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constituteproject.org
A comprehensive analysis of the world's constitutions, to support constitutional design and to inform citizens. Read and Compare the World's Constitutions All of the world's currently in force constitutions, indexed by topic, are available for analysis here! Exploring what is (and isn’t) in the new Chilean Draft Constitution Chileans will vote on a new constitution on December 17 — learn how to co
青山特許事務所
【米国】特許適格性に関するガイダンスの更新（AI関連発明の事例の追加） 2024/09/24 【シンガポール】審査請求期限の延長に関する Pilot Initiative 2024/09/24 【重要】当事務所または当事務所の弁理士・スタッフ名を騙った詐欺にご注意ください 2024/08/06 【中国】特許権存続期間補償制度の庁費用について 2024/08/06 【ラオス】欧州特許庁（ＥＰＯ）との認証協定（validation agreement）に調印 2024/07/24 【米国】最高裁判決を踏まえた実施可能要件に関するガイドラインの公表について 2024/07/04 【欧州】９月１日からルーマニアがＵＰＣ協定に参加します 2024/07/03 【米国】自明型二重特許（ＯＤＰ）と特許期間調整（ＰＴＡ）との関係を示したＣＡＦＣ判決の紹介 2024/05/29 【インド】2024年特許規則
杉浦礼生社会保険労務士事務所
ヒトを抱えている会社は、時として悩みを抱えることもあります。その悩みはある日突然問題へと転化することがあります。 その、悩みをヒトの専門家である社会保険労務士の知識等によって、解決の道へと導きます。 詳しくはこちら 現在の労働経済の中、会社の職場環境作りは非常に重要な課題となっています。賃金管理、労働時間管理などあらゆる角度からその職場環境は構築されます。一つ一つを管理することによって、そこから発生する問題は『ゼロ』に繋がります。 詳しくはこちら 会社は、労働・社会保険諸法令に基づいて、作成・提出しなければならない、書類が数多くあります。その全ての書類作成及び提出を当方にて行ってまいります。 それによって、お客様の本来業務以外の負担が軽減でき、書類作成に伴う間違いは『ゼロ』になります。 詳しくはこちら 現在、多種多様の業務・職種がある中、より的確な安全衛生対策が求められます。職場にある様々
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百利装备集团创新安全生产管理模式，深入企业生产一线，于2023年3月29日在所属天津国际机械有限公司（以下简称“国际机械”）召开集团3月份安全生产工作例会并成功组织实施了“水压试验及物体打击事故现场处置”应急预案演练。此次应急演练由集团经济协调部组织，国际机械承办，天津机电工艺技师学院协办，集团所属各企业安全管理人员和分管领导现场观摩，集团副总经理谢国昌同志全程观摩了应急演练并给予点评、指导。 服务国家战略，彰显国企担当。作为天津市重点发展的装备制造业国有企业集团，百利装备集团以深厚的产业积淀和不懈的创新精神，面向国家需求，用好改革关键一招，进军抽水蓄能领域，研发生产重大装备，加快提升抽水蓄能电站装备串珠成链能力，着力打造有影响力的智能装备制造产业集团，充分发挥国企压舱石作用。9月9日，天津电视台对百利装备集团进行了专题采访，报道在天津卫视《天津新闻》中头条播发。
人を使う立場（＝使用者）なら絶対知っておくべき「労働法」の基本
theophil21 @theophil21 使用者の基本（１） 小難しい話ではなく、使用者なら「基本のき」として覚えておかなければならない労働法ルールをいくつか。「当然知っているはず」の基本ルールが守られていない例が目立つので、念のためです。知らないと小ばかにされても仕方ないし、知らないために大火傷しても自業自得ですよ！ theophil21 @theophil21 使用者の基本（２）まず、「ウチは零細企業て、労働基準法には加入していません」という経営者が後を絶たないが、一人でも雇っていれば労基法も労働契約法も労組法も適用される。相手が正規雇用でなく、パートでもアルバイトでも有期雇用でも派遣労働者でも同じ。 theophil21 @theophil21 使用者の基本（３）「残業しても割増賃金はもらいません」という一筆を書かせても、一日８時間、一週４０時間を働かせれば割増賃金を払わなければ
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