ソニー キャリアデザイン室50歳の真相(4)ソニーはキャリアデザイン室という組織を作り、追い出し部屋としてリストラを行っています。ソニー社員で50歳前半の社員を見ると、キャリアデザイン室に配属前から退職が薦められており、積極的に転職活動を行うよう求めていることが分かります。 (1)リストラ部屋と40歳再就職 シャープ追い出し部屋とリストラ 40歳再就職とパナソニック ソニー40歳社員評価とリストラ部屋(3) ソニーだけでなく、企業業績の悪化によりリストラ部屋に配属、40歳再就職を行う社員が増えているようですね。 ソニー、シャープ、パナソニックは日本を代表する大手企業ですが、赤字と部門のリストラにより、余剰人員を吸収する部署が減少しており、リストラする人数も増加しているようですね。 (2)キャリアデザイン室と早期退職 キャリアデザイン室に送り込まれる前の段階であっても、早期退職の勧奨が熾烈さを増している。ソニーから生産子会社に出向中の
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ソニー倒産前に米本社ビル売却
