【業界研究】人材業界とは？転職するなら知っておきたい業界の全体像と仕事内容について解説【2024年版】 | 異業種転職なら異業種転生
転職活動は、自分の叶えたいことを達成するために行うもの。 とはいえ、仕事のことを知らなければ、自分のやりたいこととそもそもマッチしているかどうかは分かりません。 そこで、事前準備に欠かせないものの一つに業界研究があります。 とはいえ、自分一人で調べていては時間がかかってしまうというもの。 そこで、今回は人材業界をテーマに「業界の全体像と仕事内容」について解説します。 人材業界ってどういう仕事があるのか、正直気になっているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 人材業界の業界構造について 構造としては、以下の通り。 ▼役割の概要 ・人材会社を活用して従業員を採用したい「求人企業」 ・人を紹介・斡旋する「人材会社」 ・仕事を紹介して欲しい「求職者」 人材業界が抱える課題とは？ 現状抱えている課題としては、大きく分けて2つ。 採用難易度の上昇 IT人材の不足 1.採用難易度の上昇 昨今騒がれて
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【2017.6-現在】 株式会社ヴィックスエイジ IT/営業/管理系人材を中心とした人材紹介サービス【COLAFUL】にて 人材コーディネーター・パートナーアライアンスを担当。 Co - Laugh - Full を目指し、日本籍のみでなく、外国籍人材にもリーチし、 一人一人に寄り添ったサービス展開をモットーにマッチングを進めています。 【2014.6 - 2017.6】 創業手帳(元ビズシード)株式会社が手がける創業手帳のシード期にジョイン。 起業家・官公庁・シェアオフィス・コワーキングスペース・士業など 創業支援機関とのアライアンスを行う。 加えて創業者・創業予定者のアドバイザーを努める。 出身：三重県 居住：三重ー大阪ー東京 趣味：テニス・水泳・モータースポーツ・サッカー・格闘技 etc... 夢：世界10週・起業・バー経営・「親父、かっけーな！」と子供に言われる
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