純金の小分けにタワーマンション、孫との養子縁組。相続増税を機に富裕層などの間で「節税ブーム」が起きている。格差の固定化にもつながりかねない。 純金を１００グラムに小分け 東京の三越日本橋本店で７月、純金製品を展示即売する「大黄金展」が開かれた。金の像や小判、仏具などがきらびやかに並び、品定めをする客でにぎわっていた。 会場の一角には、別の目的の人たちが集まっていた。１キロの純金の地金を、小さな１００グラムのバー１０本に分割加工するサービスを受け付けるブースだ。期間中６０人が計１００キロの加工を申し込んだ。加工には４週間ほどかかり、手数料は１キロ当たり税込み２１万６千円。１キロの地金を何個か持参した都内の８０代男性はこう語った。「小さなバーにしておけば贈与の場合も売る場合も便利。そりゃ（税金を）意識しています。税務署とは仲良くしないといけませんから」 金を小分けする人々の主な目的は、子や配偶

相変わらず転職活動をしている。これで落ちた会社は約80社。もうカウントする気力もない。また改めて無職（求職）日記は書くけど、今日はちょっと別の話。 面接までどうにか漕ぎ着けると、される質問があまりにもパターン化されていることに気がつく。 「大学卒業からこれまでの経歴を説明してください」 「◯◯社で行っていた業務について詳しく聞かせてください」 「あなたの強みと弱みを教えてください」 「◯◯社での業務から得たスキルを教えてください」 「◯◯社を退職した理由を教えてください」 「あなたは人からどのように評価されていますか」 あまりにも面接がパターン化されているにも関わらず、面接で落ちている。紹介予定派遣で同席してくれたエージェントさんに「完璧、これだけ喋れる人はそんなにいない。どこもフォローするところがなかった」とまで言われても落ちている。落ちると今度はどうするかというと、質問に対する返答を見