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国民政治参加運動 - Wiki - FrontPage
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「peer pressure」no,254 | the hysteria of love
ピア・プレッシャー（peer pressure） 「仲間からの圧力」を意味する。「仲間が残業をしているのに、自分だけ帰ることはできない」「自分の仕事をきちんとやらないと、仲間に迷惑をかけてしまう」といった考え方を自然にもつようになること。日本のビジネスマンの大半が、こうした感情を抱くことがあるという。就職して職場に配属されるとベテランが新人に対して仕事のノウハウを教え、社員が助け合って仕事をする。高い成果を挙げて達成感をみんなで分かち合う。このシステムは一面で家族主義的な居心地のよさを作り上げるが、互いが監視し合うという「水平管理」を生んで、働きすぎとなったり、ストレスの温床になるという指摘もある。これらは家族主義的な日本的経営の特徴とよくいわれるが、1980年代後半から始まった日本的経営の海外移転により、欧米でも同じような現象が起きているという。三重短期大学、大阪経済法科大学非常勤講師の
トヨタ自動車株式会社 グローバルサイト
ピックアップ 2024年01月30日 トヨタグループ17社、未来への指針となる「ビジョン」と「心構え」を共有
年収４００万円で残業代なし/小泉内閣・財界が法改悪準備/ホワイトカラーが対象
年収四百万円になったら帰宅は午前様。残業手当なし―。小泉内閣と財界が、事務系の労働者を対象にこんな制度をつくる準備をすすめています。早ければ来年の国会に法案が出る予定。空前のサラリーマン大増税とあわせて、月給から残業手当がなくなったら生活は大ピンチです。 ■帰宅は午前様!? 残業代を払わずに何時間でも労働者を働かせることができたら、財界にとってどんなにいいか。しかし、一日八時間労働など労働基準法の規制があってやりたくてもできません。規制を超えて平日の残業や休日出勤をさせたら二割五分以上、深夜業の場合は五割増の割増賃金を払わなければなりません。 労働者が人間らしく働き、生活するための当たり前のルールですが、財界にとってはこれが邪魔。この規制から逃れるために、自己の裁量という名目でいくら働いても残業手当がつかない裁量労働制を導入しました。しかし対象者に制限があるなど使いづらいというのが企業の評
07年度に消費税率引き上げ 自民党幹事長が明言 – Internet Zone::WordPressでBlog生活
自民党の武部幹事長が、テレビ番組で、2007年度に消費税率を引き上げると明言。 これが、こんどの総選挙の争点の2つめ。民主党は、年金目的と称して消費税率3%上乗せを公約にも明記しています。自民党・小泉首相は、郵政選挙だと、演説でも郵政ばかりですが、じつは、こんどの政権公約で2007年度に消費税引き上げを含む税制改革をおこなうと公約しています。小泉首相は、「私の任期中は引き上げない」と言ってきました。確かに2007年度は小泉首相の任期後ですが、2007年度からの引き上げのためには、来年度中に法律改定が必要です。つまり、小泉首相の任期中に、消費税値上げの手続きをすすめると言うことです。 07年度に消費税率引き上げ 政権公約で武部氏明言（共同通信） 07年度に消費税率引き上げ 政権公約で武部氏明言 自民党の武部勤幹事長は28日午前、フジテレビの報道番組で、将来の社会保障費の財源を確保するため20
ホワイトカラー・エグゼンプションって？
〈問い〉 財界がねらっているホワイトカラー・エグゼンプションって何のことですか？（大阪・一読者） 〈答え〉 残業代を払わずに何時間でも労働者を働かせたいと財界・大企業は考えています。しかし、いまは労働基準法があってできません。平日の残業や休日出勤をさせたら２５％以上、深夜業の場合は５０％増の割増賃金を払わなければなりません。 そこで出てきたのが、ホワイトカラー・エグゼンプション（事務労働者・除外）です。 財界の総本山・日本経団連が六月に「提言」を出しました。労働基準法に、「ホワイトカラーは労働時間規定の適用を除外する」という項目を設け、「一定の要件＝年収４００万円以上」の事務労働者は「地位、権限、責任、部下人数等とは無関係」に、労働時間規制の対象外にするという中身です。 これでは、定刻になっても帰れず、夜なべしても残業代なし、過労死しても「自己責任」―こんな働き方になるということです。 こ
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日本経団連：ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言 (2005-06-21)