年功序列 - himaginary’s diaryこちらのツイートを目にして、そういえばマイルズ・キンボールが表題のNBER論文を最近上げていたことを思い出したので、紹介しておく（ungated版へのリンクがある著者の一人のページ）。原題は「Seniority」で、著者はMiles S. Kimball（コロラド大学ボルダー校）、DongIk Kang（韓国租税財政研究院［Korea Institute of Public Finance＝KPIF］）。 以下はその要旨。 This paper studies the optimal wage structure of a firm with imperfect monitoring of worker effort. We find that when firms can commit to (implicit) long-term contracts, imperfect monito
