知的障害者への傷害致死事件で懲役６年 NHKニュース
おととし１１月、千葉県袖ケ浦市にある県の福祉施設で、知的障害のある１９歳の男性に暴行を加えて死亡させたとして、傷害致死の罪に問われた元職員の男に対する裁判員裁判で、千葉地方裁判所は、「日頃から男性に対して暴行するなかで起きた事件であり、強い非難を免れない」として、懲役６年の判決を言い渡しました。 ２３日の裁判員裁判の判決で、千葉地方裁判所の西野吾一裁判長は、「特段、問題にするほどではない被害者の言動に激怒して、暴行に及んだ短絡的な犯行だ」と述べました。裁判で弁護側は、「別の職員も暴行しており、被告の暴行が死亡に関係するのか疑問だ」として、傷害致死ではなく暴行罪の共犯に当たると主張していましたが、判決は「被告の暴行が原因で死亡したと認められる」と退けました。 そのうえで、「暴行を受けてもそれを他人に伝えることができない被害者の障害に乗じて、日頃から暴行するなかで起きた事件であり、強い非難を免
「働き方改革」労働局が企業に要請 NHKニュース
政府の成長戦略に過労死の原因となる長時間労働の削減など「働き方改革」の実現が盛り込まれたことを受けて、全国の労働局は改革の推進本部を設けて企業に働き方の見直しを要請しています。 印刷業界は長時間労働する人の割合が比較的多いということで、西岸局長は印刷会社の担当者に「働き方改革」を呼びかける文書を手渡しました。 西岸局長が「業界大手として長時間労働への対策を進めてほしい」と求めると、担当者は「労使で働きやすい職場づくりを常に考えており、残業の削減にも引き続き取り組みたい」などと答えていました。 政府は、成長戦略に「働き方改革」の実現を盛り込んで、２０２０年までに長時間労働をする人の割合を半減するという目標を掲げています。全国の労働局では、長時間労働が深刻な業界を中心に要請を行うとともに、労働時間を減らした事例を紹介するなどして企業の取り組みを支援することにしています。
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ニワカアメ (Niwaka Ame) - 花たん