準報酬日額の三分の二に相当する金額を支給する。 簡単に説明すると病気のために会社を休んだ時に支給されるということになるでしょうが、正確に言うと「療養のため労務に服することができないとき」に支給されることになります。 一言で「病気」
有給休暇が残っている場合でも傷病手当金を受けられるのか – はじめての傷病手当金
有給休暇が残っている場合でも傷病手当金を受けられるのか 2013年3月8日 こんなときは 傷病手当金 有給休暇 有給休暇が残っている場合でも傷病手当金を受けられるのか有給休暇が残っている場合でも傷病手当金を受けられるのか への4件のコメント syoubyouteate 傷病手当金は基本的には会社から給料が支給されない時に支給され、給料が出ているが額が少ない場合には傷病手当金との差額が支給されることになります。 このことから傷病手当金は有給休暇を使用して休んだ日には支給されないと言えるでしょう。 しかし傷病手当金は有給休暇を使用した場合よりも支給される金額が少ないため、状況によっては有給休暇を使用した方が有利な場合もあります。 このページでは傷病手当金と有給休暇の関連性について説明していきます。 有給休暇を全て使用した後でなければ傷病手当金の支給を受けることができないのか 有給休暇は労働者が
傷病手当金と年金の調整について – はじめての傷病手当金
傷病手当金の「調整」とは？ 傷病手当金の「調整」とは、他の制度により給付を受けられることにより傷病手当金の支給額を減らすことをいいます。 支給額を減らすことにより他の制度との均衡を図ったり、病気で欠勤することにより給付されるお金が多くなりすぎないようにします。それが傷病手当金の調整の意味です。 在職中・退職後に共通の調整の対象 障害厚生年金と傷病手当金の調整について 障害厚生年金と傷病手当金については、支給の原因になった病気が同一の場合に限り調整されることになります。同一の病気により発生する生活保障が二重で受けられる事になると、不公平が生じるからです。 また障害厚生年金と同一の病気により発生している障害基礎年金があれば、その障害基礎年金の金額も合算し傷病手当金と調整されることになります。 障害手当金と傷病手当金の調整について 障害手当金と傷病手当金についても調整されます。障害手当金は障害厚
家族の扶養に入りながら退職後に傷病手当金をもらう！方法と注意点は？ – はじめての傷病手当金
日本に住所がある限り、必ず何らかの健康保険制度に加入しなければなりません。 しかしどの健康保険に加入するかはその人により違います。 会社で務めていたり、親元にいる学生であったり、年金で生活していたり・・・その人その人によって変わります。 そして勤めていた人が退職した場合には健康保険の切り替えが必要になります。 退職した後については健康保険の任意継続という制度がある、とか市町村が窓口になっている国民健康保険に加入する、とか耳にしたことがあるかもしれませんが、今回は傷病手当金を受給している人が退職した場合に家族の扶養に入ることができるのか説明していきたいと思います。 傷病手当金を受給している場合には傷病手当金が打ち切られてしまうのか、扶養から除かれてしまうのか・・不安かと思いますので、その点について順に説明していきたいと思います。 退職後の健康保険の選択肢は？ 退職後に加入できる健康保険の選択
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傷病手当金支給申請書の記入方法【被保険者が記入するところ】 – はじめての傷病手当金