雰囲気が悪い職場の傾向と原因を考える雰囲気が悪い職場には一定の傾向が見られ、そこには必ず原因があります。 それを見極めて自己防衛や組織の改善といった対策を立てれば、スムーズな問題解決が期待できます。 それでは雰囲気が悪い職場にはどんな傾向があり、その原因は何かを考えてみましょう。 まずミスが多い職場では、同時に雰囲気も悪くなりがちです。対策を立てるなら、ミスが多くなる原因を突き止めることが肝心。例えば社員同士で情報共有が十分できていないと、連絡が遅れたり情報の精度が落ちることがあります。これが社員の認識にギャップを生み、仕事上のミスにつながりやすくなるのです。特にチームで仕事を進める職場であれば、致命的なミスにもつながりかねません。情報共有化への対策が必要でしょう。 雰囲気が悪い職場でありがちなのが、悪口が多く態度の悪い社員が目立つ場合です。表向きは親切でも、裏では他人の悪口を言っていたり、上司や先輩という立場で部下あるいは
