加藤公一レオの売れるネット広告社、退会遷移を複雑化しすぎた子会社のオルリンクス製薬が買収2ヶ月で3ヶ月の一部業務停止命令を喰らい怒られるネット広告社に
キャリコネニュースTOP キャリア 総合 やりたい放題!会社を私物化する経営者「家族との高級レストランを交際接待費で落とす。最近はICカードのチャージ代を高額請求」 残念ながら、上層部が公私混同している職場はある。中には、嫌気がさし、退職したという人も。キャリコネニュース読者からもそういった職場の経験者からエピソードが寄せられている。 20代男性(販売・サービス職)は「給料のピンハネがあり明細を求めたが、明細はないというあからさまなウソを言われた。家族経営なのでお金の使い道がすべて社長家族に吸収されている」と明かす。 他にも、会社を私物化している経営者にウンザリし、退職を決意したという声を紹介する。(文:林加奈) 「身内じゃない自分は新卒以下の給料、身内はSNSで裕福な生活風景をあげていた」 30代男性(技術職)は、従業員が10人もいない家族経営の会社で勤務していた時のエピソードを綴る。男
テレワークや在宅勤務は広く浸透したものの、社用PCを持ち帰ることはNGとされている企業はまだまだ多いのではないでしょうか。 一方で私物のPCから社内の業務システムなどに対してアクセスするのは、セキュリティの面からも「業務とプライベートの線引き」という面でも抵抗感がある方も多いはず。 今回は「テレワークのPCは私物でも問題ないのか」や「社用PCの持ち帰りがNGの際の対処法」を紹介します。 キーマンズネット編集部の「緊急事態宣言期間中のテレワークの実施状況と勤務実態に関するアンケート」によると、テレワークで使用する端末は、勤務先から支給された端末を利用と回答したのが77.2%、私物端末で代用と回答した人が13.6%でした。社用PCを利用してる人が約8割を占めているものの、私物PCでテレワークを行っている人が1割以上いることが判明しました。 社用PC利用率が約8割という高い数字からうかがえるよう
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