マル秘展、オープンします！｜田川欣哉 (Takram)
１年以上の準備期間を経て、2019年11月22日から「㊙展」がオープンします。日本デザインコミッティーという有志の集まりで展覧会をやることになったのが2018年。このメンバーで展覧会をやるとしたら、何ができるか。 ↓の文章はそんなことを考えていたときに書いたものです。 「私は二十代のとき、とても幸運でした。たまたまの出会いから、山中俊治さんのアシスタントになり、そこでの仕事を通して、山中さん、佐藤卓さん、原研哉さんらコミッティーメンバーと、二十代の頃に接点を持つことができました。 今でも、はっきりと覚えているのですが、山中さん、佐藤さん、原さんがミーティング中に何気なく描くスケッチや、プロジェクトの中で絶え間なく生み出し続ける資料の中には、最終品には現れない思考プロセスやデザインのクオリティが詰まっていました。 このようなプロセスを垣間見ることは「作る人」を目指す当時の二十代の私には宝物の
「8時間労働」は適切な長さか
ある人は定時退社をキメたことを誇るかもしれない。またある人は、長時間労働を自慢げに語るかもしれない。私たちは、勤勉は美徳だと教え込まれて育つ。身を削って働いていれば、それが尊いことだと信じたくなるのも無理はない。 日本の法律では、企業は社員に1日8時間を超えて労働させてはいけないことになっている[1]。原則論で言えば、じつは残業はただそれだけでルール違反だ。割増賃金を支払うなら、まあ、大目に見てやりましょう……という取り決めになっている。サービス残業など論外だ。
Painty（ペインティ）
お酒を飲みながらバーで絵を描くペイントパーティーやDIYワークショップ、講師になれるインストラクター資格講座、法人向け社内イベントや出張ワークショップの提供
ホワイト企業大賞
第11回 ホワイト企業大賞 応募募集のご案内 第11回ホワイト企業大賞応募募集を開始しました 。詳しくはこちらをご覧ください→ 社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にする企業を増やしたい。 私たちは、日本の社会にホワイト企業がどんどん増えてほしい、という願いを込めて、“ホワイト企業大賞”という表彰制度を企画運営しています。ホワイト企業大賞へのご応募は、組織の健康度や幸福度などを観るチャンスと考えていただいています。 そしてこの大賞は、さまざまな在り方のホワイト企業の仲間たちとと共に在り方を学びながら、人間性経営を追求・進化しつづける活動の第一歩でもあります。ご一緒に歩んでいきませんか？ ホワイト企業大賞への4つの関わり方 ホワイト企業は、孤高を目指すものではなく、それぞれが独自の探求をしつつも、相互に情報共有し、学び、高め合う仲間ではないかという趣旨から、大賞への募集のほか、講演会や勉
ワタミがホワイト企業に…意外に知られていない「認定」の仕組み（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース
１月19日に、ワタミグループが第６回ホワイト企業大賞で特別賞を受賞し、都内で授賞式が行われた。2013年にワタミはブラック企業大賞を受賞。同賞が世間に広く知られることになり、同社がその後ブラック企業の代名詞のような存在になっていったことを思えば、隔世の感である。 今回のホワイト企業大賞でワタミは、ワタミグループの「三代目鳥メロ」が「働く一人ひとりのチャレンジ精神賞」という特別賞を受賞。特別賞を受賞した理由は、「創業当初からのビジョナリーな哲学を守りつつも、現場の一人ひとりが新しい組織になっていこうとチャレンジしている」だという。ちなみに大賞は、医療法人かがやき（岐阜県）とＣＧストーリー株式会社（東京都）という二つの法人が受賞した。 ■自ら応募するホワイト企業大賞 受賞についてワタミは、＜今回このような受賞で、外部評価をいただけましたが、今後も改革・改善を継続し、引き続き、働きやすい環境を整
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