HP製のJavaScriptフレームワーク·Enyo MOONGIFT
EnyoはHPがリリースしたWebアプリケーションフレームワークです。モバイル、デスクトップ双方で動作します。 EnyoはHPがwebOSのオープンソース化ロードマップとともに発表されたHTML5のWebアプリケーションフレームワークになります。特にスマートフォンに適したオブジェクト指向のフレームワークになります。 サンプルです。左側がコード、右側がその実行結果です。 ボタンを押すとテキストが追加されます。 同様に色が変わるサンプルです。 消したり表示したりします。 ボタンを追加していくサンプルです。 Flickr画像検索&ビューワーのデモです。 こちらはYouTubeの検索&ビューワーです。 ボールが落下するデモです。 WebKitに最適化されたモックです。 頭文字ごとにグループ化されたリストです。 ボタンです。 日付ピッカーです。 サンプルゲームです。同じ動物を縦横に3つ並べると消えま
なぜディズニーは9割がバイトでも最高の顧客満足度を維持できるのか？
『9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方』は50万部を突破したそうです。すごいですね。私も読みました。著者の福島文二郎さんはこう述べています。 「ディズニーランドで働いている人のうち、正社員は２０００人程度。それに対して、アルバイトが１万８０００人程度います。しかも、正社員の中には、バックオフィス業務を担当する人間もいますから、ゲストが直接顔を合わせるのは、ほぼ１００％がアルバイトなんです。」（参考：中経出版「特集ページ」より） 2011年4月の顧客満足度調査によると「顧客期待／知覚品質／クチコミ」でNo.1、全体でも2位と高い顧客満足度を維持していることがわかっています。東京ディズニーリゾートに行ったことがある人ならば、そのサービスレベルの高さはよくご存知かと思います。（参考：サービス産業生産性協議会ニュースリリース「２０１０年度日本版顧客満足度指数の発表」） ■なぜデ
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これを機にワークスタイルを見直そう
7月1日から始まる電力使用制限令を受け、多くの企業が節電対策を発表している。サマータイムを導入する企業、在宅勤務制度を導入する企業、輪番休日を導入する企業など、各社の事情に応じて様々な策を打とうとしている。 例えばソフトバンクグループは汐留本社を対象に、3000人規模の在宅勤務に踏み切る（ソフトバンクが3000人規模の在宅勤務、今夏の節電対策で）。日本ヒューレット・パッカードでは、業務上困難な職種を除き、原則全社員で在宅勤務を認める。 こうした今夏の勤務形態は、確かに電力使用制限令による特例だろう。だが、筆者は今夏だけの一時しのぎにせず、これを機にワークスタイルを見直し、柔軟な勤務形態の受容に踏み出すべきだと考える。 「働きやすい元気な日本」を再生のチャンスに 高齢化社会の進展とともに、家族の介護と仕事を両立しなければならない社員も増えるだろう。IT業界では団塊世代の大量退職を「2007年
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