<< 前の記事 | トップページ | 2010年03月24日 (水)おはようコラム 「国際化進む 企業の人材戦略」 (阿部キャスター) 来年春に向けての就職活動が始まっていますが、企業の間では、新卒の学生の採用を抑える一方、採用の国際化を進める動きが広がっています。今井解説委員です。 Q1)就職戦線は、引き続き厳しいということでしたよね。 こちらは、そういった企業の来年春に向けての外国人採用の計画、あるいは、目標です。全体的な枠は横ばいで、その枠内、あるいは、別枠を設けて、このように採用しようという考えです。多くは、日本の大学で勉強している留学生が対象ですが、中には、ユニクロのように、それに加えて、新たに、これだけ、中国や韓国などで、直接、採用活動に乗り出すところもあるのです。いずれも本社採用で、将来の経営幹部候補という位置づけです。 Q2)なぜ? A2)二つ挙げたいと思います。 1点目