糞ゲーはだいたいこういう流れでプロジェクトが進む。
とりあえずプロデューサが作りたいゲームを語る。酒の席だったりする。 それを何となくプランナに伝えて営業用資料を作る。この過程で何度も何度もあーでもないこーいうつもりでもないと言いながらもできあがる資料は抽象的でなんとなくそれっぽい絵とどこかで見たようなシステムに独自っぽい名前を付けてるだけのすっからかんなペラい物になる。本音を言うと「ポケモンを作る」と言われる方が楽だ。「作りたい本人が説明できない、今までにないような独自のゲーム」を作る事になるとバグとか糞とか以前に完成しない。 そのペラい資料をもって営業に行くがすんなりは決まらない。この間はいい感じだねって言ってたじゃんって展開も。そのまま下にも同じ事を言われる。 決まらないがとりあえず作り始めてとデザイナとプログラマに投げられる。とりあえずジャンル名くらいしか決まっていないので色々聞きながら作ってみる。もちろん面白いとかつまらない以前の
面接官「人格欠落人間だな」「何でもできると思ってるだろ」「賃金払う価値無い」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
面接官「人格欠落人間だな」「何でもできると思ってるだろ」「賃金払う価値無い」 1 名前： フイリゲンジスミレ(栃木県)：2009/04/20(月) 20:50:49.35 ID:EHZrjp1G ?PLT 新卒面接で「人格欠落人間だな」 不況下で企業は高飛車なのか？ 面接官からの言葉に傷ついている――。就活の時の憤りを書き込んだこうした記述が、ネット上で話題になっている。この不況下、企業側は採用者数を絞り込むために高飛車になっているのだろうか。 話題になっているのは、読売新聞が運営する人気掲示板サイト「発言小町」に2009年4月 17日に掲載された意見だ。「面接官からの言葉に傷ついています」と題した記事によると、 就活中だという投稿者は面接時、web性格診断の結果を見ながらこう言われたという。 「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」 「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
入社式前日に新卒者19人の内定取り消し…静岡の造船所 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
入社式前日に新卒者19人の内定取り消し…静岡の造船所 1 名前： 市民団体(西日本)：2009/04/02(木) 12:27:30.95 ID:/Res4NLQ ?PLT 操業一時停止で入社式前日に内定取り消し 金融機関から必要な資金の融資を受けられなかったことを理由に１日から工場の操業を一時停止した静岡市清水区三保の造船メーカー・カナサシ重工（片上久志社長）が、平成２１年度に採用を予定していた新卒者計１９人の内定を入社式前日の３１日に取り消していたことが１日、分かった。 同社によると、内定者は男子１１人、女子８人で、大卒者７人、高校卒は１２人。３月３１日の操業停止決定を受け、急きょ内定を取り消した。同日から担当者が内定者宅を訪問するなどして事情を説明している。 同社は４月１日に入社式を予定していた。取り消しの理由について同社は「仮に入社したとしても、給料を支払える見込みがなく、やむを得な
ソフト開発・秘書・通訳etc…「日雇い派遣」を例外的に認める18業務 - 厚労省案:アルファルファモザイク
「小女子焼き殺す」 2ちゃんねるに書いた無職、「小女子（こうなご）は魚のこと」と主張するも…懲役１年６月求刑
asahi.com（朝日新聞社）：ルポにっぽん 下請けドライバー、車中泊連続２週間 - 社会
ルポにっぽん 下請けドライバー、車中泊連続２週間（1/3ページ）2008年7月21日3時1分印刷ソーシャルブックマーク 倉庫に到着後、翌朝の荷下ろしまで精神安定剤を飲んで車内で仮眠した＝千葉県内、金成写す 真夜中の中国道を、熊本ナンバーの大型冷凍車が西へ急ぐ。カーブが続き、バックミラーに下げたお守りが激しく揺れる。 午前０時１０分、運転手の４０歳代の男性は、岡山県のパーキングエリアに寄った。３分１００円のシャワーを浴びるためだ。運転中、ずっと目が充血していた。 前日の朝６時から働きっぱなし。福岡から千葉へ運んだ５千箱計１５万本のアイスキャンディーを１人で下ろした後、埼玉で冷凍食品３千箱を積んで夕方に出発。それからずっとハンドルを握っている。 「最後に家に帰ったとは……、記憶になかねえ」。シャワーから戻り、苦笑した。数えてみると熊本の自宅を出て１３日目、ずっと車中泊だ。 暗い一本道をヘッドラ
「スカート指定？全裸で廊下に？ツアコン残酷物語」ビジネス‐その他産業ニュース:イザ！
≪サービス残業、保険なし、セクハラ…派遣の悲哀≫ 所属する派遣添乗員に度重なるサービス残業をさせたとして、中央労働基準監督署がＪＴＢの１００％子会社「ＪＴＢサポートインターナショナル」（東京）に、労働基準法違反で是正勧告を出した。颯爽と世界を股に掛けるイメージの添乗員だが、水面下では親会社にいいように使い捨てられる、ハケンの悲哀が繰り広げられているようだ。 ■身分「みなし労働者」、日当は最高でも１万円 「ピーク時には１週間分の着替えを詰めたトランクを２個用意し、１つは成田空港に置いておく。１０日間のヨーロッパ添乗から帰国した翌日、再び１週間のヨーロッパ添乗に出るためで、１つのツアーを無事に終了させても、帰宅する余裕などまったくない」 こう話すのは大手旅行会社系列の女性派遣添乗員（３０）。時間管理ができないとされる「みなし労働者」の彼らが１日単位で支給される日当は、添乗経験日数によって
過去にいた会社の変なルールをさらせ
1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 13:15:04 ID:YWVsfx6d0 今いる会社、前に在籍していた会社の変なルールを教えてください。 こんなルールって本当に必要なの？こんな馬鹿げたルールなんて守れるか！ など何でもいいです。まずは自分から。 ・朝会社に来たときと帰るときには必ず、上司の席の前に行って 立ち止まり、４５度の角度で挨拶をしなければならない。 ・帰るときは机の上に鉛筆一本も置いて帰ってはいけない。 ・携帯は持ち込み禁止 細かいの入れるとまだまだあるけど、また書くか・・ それではみなさんどうぞ！ 4 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 13:23:51 ID:xRZYeMd7O 武富士、朝礼時のラジオ体操。 故武井保雄の写真に挨拶。 ボーナス時に書く御礼の手紙。 20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 23
（株）小学館を提訴。 雷句誠の今日このごろ。/ウェブリブログ
「ウェブリブログ」は 2023年1月31日 をもちましてサービス提供を終了いたしました。 2004年3月のサービス開始より19年近くもの間、沢山の皆さまにご愛用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。今後とも、BIGLOBEをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ※引っ越し先ブログへのリダイレクトサービスは2024年1月31日で終了いたしました。 BIGLOBEのサービス一覧
「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論 − ＠IT
昨年、情報処理推進機構（IPA）が開催したIT業界の重鎮と現役学生による討論会で、学生の持つIT業界への「ネガティブイメージ」が明らかにされたのは記憶に新しい。5月28日、IPAが開催したイベント「IPAX2008」で、再び経営者と学生の討論会が行われた。IT産業が国際的な飛躍をめざすために学生に期待することが今年の討論のテーマ。 学生側は、慶應義塾大学、九州大学、千葉工業大学、東京情報大学、東京工科専門学校から各校2人ずつ、計10人が出席。一方、産業界代表としてCSKホールディングス 取締役 有賀貞一氏と、コムチュア 代表取締役社長 向浩一氏が討論を行った。また、IPAからは理事長の西垣浩司氏が参加した。司会はインプレスR&Dの田口潤氏が行った。 「ポジティブなビジョンを提示して」 「産業を問わず、やりがいのある仕事のイメージ」について学生に質問をしたところ、「達成感がある」「自分の成長
「IT技術者はやりがいがある仕事か」---学生とIT産業のトップが公開対談：ITpro
独立行政法人 情報処理推進機構（IPA)は2008年5月28日，同機構が主催したイベントIPAX2008で学生と経営者との公開対談を開催した。経営者はCSKホールディングス 取締役 有賀貞一氏，コムチュア 代表取締役社長 向浩一氏に元NEC代表取締役社長で現IPA理事長 西垣浩司氏が加わった。学生代表は慶應義塾大学，九州大学，千葉工業大学，東京情報大学，東京工科専門学校から各校２名が登壇し，うち4名は女性。司会はインプレスR&D 編集局長 田口潤氏が務めた。 「IT産業は技術革新が起き続けているのに，学生に人気がないと言われる。本当に人気がないのか。IT産業は学生からどう見られているのか。率直な意見を聞きたい」（田口氏）。公開対談は昨年に引き続いて2回目となる。 IT企業のイメージは 最初に投げかけられた「やりがいのある仕事とは」という問いに対しては，学生からは以下のような回答が出てきた。
“4日間で80時間労働の時期も”…「ＳＨＯＰ９９」元店長、残業代不払いと長時間労働による鬱病で提訴 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
“4日間で80時間労働の時期も”…「ＳＨＯＰ９９」元店長、残業代不払いと長時間労働による鬱病で提訴 1 名前： 玲音くんの母(73才) 投稿日：2008/05/09(金) 19:48:45.71 ID:34s6QLsX0 ?PLT 元店長が残業代支払い求め提訴 コンビニ「ＳＨＯＰ９９」 コンビニ「ＳＨＯＰ９９」元店長の男性が、権限もないのに管理職として扱われ残業代が支払われなかった上、長時間労働で鬱病（うつびょう）になったとして、残業代や慰謝料など約４５０万円の支払いを運営会社の九九プラス（東京）に求め９日、東京地裁八王子支部に提訴した。 訴えたのは、東京都八王子市の清水文美さん（２８）。訴状によると、清水さんは 平成１８年９月に正社員として採用され、１９年６月からは店長として東京・多摩地区 の３店舗で勤務。同年１０月に鬱病で休職した。労働時間は月２００から３００時間に上り、 昨年８月には
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【ボカロ互助会】行け！行け！デスマーチ！！【がくっぽいど】
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080728-OYT1T00420.htm