大抵の男は 三十路過ぎてる女に「女の年齢当てようと思ったらどこから判断する？」って聞かれると 「話す内容が大人っぽいかどうかですかね」とか答えるが リアルな答え言うと「肌の質感」である。
ワロタニッキ:女に隠している男の本音を全部バラしていくスレ
大抵の男は 三十路過ぎてる女に「女の年齢当てようと思ったらどこから判断する？」って聞かれると 「話す内容が大人っぽいかどうかですかね」とか答えるが リアルな答え言うと「肌の質感」である。
「経験者が語る！今後の人生が180度変わる、29歳までにやるべきこと」ジョブナス主催セミナーに参加しました
先日、ブログタイムズを通して、求人・転職サイト「ジョブナス」が主催する第1回セミナー「経験者が語る！今後の人生が180度変わる、29歳までにやるべきこと」に参加させていただきました。 そこで今日は、このセミナーの内容についてご紹介したいと思います。 組織のマインドマップツールをマインドマイスターにすべき理由 伸びてる産業、会社、事業を紹介しまくるStrainerのニュースレターに登録!! 今回の講師は、リクルートで独立/起業の情報誌【アントレ】を立ち上げ、事業部長、編集長を経験し、創業支援プロジェクト「ドリームゲート」立ち上げたのちに、株式会社セレブレイン 代表取締役社長に就任された高城 幸司氏。（ブログ） 私の高城社長に対するイメージをひとことで表すと、「ビジネス書を十数年にわたり、数十冊も書き続けている人」です。 余談ですが、ビジネス書を執筆する人は、通常数年しか執筆されないそうです。
CCal: GoogleカレンダーとPicasaと同期する、スタイリッシュなカレンダー。無料。670 | AppBank
＜CCalの3ポイント紹介＞ 色数の少ない、スタイリッシュなデザイン Googleカレンダー、およびPicasaと連動 予定の表示形式少ないものの、シンプルで使いやすいデザイン FastFingaの会社が無料で提供してきたGCal連携アプリ、CCalのご紹介。 イメージとしては、iPhoneに始めからついているカレンダーが、「使い方の幅が広がり」「アイコンがおしゃれになった」感じ。加えて、Picasaに写真がアップロードされる所も特徴的。 特徴の一つ”Picasa”連動について解説した後、レビューに入ります。 スケジュールを入力する際に、このアプリでは「写真」を登録できます。この写真が、自動的にPicasaにアップロードされるようになっています。（フォルダ名は「CCal Album」で固定です） ではレビュー！！ 起動。全体的にスタイリッシュな感じです。 下の部分が、Googleカレンダー
403 Forbidden
＼閉鎖予定のサイトも売れるかも？／ アクセスがないサイトもコンテンツ価値で売れる場合も… ドメインの有効期限を更新してサイト売却にトライしてみましょう
宇宙ＹＡＢＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥってなる画像、動画:ハムスター速報
宇宙ＹＡＢＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥってなる画像、動画 カテゴリ画像系 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03 /13(土) 21:43:21.75 ID:F2zH/t8t0 俺は宇宙の奥の世界に他の宇宙が何個もあると思ってるんだけど まぁとりあえず画像動画くれ 13 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03 /13(土) 22:04:17.74 ID:jFVkS3Uj0 地球 写真はアポロ17号の乗組員が撮影したもの。 意外なことに、このアポロ計画で月への往路を行った飛行士以外に、人類で地球の「全体」を見た者はいない。 飛行士の多くは、その後の人生に大きな影響を受けたと口を揃えているらしい…… 4 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/03 /13(土) 21:45:03.86 ID:qb4AKmtp0 以下
JustGiving Japan (ジャスト・ギビング・ジャパン)
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素人の僕が、データ分析に自信を持つようになったある発見 - 人と組織と、fukui's blog
2010年03月13日 22:01 カテゴリ事業家養成講座 素人の僕が、データ分析に自信を持つようになったある発見 Posted by fukuidayo Tweet 僕は1999年に就職活動をしました。会社は全部で8社ぐらい？受けたのかな。 受かった会社の選考よりも、落ちた会社の選考のほうが覚えているもので、あるシンクタンクを受けたときに提出したレポートの出来の悪さと、あるコンサルティング会社を受けたときに出たケーススタディーの答案を前に、頭が真っ白になったときのことは、今でもたまに思い出します。 どうやって分析し、自分の見解を示せば良いのか、まるでわからなかったのです。 それから数年がたち、僕はケーススタディーを受ける側ではなく、つくる側になりました。 データの見方を教え、伝える側になったのです。 そうなれたのは、データを分析する。ということに関して、助言を与え続けてくれた先輩・上司が
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