カークパトリックモデルとは、教育や研修において評価すべき項目を「反応」「学習」「行動」「結果」の4段階で示したものです。この記事ではカークパトリックモデルの ...
カークパトリックモデルとは、教育や研修において評価すべき項目を「反応」「学習」「行動」「結果」の4段階で示したものです。この記事ではカークパトリックモデルの ...
2022/02/25 · 組織や集団は「優秀な2割」、「平均的な6割」、「貢献度の低い2割」で構成される。こうした考えを言い表したのが「262の法則」である。
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