「行政劣化」の深刻！コロナ対応での自治体格差、国家戦略の押し付け合い…公務員の人材流出が招く国家的危機
公務員970人が明かす“危機”の真相 公務員の人材劣化が止まらない。国家公務員の志願者は10年で3割減り、人材の離職が急増しているのだ。このままでは政策立案能力の低下は避けられず、体制の立て直しが難しくなってしまう懸念すらある。本特集では、独自に実施した公務員アンケート（有効回答数約970件）の結果を基に、パワハラ、給与水準、昭和的な風土など、役所が改めるべき問題点をあぶり出す。 バックナンバー一覧 行政の劣化は、国民が考えているより深刻なようだ。新型コロナウイルス関連の給付金では自治体間の執行力の格差が浮き彫りになった。他にも、国家戦略に関わる試算などでお粗末な対応が相次いでおり、国益を損ないかねないのが実態だ。特集『公務員970人が明かす“危機”の真相』の＃12では、国民が知らないところで進行している「行政危機」の真相に迫る。（ダイヤモンド編集部副編集長 千本木啓文） TPPを成功させ
