ブクマした人の似顔絵かきます
この記事にブックマークしてくれた人の似顔絵を１分程度で「適当に」描きます。 id名とブコメ内容で勝手に顔を想像して描きます。 キモい似顔絵を描かれても傷つかない人のみブクマしてください。 描いた顔はid本人のみ、アイコンやブログに使用してもらってOKです＾＾ ブクマお待ちしております！ ■追記１ ・本当にキモく描く時もありますので、キモ絵を許容できる方のみブクマしてください。 （あまりにキモいと感じた場合、依頼をいただけると削除いたします） ・想定以上にブコメがついた場合、ランダムにピックアップして描かせて頂きます。 ■追記２ はてなの使い方があまり慣れてないのでスイマセンが、、、 とりあえずこちらにアップし始めました ・適当スケッチ http://manathi555.hatenablog.com/ 仕事をサボりつつ描いており、更新に間が空くことがあります事をご容赦ください。
【祝！！】累計１００記事超えたぜ＼(^o^)／でも月間１００万PVは無理だったよ…(´・ω・`) - 文人商売
2014-09-11 【祝！！】累計１００記事超えたぜ＼(^o^)／でも月間１００万PVは無理だったよ…(´・ω・`) 当ブログはこの記事で累計１００記事目になります。祝ってください。本当は１００記事のタイミングで月間１００万PVも達成！！ってやりたかったんだけど無理でした。 ブログ初めてからずっと右肩上がりでPV増加してきたんだけど、解析を見てみると最近はほとんど横ばいになってる。グラフにガタつきがあるのは記事がバズった日とそうじゃない日の差が激しいからで、多い日は４万PV超えるけど何も更新してない日は1.5万PVと露骨に差がある。夏休みは暇なのもあって、たまにサボった日があるにせよ１日１記事ペースで更新してたから、ここらへんが僕の限界かな。 多分１日２記事以上頑張って更新すれば瞬間風速では月１００万超えると思うけど、学校始まったら露骨にPV下がると思う。これから地味にSEOを強くしてけ
はてな東京オフィスで「まかないランチ」を食べながら「エンジニアのスキルと給与の相関性」を考えませんか？ 9/20ランチ会を開催（はてなTシャツのプレゼント付き！） - はてなニュース
はてな東京オフィスで、ランチを食べながら「エンジニアのスキルと給与」について考えてみませんか？ はてなニュースは9月20日（土）、フリーランスでの働き方に興味のあるプログラマを対象としたランチイベントを開催します。「はてなまかないランチ」と、CodeIQをプロデュースされたサカタカツミさんによるトークをお楽しみください。はてなTシャツ全員プレゼントも！ （※この記事は株式会社リクルートスタッフィングによるPR記事です） ※イベント参加の応募受付は締め切りました。たくさんのご応募、ありがとうございました。 はてなニュース主催で、フリーランスでの働き方に興味のあるプログラマを対象としたランチイベントを開催します！ 実際にフリーランスとして働かれている方や、フリーや派遣での働き方に興味のある方のご参加をお待ちしています。 開催は2014年9月20日（土）、会場は「はてな東京オフィス」です（下の写
GitHubに会社の就業規則を公開した - terurouメモ
これです。 ちゃんと社労士チェックを入れて、2014年時点の法運用Validな感じにしてあるので、下手な中小企業はおろか、ろくにメンテされていない大企業の就業規則よりマトモな内容になっているはずです。 なんで就業規則を公開したのか マトモな規則が作ってあれば公開しても特にデメリットはない むしろマトモな会社アピールができてよい 個人的には「無限RedBullです！！！！」みたいな事をアピールする会社よりマトモな広報・求人活動の一環だと思っている 自分で就業規則を作ろうにも、良いサンプルがなかった（後述あり） いわゆるOSS的な話。就業規則にも再利用性が合っても良いはず これを書いてて、就業規則にライセンスを明示するのを忘れていたことに気が付いた GitHubだと、就業規則の改定にプルリクを飛ばせて楽しいし、改定履歴も一目瞭然 零細企業に就業規則って要らないんじゃないの？ 従業員が10人未満
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コンビニ店長はなぜバレたんですか? 以前人気のあったコンビニ店長のブログですが、私はそんなに熱心に読んでなかったんですけど、コンビニの本部に特定されてブ…