過労死問題を考える 過剰に駆り立てられてしまう４つの罠とその対策電通の過労死事件をきっかけに、企業の過酷な労働環境の実態に厳しい目が向けられるようになりました。 一方で、過酷な労働には見落とされている問題があります。 それは、労働者側がもつ心理的な思い込み「ドライバー（過剰に駆り立てるもの）」の問題です。 今日は、その典型的な４つのパターンをお伝えします。 なぜ会社に居続けなければならなかったのか？ 「過労死」＝ 過労で死ぬこと。 嫌な言葉です。 しかも「過労死」は 英語でも「karoshi」。 まさに「日本社会が抱える典型的な問題」と言っても過言ではありません。 なぜ過労死は起きてしまうのでしょう。 長時間の労働を強いる会社側の責任は言うまでもありません。 同時に、悲しいニュースを聞くたびに、こんな疑問を抱く人もいるのではないでしょうか。 「なぜその会社に居続けなければならなかったのか？」という疑問です。 平成２６年の総務省統計局のデータによると、日
