『モバイル時代におけるCSSの設計と実装』
1 pixel｜サイバーエージェント公式クリエイターズブログ サイバーエージェントのクリエイターの取り組みを紹介するオフィシャルブログです。最新技術への挑戦やサービス誕生の裏話、勉強会やイベントのレポートなどCAクリエイターの情報が満載です。 はじめまして、こんにちは。 ネット総合事業本部プラットフォームDivの斉藤です。 今回は私の所属している部署からは初の1pixelへの寄稿となるそうです。 CSS開発のアプローチほぼ同時期にモダンウェブ開発に欠かすことが出来ないと言われるようになったJavaScriptと比べると、CSSにおける設計、という話題はなかなか出てきません。 単純なウェブサイトを作る際にはあまり気にしてこなかった部分ですが、ウェブアプリを制作している我々の仕事には欠かすことが出来なくなってきています。 ほかのプログラミング言語に比べると圧倒的に非力な言語だからこそ、ほかのプ
サイバーエージェントがIT業界“採用の常識”を変える｜【Tech総研】
ITエンジニアの大量採用に向けたさまざまな施策を繰り出すサイバーエージェント。人事本部長の曽山氏に、エンジニア採用にかける想い、IT業界全体を見据えた理想のエンジニアの転職スタイル、働き方などを語ってもらった。 企業の採用戦略が多様化している。中途採用は言うまでもなく、新卒採用でも通年化が進み、国籍不問の採用、TwitterやFacebookなどのソーシャルメディアを活用した採用も始まった。新卒と中途採用を区別しない会社説明会などを実施する企業も増えている。 つまり、可能な限り属性・条件を緩め、真の実力者だけを選抜する方向に、採用は限りなくボーダーレス化しているのだ。伝統的な大手企業がこうした取り組みを始めるとニュースになるが、インターネット・Web業界ではそんなことは当たり前。日本の企業の採用戦略ボーダーレス化を推し進めてきたのは、むしろこうした若い企業群なのだ。 中でも注目したいのは、
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