以前この記事を書きました。 「勉強ができていても、基本的なことができないと社会に出てから失敗するよ」という教訓を込めた記事です。 sukusapo-kids.hateblo.jp 社会性>勉強 大学院出身で社会性のない人 どの職場でも上司に謝罪を要求した女性 デモ授業で禁句を連発、おまけに喧嘩を売った男性 大学院出身者は意外と多い まとめ 社会性>勉強 勉強ができる人と、社会性のある人を天秤にかけた場合、私は後者を選びます。 勉強はやり方さえ正しく教えれば、ほとんどが伸びます。 遺伝的にできない場合を除いてですけどね。 例えば、まったく漢字が書けなかった子や計算ミスが多い子は、タブレット教材で伸びることがあります。 英語が全然できなかった生徒には、文型を覚えることで大幅にできるようになることもあります。 5段間評価の9教科成績合計で、一学期に5以上アップなんてこともざらです。 しかし、社会
キャリアとは？ 例年1-3月は転職者が増える時期です。12月に賞与を支給する企業が多く、また事業年度が4月始まりの企業が多いことから、賞与を得た上で、事業年度始まりから転職しようという人が多いからでしょう。加えて、4月に人事異動を控える企業も多く、多くはその辞令を1月くらいから打診し始めることから、希望しない部署や職種への転換を迫られることや、希望していた異動が叶わなかったことを契機に、転職に踏み切る方も多いことでしょう。 そこでよく出てくるワードが「キャリア」だったり「キャリアアップ」という言葉ですが、転職を考える方はまさにこの「キャリア」について悩み、そしてキャリアを変更するという行動に踏み切るといったわけなのです。そもそも「キャリア」とはなんなのでしょうか？ 「キャリア（Career）」は、日本語では「経歴」とか「経験」という訳され方をしますが、その語源は、ラテン語の「Carrari
転職に必要な職務経歴書の作成方法と書き方のポイント – ジョブハンティング.com｜就職活動・転職活動・エージェント解説
① 携わってきた職種、プロジェクトを記載➁ その職種、プロジェクトに携わった経験年数（+期間）を記載期間を記載する場合、年は西暦で統一しましょう。 ➂ 職種やプロジェクトで携わった業務内容を記載全ての業務内容を記載する必要はありません。代表的なものを記載するようにしましょう。「どんな仕事を」「どんな役割で」行ったかを詳しく書きましょう。それに加え「誰と」「どんな工夫をして」「どんな実績を残したか」等も書けるとベストです。業務関係の他に、資格取得や表彰なども書くと自己PRに繋がります。 ④ その業務に携わるにあたり、必要であった専門知識やスキル、プログラミング言語を記載エンジニアなどの技術職の場合、この項目は必須です。 ⑤ 「職種・プロジェクト」（表の一番左の項目）にプロジェクトを選択している場合は、役割を記載プロジェクトマネージャーやリーダーの経験は重要視される傾向があります。 資格／プロ
勤務地を重視した転職。地方への転居を転職によって回避した話 転職した方 転職理由 転職方法 まとめ 転職した方 ■転職した方は、29歳男性で、大学卒業後から都市部で出版物の営業を行っていた方です。勤めて6年目になり、仕事にもやりがいを感じている方でした。 転職理由 ■転職理由は、転勤の辞令が出た為でした。もともと、大学生の時の就職活動では、都心部で活躍することを軸に、就職活動を行い今の会社に就職したそうです。現在では、仕事も慣れてきて、辛いこともあるが仕事には充実感を感じていたようです。しかし、1カ月ほど前に地方への移動の辞令が言い渡されたそうで、その地方も公共交通手段を用いた、片道だけでも４，５時間かかるほど遠方の為、転勤となるとのこと。「転勤したくない」「都市部で仕事を続けたい」との思いから、上司、会社に相談しましたが、辞令が変わることが無かったため、転職活動を始めたそうです。 転職方
長期インターンに興味があるけれど「就活が有利になるって本当？」「就活に有利な理由が知りたい」など、就活への活かし方を知りたい方も多いのではないでしょうか。 結論から言うと、長期インターンは就活に有利です。企業での実務経験は、就活のガクチカとしてもアピールできますし、仕事の解像度が高くなるため、志望動機やキャリアビジョンも明確になります。 本記事では、長期インターンが就活に有利になる理由や条件、就活への具体的な活かし方をまとめました。長期インターンを始めようか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。 大手企業・難関企業の内定を狙うなら『長期インターン』は絶対におすすめ！。いまから実務スキルや経験を身につけて、就活を有利に進めましょう。 ＼ 東大一橋・早慶・MARCH多数登録 ／ 長期インターンの募集はこちら(全国) 内定率３倍以上の徹底サポート 東大一橋・早慶・MARCH多数登録 長期インタ
対人関係が苦手でも大丈夫 「就活アウトロー」を支援 個性、価値観重視の採用 仕事支援団体が企業と若者をマッチング 対人関係やコミュニケーションが不得意などの理由で、一般的な就職活動になじめない学生など29歳以下の若者を対象に、それぞれが持つ個性を企業の求人とマッチングさせる「就活アウトロー採用」という取り組みが11月から、沖縄県内で始まる。企業の採用スケジュールに沿って履歴書を提出し、筆記試験や面接を受ける一般的な採用方式ではなく、ワークショップなどを通じて本音や価値観を語り合って採用を決める。 同取り組みは東京都のNPO法人キャリア解放区が2013年から実施しており、採用の際に個人と企業の「共感」や「信頼関係の醸成」などを重視する。沖縄での開催は、うつ病の人の仕事復帰支援などに取り組むBowL（浦添市、荷川取佳樹社長）が請け負う。 「就活アウトロー」とは、既存の就活制度に違和感を持つ29
タグ 100記事AmazonAppleBluetoothDAZNdTVdTVチャンネルdアニメストアHuluSEOSNSTwitterU-NEXTVODWordPressWOWOWYouTubeおかしいお酒お金ご飯はてなブログめんどくさいやめたいやりがいアクセスアニメアニメ放題アルバイトイヤホンオワコンガンダムキーワードクレームゲームサイズサッカーサラリーマンシャコスカパーストレススポーツタスクツイッタートリミングドラマニートネガティブネタパートファッションフリマフリマサイトフリーターブログブログ初心者ポジティブマルプーメルカリメンタルヤフオクライティングラクマランキンングワイヤレス一人暮らし下着不用品販売人生仕事休ませる休日会社会社員体重便秘値段健康働き方共働き写真冷え性出世初心者副業労働動画配信サービス収入売れない大学失敗学校宅配宅配弁当家事代行家事代行サービス家族旅行寿命就職履歴書年
モチベーショングラフは、就活の自己分析などに活用されているツールです。幼少期からこれまでの出来事を振り返り、モチベーションの上がったときや下がったときなどをグラフに記載し可視化していきます。 こちらでは、モチベーショングラフ作成の目的や書き方を紹介。すぐに使えるモチベーショングラフのテンプレートも用意しました。 モチベーショングラフとは？ モチベーショングラフとは、過去の自分自身の出来事・体験を振り返り、時系列でのモチベーションの揺れ動きをグラフで表したものです。自身を客観的に俯瞰するための自己分析ツールとして、就職活動などで用いられています。モチベーショングラフは一般的に、横軸を時間、縦軸をモチベーションの高さとして作成します。 就活におけるモチベーショングラフ作成の目的 モチベーショングラフを作成することで、自分がどういったことでモチベーションが上がったり、下がったりするのかを可視化で
仕事が決まらないときは、7つの原因に当てはまるものが無いかチェックしよう仕事が決まらない原因がわかったら、「仕事が決まらないときの対策」を試してみよう仕事が決まらない人は「企業が採用したい人の特徴」に自分を近付けよう 仕事が決まらないときの原因あなたの仕事がなかなか決まらないのは、なぜなのでしょうか。まず、仕事が決まらないときは必ず原因があるものです。仕事が決まらない人に多い主な原因について知り、自分の現状と照らし合わせてみましょう。 原因1. 目標が明確に決まっていない仕事に対してどのような目標を持っているかは、人それぞれ違います。生活のために稼ぐことを目的としている人もいれば、社会的地位を獲得するために働くという人もいます。 仕事をする目的がある人は、それに対して具体的な目標も設定しています。月々どれくらいの金額を稼がなければならないのか、社会的地位と言ってもどの立場まで上がっていきた
「楽天」というと、日本人では知らない人ではほとんどいないほど有名な超一流企業ですね。 （社員の私がいうのもなんですが・・・） IT企業としてはもちろん、現在は事業内容も多岐にわたり各分野でITの力を活用してリーディングカンパニーを子会社として持つなど、活躍の場を広げています。 そんな楽天に入社したいと考えている人も多いのではないでしょうか？ そこで実際に社会人６年目で楽天に転職した私が、自分の経験を生かして入社する上でのポイントや注意点について書いていきたいと思います。 楽天の中途割合は約60%以上 IT企業は新卒よりも即戦力である中途入社者が多いのが特徴です。 楽天も例に漏れず、良くも悪くも中途入社者が多く入れ替わりの激しい企業といえます。 社員全体で見ると中途入社者の割合は60％以上と多くの社員が転職によって楽天に入社していて、これは中途入社を狙う人にとっては心強いデータだと思います。
ランキング参加中キャリア ランキング参加中ライフスタイル ランキング参加中成長したい！ ランキング参加中雑談 **1. はじめに** - 転職を考える背景や理由の重要性について 転職を考える背景は人それぞれ異なりますが、一般的な要因として以下のようなものが挙げられます： 1. **キャリアアップと成長の欲求:** 現在の職場ではスキルや経験を活かしきれないと感じたり、新たなスキルを身につけたりしたいという欲求がある場合。 2. **職場環境の不満:** 雰囲気や人間関係、労働条件など、現在の職場で不満やストレスを感じている場合。 3. **キャリアチェンジ:** 別の業界や職種での仕事に興味を持ち、新たな挑戦をしたいと考えている場合。 4. **地理的な要因:** 転居や家族の事情、通勤時間などが変化したことで、新しい職場を探す必要がある場合。 5. **経済的な要因:** 給与や福利厚生
2018 Aug. 21 【文例付き】英文履歴書のカバーレターの書き方について Kanda Gaigo Extension 海外の企業に就職・転職の応募をしても面接までつながらない場合には、応募書類に問題があります。応募書類にはカバーレターを添えていますか？これが上手く書ければ、面接までつながる可能性がグッと上がるかもしれません。「カバーレターってなに？」、「どうやって書くの？」と疑問に思った方のために、ここではカバーレターについて詳しく説明していきます。チェックポイントや文例も紹介していきますので、これを参考に面接につながるカバーレターを作成していきましょう。 カバーレターとは？ カバーレター（cover letter）とは、履歴書に同封する書類のことで、送付状（添え状）のことです。ただし、日本の送付状とは少し性質が異なります。 日本の送付状は履歴書が入っていること、それから相手に対する
就活 第一章[就職活動の準備] 就活 第二章[対策編] 就活 第三章[就職活動に失敗する要因] 就活 第四章[その他］ ・フローチャート 説明会やセミナーが終了すると、メールや電話などで次回選考の案内が届きます。 案内に従いましょう。 企業や会社によって、エントリーシートや履歴書等の書類選考が無かったり、SPIなどの学力試験が無かったりと様々です。 これらに合格すると、いよいよ面接です。面接回数は2〜4回が一般的です。一次面接(1回目)が合格すると二次面接に進めます。このように、就職活動では、次のステップに進むためには、1回1回と選考に合格するしかありません。 エントリーから内定までに要する期間は1〜2ヶ月です。 第二章では、書類選考や学力試験、面接を中心にアドバイスします。 ・書類選考 書類選考では、履歴書やエントリーシートを提出します。形式はデータ、紙媒体と様々です。 就活生の皆様は、
![就活 第二章[対策編] 採用面接のポイント 長所や短所の悩み 学力試験の意義 気になる疑問を解消 -](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/65b3d21d8d083b9416c99044cb99857e43da42b3/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fmobanihww.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F07%2FA18B2747-4EF3-40E3-B111-B7B7F275B399.jpeg)
就職活動でＥＳを書くときに、御社？貴社？どっちが正しいの？となった経験はないでしょうか？両方とも普段使い慣れていない言葉なので、迷いますよね・・・。そこで今回は「御社」と「貴社」の違いについてお伝えしたいと思います。 １．御社と貴社の違いについて ２．御社と貴社のような使い方をする言葉について ３．まとめ １．御社と貴社の違いについて 「御社」も「貴社」も「あなたの会社」という意味です。しかし、この２つは使用するタイミングが異なります。 「御社」というのは話し言葉になります。つまり面接や志望動機を伝える際に使用する言葉です。 一方で「貴社」はというのは書き言葉になります。つまりエントリーシートや履歴書などで使用する言葉になります。 ですので、面接では「御社のサービスが～」と伝えますし、ＥＳでは「貴社のサービスが～」となります。 使い慣れるまではどっちがどっち？と混乱するかもしれませんが、そ
クリスマスと正月くらいは休みたいですよね。 今日は「寝ててもできる就活方法」をお話しします。 ※最後に去年の先輩たちが「使ってよかった！」という裏技を公開します。 このブログは、現役人事責任者が就活について暴露してしまうブログです。 リアルな就活に対する特訓系や、企業や先輩、同じ境遇の就活生との情報交換の場所を提供しています。よろしくお願いします。 結論：みんなが休むからやっとくべきこと 年末の人事の状況 年明けは状況一変 企業人事が使うあのサービス あなたがやることは どうすればいい？ 就活エージェントって大丈夫？ まとめ 【厳選】先輩たちの評価でランキング 年末の人事の状況 就活生からすると、年末年始の忙しさというのはなかなか伝わらないかもしれません。 実はこの時期「人事部」はマジで忙しい… 年末調整、年明けの組織改編、人事考課、冬のボーナス算出など、来年に向けての準備に追われる… さ
次から、採用経験者の具体的な口コミから見えてきた、不採用理由をテーマ別に紹介します。 シフト希望などが募集要項と合わない 募集している曜日や時間帯、お願いする仕事に必要な経験などが合わないというのが最も多い不採用理由です。 具体的な曜日や時間帯が合わない 採用担当者のアンケートでもっとも多かったのが、「曜日、時間帯が合わない」です。具体的には「同じ時間帯を希望する人が多くて採用できない」、「週1希望なら特定の曜日に入って欲しい」など、求人票には書きにくい条件のため、面接で確認してみたら合わなかったなどです。 最優先で入ってほしい週末や繁忙期に入れない 同じように「最優先で入ってほしい週末や繁忙期に入れない」というものも、不採用の理由になっています。バイト先の店舗や業種、立地などにもよりますが、連休前の金曜日の居酒屋やカラオケ、土日祝日のファミリーレストラン、クリスマス商戦で忙しくなる飲食店
実は、人事の8割以上が手書きの履歴書にこだわらない―。就活界隈にはびこる”変”な慣習について学生人事双方に調査したアンケートで、驚きの結果が。“3年以内離職率3割”といわれる新卒採用・・・学生と人事のコミュニケーションギャップは埋まるのか? ◆特設サイト「就活の変」 調査は、逆求人型就活サイト「OfferBox」を運営するi-plugが実施。就活の在り方を変えていこうと立ち上げた特設サイト「就活の変」上で発表した。アンケートは就活中の学生241人(調査期間2019年11月7日-21日)、人事担当者511人(調査期間2019年7月31日-8月19日)に行った。 ◆履歴書は効率的な方法で 「履歴書の様式に指定がない時、手書きで記載しますか?」という設問では、46.9%の学生がいいえと答えたのに対し、46.5%の学生がはいと答え、回答を2分する結果になった。それに対し、企業の人事担当者に「手書き
履歴書を自作するときに押さえておきたいポイントや、履歴書を自作する際の注意点をまとめてご紹介します。「市販の履歴書を買ったが、免許・資格欄に書けることがなくて困っている」「履歴書を自分流にカスタマイズしたい」とお悩みの方に役立つ、履歴書の自作ノウハウ。ぜひご確認ください。 記事の概要を見る 履歴書を自作するときに押さえておきたいポイントや、履歴書を自作する際の注意点をまとめてご紹介します。「市販の履歴書を買ったが、免許・資格欄に書けることがなくて困っている」「履歴書を自分流にカスタマイズしたい」とお悩みの方に役立つ、履歴書の自作ノウハウ。ぜひご確認ください。 「気になる求人に応募したいが、まだ履歴書を作っていない」「市販の履歴書を買ったが、免許・資格欄に書けることがなくて困っている」「履歴書を自分流にカスタマイズしたい」……という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 こちらでは、履歴書を
【募集概要】 ZOZO社退任後に前澤が新しく設立しました「株式会社スタートトゥデイ」において、Fintech領域での新規事業立ち上げを行う専属メンバーを1〜2名募集いたします。 すでにレッドオーシャンな市場環境になりつつあるFintech領域において、後発ながら独自性やサービスコンセプトや前澤アセットなどを武器に、まだまだ改革の余地ある「お金」マーケットに乗り出します。今回は、その船の船長＝プロジェクトマネージャーを募集します。そして、荒波に出航するその船（事業体）の舵取り全般をお願いしたいと思っております。 求める経験や能力といたしましては、国内外含めたFintech事業を幅広く理解されており、Fintech領域（特に決済系）の中で実務として事業やサービスを推進されてきたご経験、そして何よりこの領域への強い情熱です。 前澤は「お金」には昔から一家言あり、お金配りやベーシックインカム実験な
苦節1年。1年以上続けてきた就活も、ついに内定を得て幕を閉じました(実はまだ少し残っていますが)。 現在就活は売り手市場で、エンジニアはこれからさらにどんどん不足していくと言われている中、私は16社落ちた結果となりました。 就活を振り返って大きく言えることは、自分はどれほど無価値なんだろう、どうせ受けても落ちるから無駄、という気持ちが何度も湧き、頭から離れないことです。 一生懸命企業分析、自己分析、面接で話すことを何度も練り直す。しかし、企業からくるメールは定型文なお祈り。これでメンタルをやられないわけがありません。就活うつや自殺者が多いことはすごく納得してしまいます。 私は、何もやってきていない遊んでばかりの人よりはそれなりに努力をしたり行動してきました。 その、ずっと努力してきた人よりはできないが、遊んでばかりの人よりはできるといった中途半端な位置にいたからこそ、卑しいプライドが大きく
英語通訳募集のお知らせ | 北海道日本ハムファイターズ
北海道日本ハムファイターズでは、2020年1月から勤務できる英語通訳を募集いたします。野球界の仕事に対し情熱のある方で、書類選考を通過した方のみ、面接・実技試験を実施いたします。 【募集職務】英語と日本語を話す通訳 1名 【応募資格】英語で選手対応やミーティング、記者会見での通訳をこなせる語学力のある方野球経験者もしくは野球での仕事に強い興味のある方2020年1月から勤務できる方【勤務地】北海道札幌市または千葉県鎌ケ谷市、その他弊社指定地域 【必要書類】顔写真（カラー、4cm X 3cm）を添付した履歴書のPDFファイル職務経歴書のPDFファイル志望動機、自己PR文のPDFファイル応募書類は返送いたしません【選考方法】書類選考を通過した方のみ、面接（英語含む）の実技試験を実施 【書類送付先】下記メールアドレスに必要書類を添付してお送りください。 E-mail：fighters-recrui
永年雇用の時代も終わり、昔よりも転職に対するハードルは低くなっている。それでも「職歴」は転職面接でも重要視される項目ではあり、自分の人生にしっかりと刻まれていく。 岡山県に住む足立昌大さん（仮名・45歳）は、なんとこれまで25回もの転職を繰り返している。履歴書をかけば、2ページは使ってしまう長い職務経歴書ができあがる。現在は無職で実家住まいの彼。なぜ彼は人生の中で、これほどまでに転職を繰り返してしまったのか。 足立さんとは、電話での取材になった。筆者宛にSNSで連絡をもらった時には、どんな人なのかと不安だったが、いざ話してみると口ぶりは明朗で質問に対する回答も的確だ。コミュニケーションに大きな問題があるようには感じない。 「人生45年間、全てが黒歴史だったと感じています。その中でも特に、学生時代のことは思い出したくもないです。人間関係を構築することが極度に苦手で、中学校から専門学校にかけて
自営業からの転職・再就職は難しい？ まず、自営業から民間企業で働くサラリーマンになるのは難しいのでしょうか。 実は、ケース・バイ・ケースによって民間企業に歓迎されることもあれば、敬遠されることもあるのです。 自営業が敬遠されるケース それでは、自営業からサラリーマンへ転職する場合、どのようなケースが民間企業に敬遠されるのでしょうか。 それは、自営業の経験年数が長い場合です。 自営業としての働き方に慣れてしまい、「組織で働くのが難しいのではないか 」と人事担当に判断されてしまうからです。 また、これとは逆に自営業の期間が短い場合も敬遠されることもあります。 「ある程度の資金が溜まったら、また自営業に戻ろうとしているのではないか 」と民間企業の採用担当者に判断されるからです。 自営業が歓迎されるケース 一方で、自営業が歓迎されるケースは、自らが開業したのではなく実家の自営業を継いで働いていたよ
平日、履歴書を買いに行く瞬間、人はとびきり臆病である。 「いらっしゃいませ」 声が聞こえて安心した。踏み出した自分を讃えられている気さえする。柿渋色の床と、しゃがれた空気。普段は頭の中に存在していないはずの記憶が、飛び込んできた景色を合図に零れだす。そういえば前も、この店員さんだった。 「ここで暮らして、何年になるだろう」 町の文房具屋、と、いった雰囲気。お世辞にも広い店内とは言えないが、広い必要もないのだろう。度々わたしは、狭い世界に途方もない落ち着きを感じる。電線に座るスズメが、澄んだ前奏。驚くことに、人は体じゅうを焼かれていても気づけないときがある。 「たしかこのあたりだった気がする」 それらしい場所を探すが、見当たらない。「まただ」。こんな狭い場所で、わたしは自分の欲しいものすら見つけられない。万引きなんてする気はないが、教科書通りの動き。脇からは、じわりと孤独が流れる。勇気をふり
川崎市氷河期公務員試験に応募しました【公務員試験「リアルタイム」受験記その2】 - パートシングルマザーの脱出計画
川崎市公務員試験に申し込みました 「46歳のパート中年が公務員試験とか無理じゃね？？ｗ」 おはようございます！ パートシングルマザーまつりです。 はいそんな無理にチャレンジしていくシリーズです。 昨年受験時にめーーーーっちゃいいところまで行ったので、懲りずに今年度も挑戦することにしました。 おまけに今年は２自治体並行します。 マジです。笑 こちらは公務員試験受験記、今年度の「リアルタイム受験記」のシリーズその2です。 ↓ちなみにその1です matsuri211.hatenablog.com 昨年の方は昨年の方で書いていきたいと思います。 私の動転ぶりが面白いから。 氷河期公務員試験、横浜市に続き川崎市の応募（電子申請） 横浜市も川崎市もネットからの電子申請です。 細かいフォーマット指定に学歴・職歴をこれでもかと書かせた挙句、 タイムリミットが60分 という、 これも試験の一環なん？？？ 処
書類審査を通過し、いよいよ面接！「志望動機の他に、何を聞かれるんだろう......」「想定外のことを聞かれたらどうしよう」など不安があるのではないかと思います。面接は企業の社員と始めて対面する場なので、とても緊張しますよね。そこで、クリエイター向けポートフォリオサービスViViViTの2022年卒ユーザー(「就活終了フラグ」を設定の方)を対象に、アンケートを実施しました。【IT/WEB/ゲーム/3DCG/映像/広告/グラフィック】などさまざまな業界を受けた学生たちの回答を、今回は質問集としてご紹介します！ 頻出の質問や質問意図のほか、業界別に聞かれた質問もご紹介しますのでぜひ参考にしてください。回答内容を準備して、どっしりと構えて面接に挑みましょう！編集・執筆 ／ MAKO WATANABE , YOSHIKO INOUE もくじ 1.クリエイティブ業界全般に共通！よく聞かれた質問 2.質
ここ数日苦しい日々です。 2年前に適応障害を患ってから、突発的な号泣はめったになくなっていたのですが、 最近は何度か襲って来たり早朝覚醒したりと如実に体調が悪化しています。 暗いことはいくらでも書けますね。 ポジティブなブログにしたい気持ちはあるのでここ数日のポジティブ話。 ■なんてかわいいんだろう 職場の女の子に尊敬している子がいます。 いつも笑顔で誰にでも優しくできる。悪意がなくて心が清い。 その子がいるだけで場が和むので、私は女神だと思っています。 動物好きな彼女が最近ペットショップでハムちゃんに一目ぼれして 飼い始めたそうなのですが、幸せ感がすごいんです。 「なんだかすごく幸せそう」と言ったら、 「楽しくて自分のオーラがピンクになってる気がします」とニコニコで自分でも言っていて。 かわいい・・。 ちなみにその子の業務はフルリモートできる内容なのですが、 意識的に半リモートにしている
「面接を突破できる志望動機」の作り方。6000人指導でわかった評価を上げるコツ（bizSPA！フレッシュ） - Yahoo!ニュース
魅力的な求人を見つけても、自分のキャリア、取得資格では「太刀打ちできない」「ハードルが高い」と、最初から諦めていることはありませんか。確かに、履歴書の内容は、嘘をつくことも変えることもできません。 しかしながら、採用面接の場で皆さんの評価を大幅に上げることができる方法が1つだけ残されています。それは、求人先企業の心を打つ「志望動機」を語ることです。 今回の記事では、大手人材紹介会社で6000名もの転職希望者を対象に採用面接対策を指導した経験がある川野智己氏が、面接の場で大変効果的でありかつ大きな手間をかけずに準備できる方法を紹介します（以下、川野氏寄稿）。 キャリアを盛るのはリスキー 採用面接の場では採用してもらうべく、自分のキャリアを“盛って”話をしたくなります。ところが、入社後に事実と相違することが判明すると解雇されることもあるのです。そんなリスクを抱えていては新天地で安心して働けませ
１．はじめに 頑張ったのでいいねください。 有料noteでお金を稼げると聞いて適当な回答を集めました。 どこかの大学に勤務している人事である私の考えなので、大学及び大学職員人事を代表していません。立場上回答できないこともあるのであてにしないでください。 量が凄いので検索かけてください。 「第二新卒」みたいな感じで。 ※面倒なので有料分作るのやめました。 ２．選考全般について Q.私大職員の採用倍率って高いですか？A.大手企業より低いと思います。応募者が民間に比べて少ないですが、採用人数も少ないため倍率が高く見えます。 採用人数が1人の年も極稀にあります。常にトップを目指すことをオススメします。 Q.採用したい大学職員像を教えてください。A.採用HPに「大学職員は〜」という記載があるのでそれが全てとしか言えませんし、担当者によって大学職員像がバラバラなので好みと言っても過言ではありません。大
【募集概要】 前澤がZOZO社退任後に新しく設立した株式会社スタートトゥデイにて、「経営」と「デザイン」を両軸で考えることのできる「アートディレクター」を募集します。 新会社におけるデザイン戦略の総責任者として「アートディレクション」や「クリエイティブディレクション」「コンセプトの構築」から「プロダクトやサービスのデザイン設計」「UI/UXの開発」など、多岐にわたる領域を担当いただき、デザインチームのマネジメントや、外注先含めた各分野の専門スタッフを指揮する総責任者の立場としてご活躍いただきたいと思っています。 ZOZO時代に前澤が徹底的にこだわったものの一つが「デザイン」です。サイトのUIはもちろん、営業資料から決算説明資料にいたるまで、普通であればパワポやテンプレートで済ませてしまうようなものも、対外的に発表されるもの全てが会社や自身のビジョンの体現であるとの考えから、細部まで妥協を許
<記事内にPRを含みます> 悩めるナース ・今のままは嫌だけど…一人で転職を進めるって難しい！ ・入ってくる情報がぜんぜん少ないです。 ・評判が良くておすすめの看護師転職サイトはどこかな？ こんな悩みを解決します！ だいちゃん 転職が少しでも頭によぎったら、まずは転職のプロであるエージェントに相談するのがおすすめだよ。 完全無料なので、まずは情報収集だけでもしてみよう（30秒で簡単登録）。 今は後まわしで良いと思っていても、メンタルが追い詰められると転職活動はおろか、転職サイトに登録する気すらなくなります。 面接対策や履歴書の添削、めんどうな給料交渉もサポートしてもらえるので、忙しくても転職活動をスムーズに進めてくれます。 僕もブラックな病院が嫌でしたが、ホワイトな職場に転職できて、年収も100万アップし人生が変わりました。 【超おすすめの看護師転職サイト5選（すべて完全無料）】 取り扱い
〜組織崩壊で離職率が67％に高まり「組織の入口管理」の重要性を認識。KPIを「一次選考後の辞退率」とし、期待値を徹底的すり合わせる採用施策の全容〜 人材が長く定着する組織をつくるためには、どのようなプロセスを踏むと良いのだろうか。 2016年に創業し、日本発のボイスメディア「Voicy」の開発運営を行う、株式会社Voicy。 同社では、2019年に組織崩壊が起こり、一時離職率が67%にまで高まってしまったという。そこから、採用を通じた組織開発である「エントリーマネジメント」を開始。 まず、求人の必要性を現場のメンバーと徹底的に議論し、妥当性を見極め。その上で、求人票・採用広報・面接・内定オファーの各プロセスにおいて、自社とのマッチ度を候補者自身が的確に判断できるような情報発信、すり合わせを徹底しているそうだ。 取り組みを実施した執行役員の勝村 泰久さんは、「人事は最も求人を止めるべき人であ
![離職率67％→9％への軌跡。採用を通じた組織開発「エントリーマネジメント」とは | SELECK [セレック]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b90646870d31cc85d5c9d87352a254c245adb1fa/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdpd29bjwmgbr8.cloudfront.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F03%2F02110340%2F508b92e02d72772940a6d9638afec243.jpeg)
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の 秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！ 一般事務・庶務の職務経歴書 書き方と見本・フォーマット 一般事務・庶務の職務経歴書の書き方、ポイント まずは企業が求める人物像をつかむ 一般事務の仕事は、企業によって担当業務がまちまちです。そのため応募者に求められていることも企業ごとに異なるので、まずは募集要項を読み込み、求められているものを理解することが重要です。応募企業が求めるスキルや人物像をつかみ、そこにマッチする経験や能力を自分の経験から探すこと。 事務職未経験の場合も、前職での事務業務やPCスキルを明記して、適性や意欲をアピールすることが大切です。意欲が評価される部分も大きいので、志望動機はしっかり記載を。 具体的なエピソードでスキルや前向きさをアピール 事務処理能力だけでなく、さまざまな依頼に迅速かつ正確
転職活動のはじめ方・全体概要の紹介 | 闇鍋ブログ
対象 転職考え始めている方外資も内資も検討している方技術系の方（ある程度他の分野の方も共通部分あります）本記事の目的転職活動の流れを知ることができる他では触れていない部分も紹介（転職活動中の案件の管理方法、など）結論大きく下記の流れで進みます。 転職活動の軸を決定転職サイトに登録書類作成案件整理の方法整備応募面接対策面接（2～5回）意思確認大前提 転職活動の軸の決定最初にどうしたいかなどを紙などに書き出して、優先順位を決めておくことをお勧めします。 転職活動を進める中で変わっていく部分ももちろんあると思うので都度変更していきます。 観点としては下記が挙げられます。 業界職種 ← 職種は結構大事。業種変えるよりも職種変える方がしんどい働き方職位年収勤務地会社規模 などなど。他にももちろんあるので、先に全て洗い出して優先順決めておきます。 また、このタイミングで優先順を家族とすり合わせておくこ
試験を受けてきました。久しぶりの車の運転は怖い... 離職してから約３ヶ月経ち体重が数キロ増えた！？ - 不登校を助けたいブログ
３月２０日にメンタルヘルスマネジメント２種を受けてきました。１月に離職してからテキストを読み、過去問を何回も解いて合格できるように頑張ってきました。当日は緊張していましたが、始まってからは冷静に文章を読んだりして見直してもして終わりました。家に帰ってから解答速報を見て丸つけをしてみると、合格ラインの７０点を超えておりほっとした気持ちになりました。ただ、マークシートのズレがある可能性もあり来月の合格発表までは安心できません。この資格を取得できると、部下が不調に陥らないように配慮するとともに、不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応が行うことができることです。３種は自らの不調に気づき、ケアを行うことだったため、周りの人の状況の変化ももし合格できたら１種に挑戦するのか別の資格を取得するのかは決めていません。 諸事情により車を運転することになりましたが、２年半も運転していなかったので怖か
tl;dr AtCoderJobs 最高！ 一番好きな就活サイトです 個人的には「M1になるまでは競プロを楽しくやってて、M1になってさすがに就活やべえってなった時に競プロ経由で色々らくできてラッキー！」くらいの距離感が一番すきｗhttps://t.co/DGbzKSk3pu— chokudai(高橋 直大)🌸🍆 (@chokudai) 2020年5月30日 twitter.com M2 になるまでは競プロを楽しくやってて、M2 になってさすがに就活やべえってなった時に競プロ経由で色々らくできてラッキー！ 背景 最近自覚したのですが（えーっ）、えびちゃんは多分いわゆる純粋培養ではありませんでした。 元々 PC が好きだったり、シェル芸に興味を持ったり、好きな言語やツールの仕様書やマニュアルを読んだり、合宿の作問で git を使ったり、Web サイトを作ったりなどをしています。 えびちゃ
転職で鍵を握る職務経歴書の書き方【9勝1敗の筆者が語ります】 - ～おかめズブログ〜緩く楽しく幸せに生きるアラサーパワカの人生戦略
こんにちは！おかめです。 私は転職を経験しています。 元々新卒で入ったのは売上高100億円以下・従業員数300人以下の中小企業で主な業務は大手企業の下請けでシステム開発をするような会社でした。 非常に温かい雰囲気の会社で人はみんな良かったのですが如何せん給料が低かったためこのままずっと働き続けるのは嫌だなと思って（やっぱりお金は欲しいし）転職を決意しました。 そんな私が転職活動をして外資系のIT企業や一部上場の大手企業、メガベンチャーなどの新卒で入ろうとすると難しいとされる人気企業を受けました。 結果として10社程にエントリーしてその内5社で面接を受けて2社で内定し、2社は途中辞退、1社だけ落選とまずまずうまくいったかなと思います。何より第一志望の会社に合格できたので大満足です。 エントリーの段階で落ちたのは10社中1社だけだったので特に大手の企業にいた訳でもない私としてはうまくやったんじ
転職エージェントとの面談の服装は何がいいの？失敗しないために気を付けるべきポイントをご紹介 | Foglots（フォグロッツ）
転職をする際に活用できるツールは数多くありますが､ その中でも転職エージェントはとても便利なサービスです。 上手に活用すれば思っていた以上の結果で転職を成功させることが可能です。 しかし、上手く活用しなければ転職に失敗してしまう可能性もございます。 そのため､ 転職エージェントとして働いてきた私が、上手な活用方法について解説致します。 今回は、転職エージェントとの面談時の服装について解説していきます。 転職ソムリエ〜滝谷真也が薦める転職エージェント こちらの記事も読んでみてください！ ・＞＞【2022年最新版】厳選！おすすめの転職エージェントを元転職エージェントが厳選紹介！ 全ての年齢・職種に対応 ＞＞ リクルートエージェント 転職支援実績、保有求人数業界１位 ＞＞ パソナキャリア 3万件以上の業界トップクラスの豊富な求人 ＞＞ doda 約10万件以上、日本最大級の求人数保有 若手向け転
吃音（どもり）の症状がある方が就職するにはどうすればいいか？ 社会人になったらお金を稼ぐために仕事をしなければいけません。 でも、この症状があるから、なかなか就職がうまくいかないと悩む方もいると思います。 そこで、こちらでは、吃音の人が就職するにはどうすればいいか解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。 吃音者が就職するにあたっての心構え 就職するにあたりどんな心構えが必要なのでしょうか？ どもりがあろうがなかろうが、仕事に就くまでは、辛抱することも大事です。 就職するにあたり、いくつか心構えがあるので紹介します。 はじめからダメだと思い込んではいけない！ どもりがあるから自分はダメだと思い込んではいませんか？最初から無理と諦めてしまえば、何をやっても失敗します。就職したいなら、強い志で挑むことが大事なので、どもりは自分の個性と思うようにしみてはいかがでしょうか？ たとえ、どもりの
効果的な介護志望動機！具体的例文で解説
介護職に成功するための第一歩は、説得力のある自己PRと志望動機の作成から始まります。この記事では、効果的な面接対策や職務への熱意を伝える方法を解説し、介護業界での転職成功へと導きます。 介護職の志望動機・自己PRの書き方 介護職において自己PRと志望動機を書く際、最も重要なのは、自己分析と企業分析の丁寧な実施です。これにより、自身のキャリアや能力がどのように介護業界や特定の企業に適合するかを明確に示すことができます。 自己分析が不十分 自己PRを書く前には、自分自身の強み、弱み、過去の経験、それらがどのように今回の職務に役立つかを深く考えることが大切です。例えば、コミュニケーション能力やチームワーク、以前の職場やボランティア活動での具体的な成果など、自身の実績を具体的に述べ、それがどのように介護職に貢献するかを明確にします。 企業分析が不十分 志望する企業や施設について、その特徴、文化、求
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
大学院を出ても使えない人は、●●が原因だった - すくサポキッズ
これからのキャリアはこう考えよう！ - 人事のススメ！
勤務地を重視した転職。地方への転居を転職によって回避した話 - 雑記まとめ
長期インターンは就活に有利になる？就活に与えた好影響を解説！
対人関係が苦手でも大丈夫 「就活アウトロー」を支援 個性、価値観重視の採用 仕事支援団体が企業と若者をマッチング
時間とお金、大事なのはどっち？【時間が何よりも大切】│MANO-LOG
モチベーショングラフの書き方とテンプレート｜就活の自己分析・ESでの活用方法 | 日研トータルソーシング
仕事が決まらない!原因と傾向/対策を使って不安から脱出
楽天に転職した私が中途で楽天に入社するコツを教える | ハンサム★ビーチ
【必読】転職を考える看護師さんへ伝えたい事 - 社畜看護師ぴっぽの雑談
「世界と戦うための英語力」を身につける！｜神田外語Extension
就活 第二章[対策編] 採用面接のポイント 長所や短所の悩み 学力試験の意義 気になる疑問を解消 -
【マナー】御社と貴社の違いについて - 就活面接研究所
寝ながらできる就活方法 クリスマスと正月くらいは休みたい就活生へ - 就活Sidekick
バイト面接になぜ落ちる？受からない人の特徴と対処法│#タウンワークマガジン
手書きの履歴書、スーツ着用はマストじゃない？｜NHK就活応援ニュースゼミ
自作の履歴書を送ってもいいの？│自作履歴書でスキルを分かりやすくアピールしよう！ |【エン転職】
前澤の新会社スタートトゥデイで「Fintechのプロ」募集！！｜前澤友作 Yusaku Maezawa
19社受けたエンジニア志望学生の悲哀の就活物語【就活まとめ】 - たのしい駆動開発
転職回数25回。「人生すべてが黒歴史」と語る45歳男性の半生 | 日刊SPA!
自営業からサラリーマンへの転職・再就職を成功させる秘訣｜キャリズム
やっと見つけたわたしの居場所は、LGBTフレンドリー企業でした｜いちとせしをり｜note
内定者に聞いたデザイナー面接質問集｜頻出＋業界別で強化！
ポジティブ詰め合わせ - ナンテコトないヘンテコまいにち
【大学職員】就活に関する質問集150問（書類、面接、志望動機等）｜玉山@大学職員人事
前澤の新会社スタートトゥデイで「アートディレクター」募集！！｜前澤友作 Yusaku Maezawa
看護師転職サイトおすすめの最強5選【現役ナースが徹底解説】
離職率67％→9％への軌跡。採用を通じた組織開発「エントリーマネジメント」とは | SELECK [セレック]
一般事務・庶務 | 職務経歴書（職歴書）の書き方マニュアル完全版
黄色コーダーが就活をがんばりました - えびちゃんの日記
吃音でも就職したい！具体的な対策について解説！