私は公認会計士、心理カウンセラーとして経営コンサルティングをしているため、こういったご質問を受けることは多々ある。 しかし、厳密に言えばこの質問は正しくない。部下は叱るものであって、怒るものではないからである。 「叱る」と「怒る」は辞書では同義と扱われる場合もあるが、教育や人材育成の場では使い分けられている。 「叱る」は相手のためを思って相手を諭し、正しい方向に導くことである。一方、「怒る」は自分の怒りのはけ口を求め、怒りの感情を相手にぶつけることである。 強い感情は理性を圧倒する 「叱る」は相手のため、「怒る」は自分のため。 上司は怒りの感情が沸々と湧き上がってきても、その感情をぐっと抑えてきちんと叱る。これは上司として自覚すべきことだろう。 とは言え、それは決して簡単なことではないということは、読者の方々も感じているところではないだろうか。 人の脳には人間的な理性を扱う部位と動物的な感