実践コミュニティを専門家から学ぶ ①奇跡を起こすチームのつくり方 2ヶ月半かかると言われた、震災からの復旧をたった10日で終わらせた奇跡のチーム。鍵は「やってみせる」「見える化」「称賛しあう」。一橋大学名誉教授の西口敏宏先生に教えていただきました。 こんにちは、みんデザ編集部です。 「ゆるく楽しく繋がり学ぶ。大人のアクティブ・ラーニング「実践コミュニティ」を作ってみよう！」という記事、覚えていますか？ おさらいをすると、経営危機を迎えた自動車メーカー・クライスラーを救ったのは、部署間を横断する非公式な横のつながり。新しい発見を共有したり、助け合ったりして、危機を抜け出した、というお話でした。 この記事を編集しているとき、編集部メンバーの一人にピンとひらめきが。 「そういえば、コミュニティや組織づくりといえばこの人、という方を知っている！ ぜひ取材させていただこう！」 とさっそく、メールを書
最強の停滞突破法ソクラテス式自問自答法【クリティカルシンカー】：科学的根拠に基づいた知識の実験、実践コミュニティ！〜メントレラボ〜
クリティカルシンキング：習慣的な行動や思考の根底にある前提条件を疑問視して、クリティカルな質問を自分に投げかけていくことで、新しい思考や新しい行動を切り開いていき可能性を広げていくための考え方
成功に必要な7つの能力【楽観性の鍛え方】〜成功ルートの科学#7：科学的根拠に基づいた知識の実験、実践コミュニティ！〜メントレラボ〜
楽観性と言われると、嫌なことがあっても落ち込まないとか気にしない能力のように考えている人が多いと思いますが、楽観性といわゆるポジティブシンキングとは全く違うものです。
6つの決断力スキル〜ロンドンビジネススクール研究から：科学的根拠に基づいた知識の実験、実践コミュニティ！〜メントレラボ〜
とりあえず決断した上で、うまくいくかどうか試している時間であれば構いませんが、試すことなく何の情報も増えないまま行動しないというのは、とても時間がもったいないことです。
相手を理解するための性格心理学〜性格次第でここまで違う！幸せな恋愛から買い物まで：科学的根拠に基づいた知識の実験、実践コミュニティ！〜メントレラボ〜
開放性：新しいものに対する興味や好奇心 誠実性：物事をコツコツと真面目に続ける力 外向性：初対面の人とどれぐらい社交的に接することができるか 協調性：周りに合わせる力 神経症的傾向：不安や緊張をどれくらいしやすいか
（マインドマップを追加し再配信）メンタル弱い性格を変える10の介入行動：科学的根拠に基づいた知識の実験、実践コミュニティ！〜メントレラボ〜
全員のビッグファイブを調べた上で、その中から自分の変えたい性格を選んでもらいました。その内、自分の神経症的傾向をなおしたいと思った人に、特定のある行動をとらせたところ、15週間で神経症的傾向が高い参加者の性格が、本人たちが変わりたいと思っているメンタルが強く望ましい方向に変わったというものです。
実践コミュニティの概念が経営学に導入されて久しいが、実践コミュニティの概念を用いた経営学の研究のほとんどは大規模組織を想定したものであり、中小規模組織を対象としたものは少ない。中小規模組織のマネジメントにおいて、実践コミュニティがどのような役割を果たしているのかを明らかにするための前提として、本稿では、地方で任意団体としての小さなグループが事業活動を始め、法人化した後も公式組織の機能とともに非公式の関係性を有する実践コミュニティの機能が持続・併存されていることがわかった。その結果、二重編み組織による多重成員性という組織メンバー間の学習のループも生じ、事業も存続されてきたと考えられる。非公式の関係性の中で、組織メンバー間で意味の交渉を行うことができる条件が揃えば、公式組織の機能とともに非公式の関係性を有する実践コミュニティの機能が持続・併存が可能であり、そして事業活動の存続に有意になることを
本当の自分がわかる！自己省察心理テスト：科学的根拠に基づいた知識の実験、実践コミュニティ！〜メントレラボ〜
皆さんが自分と向き合えるようになり、本当の自分を知るための方法を紹介させてもらいます。皆さんに自分に向き合ってもらうためのテストで、答えや点数などがあるものではありません。 情熱を確かめるための10問
From the perspective of supporting the activities of students participating in PBL at university, this research describes an ethnography of a community of practice that appreciates trial and error. The processes of change were clarified in the discourses and the contents of the pattern languages developed there. The results show the importance of knowledge sharing and support that leaves students
タイトル 実践コミュニティを通じた知識移転 －国際航空分野における新技術の普及－ 著者名 中西, 善信 学位授与大学 神戸大学 取得学位 博士（経営学） 学位授与番号 甲第6116号 学位授与年月日 2014-03-25
超VUCAな時代において日本は、社会課題の解決や新規事業、新製品創出を目指すために、多くの人の考え方や異種分野の知識を連携する必要がある。これらP2Mにおける戦略型プログラムのミッション達成には、組織を超えて創造性や自発的な行動を促すP2Mのコミュニティが有効とされている。そしてP2Mのコミュニティを活性化させるためには、異種分野の参加者が時間・空間を超えて共通ミッションを達成するためのプラットフォームの構築が求められている。しかしP2MのコミュニティにおけるICTの利用は、コミュニケーションの支援に留まっている。本研究ではP2Mのコミュニティの価値基盤を起点とし各論文、書籍を調査し、Webで利用するプラットフォームの必要要件とそれを実施する方法を明らかにした。異種分野の参加者のモチベーション向上、議論の可視化、人や情報のマッチングを行う新たな手法の開発が重要な要件となる。これら必要要件か
上掲書によれば、「実践コミュニティ」とは「共通の専門スキルや、ある事業へのコミットメントによって非公式に結びついた人々の集まり」と定義される。 レゴ🄬シリアスプレイ🄬メソッドを学んだ人々（トレーニング修了認定を受けたファシリテーター達）もこの実践コミュニティを作っている。私もその一員である。 この本では、実践コミュニティの特徴や存在意義など広範な話題について語られているが、その中でも実践コミュニティの開発をどうすればいいのかという問題が私にとっては興味深い。 著者たちによれば、まず領域、コミュニティ、実践の３つの観点から見ていくことが重要だとする。 そして、それぞれの観点において問うべきことがあるという（日本語訳86－87頁）。 （A）「領域」において考えること①本当に大切なのはどのテーマや問題なのか ②（組織に付随している場合）組織の戦略との関係はどのようなものか ③われわれにとって
タイトル 学びの実践コミュニティにおける知の継承と発展 : スパイラル的実践活動による学習科学的知識の理解深化 著者名 大島, 律子 著者別名 オオシマ, リツコ 学位授与大学 中京大学 取得学位 博士 (認知科学) 学位授与番号 乙第25号 学位授与年月日 2006-03-31
推進力を生み出す為の、有効な施策として注目を集めているのが社内の「実践コミュニティ」である。
実践コミュニティに生じる閉鎖性に関する考察
The purpose of this paper is to discuss the aspect of closeness in communities of practice. Both the positive and negative of the close nature will be explored. From the inception of the concept of community of practice, most articles or researches have been written with a one-sided point of view either applauding its virtues or denouncing its shortcomings. This paper will provide a bilateral pers
実践コミュニティの概念が経営学に導入されて久しいが、実践コミュニティの概念を用いた経営学の研究のほとんどは大規模組織を想定したものであり、中小規模組織を対象としたものは少ない。中小規模組織のマネジメントにおいて、実践コミュニティがどのような役割を果たしているのかを明らかにするための前提として、本稿では、地方で任意団体としての小さなグループが事業活動を始め、法人化した後も公式組織の機能とともに非公式の関係性を有する実践コミュニティの機能が持続・併存されていることがわかった。その結果、二重編み組織による多重成員性という組織メンバー間の学習のループも生じ、事業も存続されてきたと考えられる。非公式の関係性の中で、組織メンバー間で意味の交渉を行うことができる条件が揃えば、公式組織の機能とともに非公式の関係性を有する実践コミュニティの機能が持続・併存が可能であり、そして事業活動の存続に有意になることを
実践コミュニティのエージェントベースモデルに向けて:デモンストレーション【JST・京大機械翻訳】 | 文献情報 | J-GLOBAL 科学技術総合リンクセンター
J-GLOBAL ID：202202223218001801 整理番号：22A2831485 実践コミュニティのエージェントベースモデルに向けて:デモンストレーション【JST・京大機械翻訳】 出版者サイト 複写サービスで全文入手 {{ this.onShowCLink("http://jdream3.com/copy/?sid=JGLOBAL&noSystem=1&documentNoArray=22A2831485©=1") }} 高度な検索・分析はJDreamⅢで {{ this.onShowJLink("http://jdream3.com/lp/jglobal/index.html?docNo=22A2831485&from=J-GLOBAL&jstjournalNo=H0078D") }}
マネーフォワード Xのデザイナーを中心とした有志メンバーで『サービスデザインの実践』の輪読会をしました。「世界中のサービスデザイン実践者の叡智を結集したバイブル」というだけあって、読めば読むほど学びがあります。 今回は『サービスデザインの実践』の内容に関連する、マネーフォワード Xでの活動をご紹介します。 サービスデザインを実践する方の参考になれば幸いです。 サービスデザインには柔軟性が必要サービスデザインの長所のひとつは、柔軟性を認める、いや必要とすることだ。解決したい問題に合わせてアレンジできるのが最良のデザインプロセスであって、問題のほうをプロセスに合わせるわけにはいかない。マネーフォワード Xで大事にしている3つのポリシーの1つに、「Flexibility（柔軟性）」があります。多様なクライアントとの共創プロジェクトがあり、クライアントの状況やスケジュールに合わせてアプローチは毎回
ORCID：実践コミュニティが支える研究者情報基盤
2012年10月にレジストリサービスの提供を開始したORCID（Open Researcher and Contributor ID）は，世界中で各種の学術情報システムやサービスに広く実装され，総登録者数は2020年末までに1,000万人を超えている。本稿では，運営組織としての非営利団体ORCIDや，研究者情報基盤としてのORCIDの特徴と提供サービスについて概観し，1,000を超える機関メンバーや23のコンソーシアムによって支えられるORCIDコミュニティの現況について解説する。
宇宙ビジネスの実践コミュニティABLab、「国際宇宙産業展」に出展のお知らせ ABLab会員によるプロジェクト活動の成果を展示
TOP > プレスリリース一覧 > 「その他IT・インターネット （企業向け）」のプレスリリース > 一般社団法人ABLabのプレスリリース > 宇宙ビジネスの実践コミュニティABLab、 「国際宇宙産業展」に出展のお知らせ AB... 宇宙ビジネスの実践コミュニティ「ABLab」を運営する一般社団法人ABLab(所在地：東京都中央区、代表理事：伊藤 真之、以下 ABLab)は、3月9日(水)～3月12日(土)の4日間、東京ビッグサイト(東京都江東区)で開催される「国際宇宙産業展」(2022国際ロボット展との併催特別企画展示)にブースを出展します。 国際宇宙産業展(ISIEX)： https://biz.nikkan.co.jp/eve/isiex/ 国際宇宙産業展 ブースではABLab会員によるプロジェクト活動の成果や、ABLabから創出された事業等を紹介します。 また、ブースに用意され
継続的な授業改善を支援するために，実践コミュニティの存在が重要な役割を果たすとされている．しかしながら，実践コミュニティを誰がどのように構築するのか，そこで参加するメンバーはどのように行動するのか，そこでの行動によってコミュニティがどのように発展するのか，等については十分解明されていない．本研究では，相互研修型大学横断型FDの機会を通じて発展した実践コミュニティについて，当事者によるパターン・ランゲージの開発活動における談話例を用いて考察を深め，FDの領域における実践コミュニティ研究に関する課題を明らかにする．
This study focuses on the expertise and experiential learning, especially learning in communities of practice, of flight procedure designers (specialists who design air routes for aircraft). Six experts were interviewed and an analysis using Modified Grounded Theory Approach was conducted. The results indicated that an informal secondary community, formed through activities in a formally establish
競合組織横断型実践コミュニティ
An inter-organizational community of practice (CoP) consisting of employees of multiple organizations plays important roles in individual and organizational learning. However, past studies have mainly focused on CoPs involving organizations in cooperative relationships, without sufficient focus on those involving competitors. To address this problem, we examined a CoP formed by employees of compet
ORCID：実践コミュニティが支える研究者情報基盤
2012年10月にレジストリサービスの提供を開始したORCID（Open Researcher and Contributor ID）は，世界中で各種の学術情報システムやサービスに広く実装され，総登録者数は2020年末までに1,000万人を超えている。本稿では，運営組織としての非営利団体ORCIDや，研究者情報基盤としてのORCIDの特徴と提供サービスについて概観し，1,000を超える機関メンバーや23のコンソーシアムによって支えられるORCIDコミュニティの現況について解説する。
コーチの学びを促す実践コミュニティの可能性
Communities of practice have been applied in coach development programs around the world. The purpose of the current study was to explore the concept of community of practice, the theoretical background, the literature on community of practice for sport coaches, and the value creation process in community of practice. The findings of this study should offer some insight into how we can implement c
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
実践コミュニティを専門家から学ぶ ①奇跡を起こすチームのつくり方 - みんなのデザイン思考
実践コミュニティにおける二重編み組織に関する一考察 ― 地方の農家グループの事例を対象に ―
試行錯誤を享受する実践コミュニティのエスノグラフィ： PBLの経験を記述するパターン・ランゲージの開発を通じて
実践コミュニティを通じた知識移転 －国際航空分野における新技術の普及－
P2Mにおける実践コミュニティを支援するWebプラットフォームの 要件調査と実装の提案
実践コミュニティ理論からLSPコミュニティを考えてみた。｜聞間 理（ききま おさむ）
学びの実践コミュニティにおける知の継承と発展 : スパイラル的実践活動による学習科学的知識の理解深化
【コミュニティ探究レポート】社内変革アプローチとしての実践コミュニティ_前編
実践コミュニティにおける二重編み組織に関する一考察 ― 地方の農家グループの事例を対象に ―
【サービスデザインの学び ①】柔軟性／コアアクティビティ／実践コミュニティ｜Toshiya Sasaki
パターン・ランゲージの開発を通じた相互研修型FDの実践コミュニティに関する事例検討
熟達化における副次的実践コミュニティの意義―航空分野における技術会合参加を通じた学習―