育休中の手当が増額に 賃金の50％から67％へ厚生労働省は10月25日、育児休業中の人の所得を補う「育児休業給付」の支給金額を、引き上げる案方針を固めた。現状は育休前の給料の50％相当を支給しているが、育休当初半年間に限り、3分の2に引き上げるという。47NEWSが報じている。 厚生労働省は２５日、育児休業を取得した人に雇用保険から休業前賃金の５０％を支給する「育児休業給付」を、当初の半年間に限って６７％に引き上げる方針を固めた。子育て世代への経済支援を強化し、あまり育休を取らない男性に積極的な取得を促すのが狙い。 （47NEWS「育児休業給付増額、賃金の６７％ 当初半年間、男性の取得促す」より。 2013/10/26 02:00） 育児休業給付は、原則子供が1歳になるまでの間、休業に入る前の賃金50％を支給する制度。夫婦揃って育児休暇を取得する場合は1歳2か月まで支給され（パパ・ママ育休プラス）、また、保育所に入所できないなどの場合
