行動に影響を与える価値の６段階 - やる気研究所前回のレポート「やる気の科学（２／２）」で、「私たちの行動は、その行動することによる効果（メリット／デメリット）に影響を受ける」ことを紹介した。 つまり私たちは、特定の行動をすることが、自分にメリットとなるならその行動をし、デメリットを被るならその行動を避ける。 このことを理解すれば、仕事の取りかかりが遅い社員に素早く仕事に取りかかって欲しいのなら、①そうすることが社員にとってメリットがある ②そうしないと社員がデメリットを被る ということを社員が認識するように導いてあげればよいということになる。 そこで、その社員にとってのメリット／デメリットとは、何に対してのメリットでありデメリットなのか、その基準となる対象は何か？という問いで前回のレポートを結んだわけだが、さて、その回答について考えていただけただろうか？ この答えこそが、私たちの行動を決め、それが私たちの生き方であり人生そのものとなる
