お久しぶりです、イギリス留学中のKazuです。 いきなりですが、UNICEFのとある事務所インターンに応募してみました。 どこまで情報公開していいのか定かではないのですが、選考の流れや私が感じたことをゆるく記していきます。 なんとなく国連に憧れのある方、国際的に働いてみたいと思う方などの参考になったら嬉しいです！ 1. 求人情報の探し方UNICEFなどの国際機関は、聞いたことがあっても、どこから応募したらいいのかはさっぱりわからない方が多いのではないでしょうか。 かくいう私もその一人でした。インターン募集を知ったのは、外務省の「国際機関人事センター」というメーリングリストに情報が載っていたから。 ↓国際機関でのキャリアに興味のある方には、このメーリングリストとてもおススメです。 そのUNICEFインターンの募集要項を読んでみると、大学生以上なら応募可能とのこと。 国連のポストは、インターン
『●「最悪でもこう」どん底に足を触れておけば』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 迷いも吹っ切れて 一番ポジティブになれるのは 最悪を描いて取り組む時 「最悪でもこう」 …そう考えるのは ネガティブ思考じゃない どん底に一度足を触れておけば もっと落ちていく不安は 消えていくからね 不安一杯の就活生は 一度「最悪」を描いておこうか どんなに「お祈りメール」を喰らったって 別に命が奪われるワケじゃない！ 今、大阪が 大変なことになっている 医療現場の最前線では 必死で戦ってくれている 祈ってます！ そして東京、、 数週遅れで同じ道を描くのか 棒グラフからは気配が漂う 大学は丁度 始業のタイミング 可能な限り対面講義を主軸に 学事計画が発表されているけれど 何一つ油断できない 最善策は 「当事者意識」を皆が持つ そ
お疲れ様です。たき課長（＠Nya540720）です。 面接の質問に対して不安がある方は、この記事を読めば事前準備は完璧です！ 私は営業会社の管理職として10年以上勤めています。 売上管理と同じく、人員の採用は管理職にとって、とても重要な業務の一つです。 そのため、求人サイトの担当者やハローワークの担当官との打ち合わせも通常業務の一環として幅広く実施してきました。 さらに、面接官として500名以上の方との面接を実施した経験があります。 新卒採用の経験は１~2回程度しかありません。ほぼ全て中途採用の面接ばかりを経験してきました。 今回はその経験を全て開示し、中途面接で必ず聞かれる質問の王道の返答を解説したいと思います。 しかも、王道だけじゃなく『好印象』を与えるポイントも解説したいと思います。 今回の記事でスキルアップできる人はこんな人♬↓ 現在、私は営業会社の管理職として勤めていることは冒頭
『●損得無視して何が出来るか、また始まる』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 箱根駅伝の沿道には ギュウギュウとは言わないまでも 応援の人が並んでいた ランナーが近付けば そんなの無視して TVカメラに向かって手を振る人 …デッカイ違和感と 伝わっていない失望感 そして首都圏には 近々に「緊急事態宣言」が 発令されるだろう …… もう忘れかけてる去年の4月 就職支援の現場も 毎日のように消えて行った 「一刻でも早く 収入を得なければ、、」 …の人にさえ 情報が届けられないもどかしさ 今回はみんなで 出来ることは全部やろう！ 最大限にオンラインも駆使して 狭間をつくっちゃいけない それでも… オンライン支援だって ネット環境ありき。。。 誰でも利用できるインフラと ITリテラシーの整備が もしかしたら最初に必
『●見えなくしてるヘンなフィルターはバリバリッっと』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 自分で調べる 自分で見分ける 今、問われてる大きな仕事力 こればっかりは ただのビジネススキルじゃなく その一歩手前の 心構えの問題 インターネットが上陸して もう20年チョイ 幸いなことに皆が同じ情報を キャッチできる日本になった 飛び込んでくる情報を 自分で制限することが 今までの情報リテラシー …だとしたら これからは 自分で掴みに行って 自分で見分けるチカラが 大きく問われていく時代 今、唖然とするような 戦場での情報操作や 飛び交う映像に嫌気がさすなら 正しい情報をジャッジするには どうしたらいいか、、、を 真剣に捉える時かも知れない 始めて手を掛ける社会への扉 未だに… 噂話に翻弄される人 他人の評価にすがる人 オイオ
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 看護師 臨床検査技師 etc 医療従事者を目指す大学生に 90分の対策講座は …「小論文」 皆と同じように就活は不安 だけどみんな 真摯に向き合っていて 変に力んではいない 地に足着けて 前向いて 一歩ずつ目標へ そんな「凛ッ」とした雰囲気が 何だか嬉しかった 「命」に携わる仕事 学びの3年間は 心の葛藤も一杯あっただろう 「さぁ、ここから」の時に COVID-19の来襲 乗り越えた想いも 相当大きかったはずだ そして… 講座終了後に受けた 一つひとつの質問、、、 アドバイスに「ハッ」と気づいたように 無邪気に笑った笑顔 純粋で尊ささえ感じた 僕自身の心も洗われた どうぞ夢を叶えて 「命」に携わる職場で そのまま一所懸命歩んで欲し
平仮名とカタカナは漢字より小さく書く 文字の大きさがバラバラだと乱雑な印象になってしまうので、まずは文字の大きさを揃えましょう。そのための秘策は、漢字に対して平仮名とカタカナは小さく書くこと。平仮名もカタカナも漢字に比べると画数が少ないので、一緒に並んでいると大きく見えてしまうので平仮名は70％、カタカナは80％ほど小さく書くことで全体のバランスが良くなります。数字は少し斜めに書くと美しく見えます。文字と文字の間は、開けすぎや詰めすぎにならないように等間隔を意識しましょう。 とめ・はね・はらいをしっかりと 普段はあまり意識しないで書いてしまうかもしれませんが、漢字のとめ・はね・はらいを意識するだけでも、美文字に近づくことができます。とめは、ペン先に力を入れて紙に押し付けるようにします。はねは、紙にペン先を押し付けた後で力を抜いて左上に向かって線を引き、はらいは、大きな円を書くように力を抜く
『●オフィスの窓から見た月鉾の雄姿』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 昔々… 新規オフィスを開設するために 赴任した京都の１年半 感じた「文化」の違い… それはそれは 大きなインパクトの毎日だった 祇園祭りを前に 忙しく準備が進む初夏の京都 導火線に火が点けられたように チリチリと熱くなる毎日 オフィスの窓から 少しずつ高くなっていく 「月鉾」の雄姿が見える ボ～っと眺めていた …その時！ 鉾の周囲を覆っている布を見て ハッと気付いた衝撃、、 今でも鮮明に覚えている 「え、え～っ⁉…ペルシャ絨毯」 1000年続く古都 その秘訣を見たような気がした 変化を受けとめ イイ「新しさ」は取り入れる 進化を感じてこそ 次の時代をまた生きていける それからの人生に 大きな教訓を貰った それぐらいの衝撃だった 新
我究館元館長。千葉大学教育学部卒業後、(株)毎日コムネット入社。営業に配属され、2年目に優秀社員賞、3年目に社長賞を受賞。2012年「世界の教育問題に対峙したい」との思いから、青年海外協力隊としてケニア共和国で活動。3年間、JICAや現地の省庁と連携し、児童福祉施設における情操教育やカウンセリングに携わり、「人は志や気づきによって大きな成長を遂げられる」ことを実感する。2016年より(株)ジャパンビジネスラボに参画。我究館学生校の主担当コーチとして大学生をサポート。2017年10月より副館長を務め、2021年5月より現職。外資系投資銀行、コンサルティングファーム、総合商社、広告代理店など、難関企業に多数の内定実績がある。著書に「絶対内定」シリーズがある。 【キャリアデザインスクール・我究館】http://www.gakyukan.net/ 心から納得のいくキャリアの描き方と実現をサポートす
【現従業員専用】ヤマト運輸｜オプチャグラフ
【25.26卒】SPI対策用グループ 情報共有 【25.26卒】SPI対策用グループ 情報共有 就活対策用の情報共有グループです！SPI対策用としてご活用下さい！ 面接対策、ガクチカ、志望動機、GD.ES.エントリーシート，インターン，就活ノート SPI 企業研究、OB.OG訪問，お祈りメール、模擬面接、会社説明会.GW，新卒、資格，自己分析、企業研究、履歴書、自己PR、会社訪問、最終面接 総合商社 文系，理系 資格 玉手箱 動画面接 録画面接 PR動画 ロクナビ ユニスタイル Webテスト テストセンター 短期インターン 長期インターン グルディス 就職ガイダンス 業界 業界研究 就活メイク 就職情報誌 キャリアセンター 就職課 プレエントリー 職種研究 学内セミナー 就活用語 証明写真 就活用スーツ キャリアデザイン キャリアプラン キャリタス オファーボックス offerbox マイ
『●居心地がイイ。反面、居場所がない新入社員』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ ココで一句。。。 企業向け セミナーテーマは職場環境 レジュメづくりで働き過ぎ 。。。字余り 中小企業の課題は 「無頓着に気付くことから」 大きな会社が 行き届いているワケじゃなく 毎年の定期採用 否応なしの転勤 慣れた頃の配置転換 …と、 タイミングのイイ緊張感がある 初対面の同僚 初対面の上司 カッコの付け合いが日常の時間 ただ… 同じくらい他力本願も あるのかも知れない 中小企業は 毎日、毎年、5年、10年 同じ空気の中で一緒に飯を喰う 馴染んだ人には もの凄く居心地がイイ 反面、居場所がない新入社員も。。。 だから 「無頓着に気付くことから」 大きくても小さくても 組織・集団には それ相応の課題がある それでも待ってくれな
『●良い会社と悪い会社の線引き、傷付け合わずに』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ ブラック企業、ホワイト企業 見分けかたを教えてください 今年も出てきた 就活予備軍大学3年生から 直球の質問 まずはきちんと知っておきたい 「働き方改革」関連法 …って何なの⁉ 参照リンク▶ TOKYOはたらくネット コロナの渦中に 順次施行されてきたけれど 報道にのる機会も少なかったから 今の学生にとっては 時が止まっているのかも知れない かえって企業側が 指摘されるのをビクビクしながら 就活生と接しているような 状況も生まれてる 何にしても 事が起こってからの 「言い訳」は弱い！ まずは同じ理解の共有が必要だ 良い会社と悪い会社の線引き 感情や想いだけでジャッジすると 傷付け合うことも多くなる 今年度のセミナーは 「知っておき
戦後をつくってくれた経営者が 次の世代にバトンを渡すタイミング 今、多くの中小企業では 次世代の経営者が 新しい職場を創っている時 昨日は板橋区… いたばし「人と未来を創る会社賞」 今年度募集のトークイベント パネリストは 昨年、受賞された若手経営者 …と 言いたい放題の ヒゲ親父がファシリテート Waoッ フリートークは 緊張感も一杯だけど 楽しくイイ時間だった 今年も新しい会社が チャレンジしてくれることを 切に願います！ こうやって官民協力のもと 産業を活性化させて 雇用を生み出し 街を活性化させようとする試みは 本当に大切なことだと 僕は思う！ 求職中の皆さんも 地場産業を視界に入れよう その魅力は決して派手じゃない でも… 地場の企業が生きてこそ 街だって生きていける 教育も 福祉も 安全も 全てはそのベースから運営されてる 平穏無事だった日本も 連日、怪しい事件にさらされている
『●人事さんにメールを送る時に』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 優先順位とレスポンス デジタル社会の二大ベースは これに尽きる！ 一瞬で伝わるツールがあっても 残念ながら… レスポンスの早さは「人」次第 仕事の優先順位は 情報キャッチによって 次々に変わってくる さて、、、就活生 「オンライン就活」には 慣れてきたかな？ 相手にとって 嬉しいレスポンスは 出来ているかな？ 多分… 特段の意識もせずに オンラインに乗っている就活生も 多いんじゃないかなぁ でも… 人事さんが乗っているのは ビジネスの土俵 常に優先順位を計りながら 仕事をしている さて、、ここで問題です 人事さんにPCメールを送る時に まず！気を付けるべきことは 次のどれでしょうか？ 💻 一目でわかる件名 💻 宛名 💻 挨拶
『●新たな大事なピンチの分野はデータサイエンス』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 気にして欲しい キーワードの一つに 「マーケティング」がある ============== 大昔、営業はローラー作戦 そして名簿によるリストアップ 動機付けの広告戦略 そして今… 正確なマーケティングデータを 活かす時代 ============== 👥 皆が端末を持って移動する 📱 買い物・サービスもデジタル決済 「監視されている」 …って 懸念を抱く気持ちも 十分理解できるけれど、、、 集まったビッグデータを分析することで 社会の安全・安心を創っていく ソレが今、未来への道 効果的な交通網の整備 新たなニーズと産業創生 災害リスクの予想と対策 VS「コロ難」 各地点の人出の分析結果が コロナ対策に活かされてるよね …etc
Face to Faceで 戴ける時間は120分 僕も真剣勝負の時間だ 距離を縮めるのは …「開始前のアテンド」 引っ張れるかは …「最初の5分間」 心に届けられるかは …「ハッとするリアルの提供」 見えない実状を 誰にでも分かるように どれだけ伝えられるか、、、 上手く出来るかなんて こっち側の成果 …って、コレは セミナーノウハウではなくて 企業にとっては… 「会社説明会」 就活生にとっては… 「面接の場」 知らない人との接点を どれだけ昇華させることが出来るか 大切なプロセスだね 特にこの時代には、、 ■ご訪問戴き有難うございました■ =========================== ↓【テーマ別の就活対策/まとめ】 就活の心得！ 編 インターンシップ 業界と企業研究 編 自己理解（分析）・自己PR 編 履歴書・エントリーシート 編 喝～ッ！一発 編 職種と適性 編 志望動機
『●「生きる・暮らす・働く」就活の原点には』
コロ難の今だからこそ BtoB企業の採用担当の皆様に お伝えしたいことがある みんな知りたがっている みんな見えなくて困っている 「見える仕事」の儚さに 戸惑う時代だから… ●拝啓 採用担当者様－前略 就活生の正直な想い 生きる・暮らす・働く コロナ禍で体験した日常は 人生の選択に きっと大きな影響を与える 若い人の就労観も また変わっていくだろう 今、就活生の多くは 幼い頃に体験したことが やりたい仕事・やるべき仕事に 大きく反映しているのが見てとれる 一つは「防災」というキーワード 一つは「家族」というキーワード 多分、本人は気付いていない だけど… 面接で語る言葉には 東日本大震災の背景が映る 「就活」は 20年の人生で育まれる 「採用」は 求職者の人生を理解してこそ マッチする メンドクサイなんて思わずに それぐらいの気構えは欲しい 「生きる・暮らす・働く」 就活の原点にはそれがあ
『●次年度採用「ダブつけばリストラ」より健全だ』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 秋から年末にかけては 企業向けの採用戦略、、と キャリアセンター向けの支援策、、を 併行してアドバイスする時 僕の役割は橋渡し だから… 風見鶏のような話はしない 双方の理解が進んで 双方が上手く回ってこそ 当事者の学生（求職者）が 安心して臨める就活になるからね じゃ、どうなる…⁉ 次年度の採用計画 そりゃもう とうに始まってるよね 秋から春のインターンシップは 心を整えて挑むべし！ また「就活の早期化」…ではなくて 日本型雇用がようやく 進化の途中にさしかかったから 「終身雇用」が前提の組織図づくり それには「定期採用」が 絶対！欠かせなかった。 だけど… ネット社会が進んで 世界が一気に狭くなったから 日本型雇用は変わらなき
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ ～自己分析に行き詰った就活生へ～ 就活になると 自己分析 自己分析ッ、、と 周囲の大人はうるさいｗｗ 自己分析は「仕事選びの基本」 …とは言うものの 何処へ行くやら「右往左往」 答えが見えないじゃないかッ 僕も「自己分析」という言葉が 実は大っ嫌い！ 迷路の入り口へ導く対策なら やらん方がイイ。。。 肝心なのは 併行して職業を理解すること その中身 その動き方 その評価のされ方 同時に「職業」を知ってこそ 行き先と自分との相性も見えてくる 👤 職業との相性 👤 目指す働き方 👤 「働きたい！」VS「心」の距離 やりたいこと探しの 迷路にはまってしまった人 はまりたくない人…は 是非一度、ココに来てみてください。 「自己理解」
『●「最低限」の基準が底上げされてるんだってこと』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 採用にオンラインを使うことは 恐らくAfterコロナでも 継続されていく もちろんLiveで会ってこそ 人と人とは分かり合える それは、当たり前 でも… 企業と人のマッチングは 互いの力量を認め合うことで 理解し合うことが 真ん中の目的じゃ無い そういった意味では オンラインでのやり取りは まさに仕事力が丸見えになって 採用ツールとしてMustになってくる 会議システムとしては 当たり前になったオンライン だからこそ 学生の対応の甘さは 非常に目に付くことになる オンライン授業と オンライン就活は ツールは同じでも全く別物 例えば従来の 当たり前のマナー講座では 全く歯が立たない ノックは要らないし 立ち上がって挨拶も無い。 一番
日本赤十字社の就職の難易度や倍率は？学歴や大学名の関係と激務という評判はある？ - 特別区の職員採用試験で合格を目指す人を応援するブログ
日本赤十字社に就職したいと考えている人は数多くいるでしょう。日本赤十字社の就職の難易度というのはどれくらいなのか？知りたい人もいると思います。その難易度を調べるには、日本赤十字社の就職の倍率をチェックしないといけません。日本赤十字社の就職の倍率をチェックして、そこから難易度を把握していきたいのです。ただ、日本赤十字社の就職の倍率に関してはデータが見つかりません。就職における倍率を公開している会社や団体は少ないので、しょうがないとは思いますけど。日本赤十字社の就職における倍率は不明ということで、難易度を調べるのは難しいのですが、他にもチェックしないといけない面があります。それは学歴フィルターの有無です。 ・日本赤十字社の就職では学歴フィルターはあるのか？ 日本赤十字社の採用試験の難易度にかかわる部分ではここが重要です。学歴フィルターを実施しているとはあまり思えませんが、念のためにチェックして
未経験でも内定するには？エンジニア志望動機の書き方を例文付きで紹介！ | プログラミング入門ナビ by Proglus（プログラス）
You are here: Home / エンジニアへの道 / 未経験でも内定するには？エンジニア志望動機の書き方を例文付きで紹介！ はじめに 未経験からエンジニアへの転職を目指して、プログラミング学習や職種の調査は始めたけど… いざ転職活動するときのことを考えると気が重い！という方は多いです。 特に、エントリー書類に一体何を書けば良いの？と悩んでしまいますよね。 この記事では、その中でも特に重要な志望動機を書くコツをお伝えします。 未経験の場合は志望動機が最重要！ エントリー書類には職務経歴・履歴書・スキル・志望動機などを書く欄がありますね。 未経験からエンジニアを目指す場合にこの中で最も重要なのが志望動機です。 経験者から転職の場合は、企業側も即戦力となることを期待しているため、職務経歴やスキルを重点的に確認しますが、未経験の場合はこれから教育して実務レベルに到達してもらうことを想定し
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? どうもGadgeloggerだ。俺はこの記事を書いている時点でまだ内定が無い弱小25卒なのだが、そろそろ年も開けて26卒がインターンを探す頃合いになってきたと思う。 ただいきなりインターン先を探そうとしても 「わかんねぇよ！！！！畜生め！！！！！！」 となるはずなので、今回は我流ではあるがインターンの探し方を共有しようと思う。 ※即席で書いた記事なので、後から情報をどんどん追記していくで。 ※2024/04/01ぐらいに内定を貰えました。内定をもらえた記事は別途書いているので暇な人は見てくれるとありがたいかも。 更新履歴(2024/08
転職活動において、企業研究は非常に重要なプロセスです。この記事では、効果的な企業研究の方法をステップごとに解説し、あなたの転職活動を成功へと導きます。 企業研究とは？転職活動における重要性 なぜ企業研究が必要なのか 企業研究は、入社後のミスマッチを防ぎ、あなたのキャリアプランに合った企業を選ぶための不可欠なステップです。企業の文化、価値観、将来性を深く理解することで、より満足度の高い転職を実現できます。企業研究をしっかりと行うことで、入社後の後悔を減らし、長期的なキャリア形成に繋げることができます。 企業研究は、単に企業の情報を集めるだけでなく、その企業が自分自身の価値観やキャリア目標と合致するかどうかを見極めるための重要なプロセスです。企業の理念やビジョンを理解することで、自分がその企業で働くモチベーションを高く維持できるか、また、長期的なキャリアプランを立てる上でその企業が適切かを判断
【内定ゲット！】WEB面接で差をつけるマル秘テクニック大公開！ #転職 #面接 #WEB面接 - 脱社畜！新しい自分を見つける転職
どうも！「元伝説の転職浪人」PLUS7でございます！ 「転職先採用担当者が唸る」シリーズ第4弾！ 今回は、いよいよ選考も大詰め、WEB面接の攻略法を伝授します！ （前回記事 担当者が唸る！職務経歴書で書類選考通過率を上げる方法！） plus7.hatenablog.com （前々回記事 担当者が唸る！転職者のための履歴書作成ガイド！） plus7.hatenablog.com （前々々回記事 転職先採用担当者が唸る！営業職の志望動機例文３０選） plus7.hatenablog.com 書類選考突破、おめでとうございます！ 面接へと駒を進めることができ、喜びもひとしおでしょう。（あれ？まだですか？） しかし、勝利の美酒に酔いしれるのはまだ早いです。 現代の転職活動において主流になりつつあるWEB面接、実は油断すると大きな落とし穴が潜んでいるのです。 私も最近、二度ほど有名な企業のWEB面接
障害者雇用枠での就職や転職を考え、履歴書を準備する際に、志望動機に何を書くかは、重要な事項です。書き方ひとつで採用、不採用を大きく左右します。 障害者雇用枠での志望動機は、何となく書き始めるのではなく、希望する企業を研究し、自分の今までの経験をきちんと整理した上で、準備してから書くことが大切です。 また、自身が持っている障害の特性を相手に知ってもらい、合理的配慮などでの対応が可能か確認しておくことも必要です。 この記事では、 志望動機を書く前に行う3つの重要事項 障害者雇用枠の志望動機の書き方とそのポイント 状況別志望動機の考え方 職種別志望動機の例文 について解説します。 志望動機を書く前に行う3つの重要事項 自己分析 就活における自己分析では、自分の特長や長所・短所、価値観を把握・分析することで就活での『強み』を見いだしていきます。 自己分析をすることで自分の長所や短所などの特長を見つ
「履歴書何を書いたらいいかわからない！」 「書類選考が通らない！」 「合理的配慮ってどこまで言っていいの？わがままにならない？」 等のお悩みはありませんか？
職務経歴書とは。書く内容と書き方
職務経歴書（しょくむけいれきしょ）とは、過去に働いた職務内容やその当時の役職などを職歴として時系列で記載し、経験や業績への貢献など、これまで培ってきたキャリアを詳細に記した書面のことを指します。主に就職や転職で面接する際に用いられ、履歴書と合わせて使用する書類です。 職務経歴書を使用する意義 履歴書だけでも職歴や学歴を記載する欄が設けられていますが、履歴書だけでは記載する欄のサイズが足りないことがあります。その為、より具体的なキャリアの内容、熱意、誠意という部分を補完してアピールする場合に用いられます。また、書き方の工夫によっては今までのキャリアにプラスして、その成果も盛り込みむことで自己アピールにつなげることができ転職の決め手となることがあります。 職務経歴書の形式 職務経歴書の書き方は特に履歴書の様な決まったスタイルは存在しません。その為、基本的には自由な形式で問題ありませんが、ゼロか
「いつもお店を利用していて、スタッフの方たちの楽しそうに働く姿が印象的だった」「自分が好きなブランドを扱う仕事に、ずっと憧れていた」「近くてとにかく通いやすそう」など、選んだ理由を明確にすると、志望動機が具体的になって採用担当者も採用するうえで安心です。 「芸人をめざして活動をしているが、生活費を補てんするため」「留学するための資金作りのため」「子どもの教育資金のために、夫の扶養の範囲で働きたい」など、働く理由がしっかり書かれていると、仕事をしたい動機がクリアになります。 働きたい理由が明確になることで、採用後もしっかり働いてくれそうだと採用担当者の印象も良いものになるでしょう。
これまでのスイスで働く日本人について書いた記事は以下の通りです。 １．スイスで働く日本人をインタビュー1 （日本食レストランのキッチンとホール、日本食材店） ２．スイスで働く日本人をインタビュー2 （外資企業のスイス支社に社内転籍） ３．スイスで働く日本人をインタビュー3←今回の内容！ （日系企業のスイス支社） 1. スイスでの現職 1.1. Bビザで就業可能 1.2. 勤務先と業務内容 1.3. 前職との繋がり 1.4. 独語7割、英語3割 2. スイスでの就活 2.1. Linkedinを活用 2.2. 求人情報の探し方 2.3. 前職の転籍 2.4. 応募状況 2.5. 面接の準備 2.6. 面接の内容 2.7. 希望給与額の計算方法 2.8. 採用理由 2.9. 試用期間 2.10.日本の会社と異なる部分 2.10.1. 交通費の有無 2.10.2. 13か月目の給与 2.10.3
『●よーし。よしッ、あとは動いてみろ一歩！』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 戻ってきた声 動いてきた感性 大学キャンパスに行くのが楽しい こんな感覚は初めてだ 言葉のキャッチボール 、、って言うけれど ホントはノンバーバルの交感 言葉より大切なものは やっぱりあるんだね 反応する身体 ピクっと動く表情 熱の波動 よーし。よしッ あとは動いてみろ一歩！ 夏に向かう3年生 インターンシップの季節 我慢は忘れて 大暴れの時を過ごしてくれ さて… 昨日の大人の就活支援 聴講者が見えないウェビナー でも不思議なことに 伝わる互いの波動 Q＆Aの書き込みにも 回答へのリアクションにも サバサバ感が見てとれた よーし。よしッ あとは動いてみろ一歩！ PS.最後の最後に 時間切れで読めなかった 嬉しい書き込み… 「若手に
『●おもろい2021インターンシップ－実力を認め合う』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 幅広い業界の大手に 網を張るような就活は もう時代遅れ！ 10年先には 「試合に勝って勝負に負けた」 どんでん返しも増えていくだろう 本格的なインターンシップは 実力を認め合う信頼関係を 結んでいくプロセス 良くも悪くも見せ合って ミスマッチを回避したい 人間だから振れ幅もある 揺れる心だってあって当然 ただし、、、 「学生」は ゴールを内定には置かないこと 安心・安定はそこから10年 企業と一緒に築いていこう 「採用担当者」も 計画数をクリアすることが 最重要の職責では無くなるだろう 例年になく 締まってきた3年生の顔を見て 嬉しくなる5月 おもろい就活をやろうぜ！ 受け皿企業も おもろいインターンシップを 準備しておいて欲しい
『●「納得就活」自分の歩幅で歩く道』
■ご訪問戴き有難うございました■ =========================== ↓【テーマ別の就活対策/まとめ】 就活の心得！ 編 インターンシップ 業界と企業研究 編 自己理解（分析）・自己PR 編 履歴書・エントリーシート 編 喝～ッ！一発 編 職種と適性 編 志望動機 編 面接・グループD 編 僕が思うこと・感じること 編 =========================== ・ Face Book （Akihito Ozawa) ・ Twitter @higekyojyu
『●地方移住が気になってきた大学生が』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 就活をキッカケに 地方移住が気になってくる学生が 増えてきたみたいだ。 背景にあるのは やっぱり東京の感染者数 …が、大きく関係しているのだろう 今夜もオンラインで 女子大向け「LO活セミナー」だけど 100人超の予約があるという Uターン・Iターンが実現しなくても 地場産業や中小企業を 「見る目・探す方法」も学べるから 非常にイイことだと思う！ 地域を見るには「鳥瞰の目」 広く遠くを視野に入れれば ソコにある仕事の必然が判る 一般の人達も 求人サイトのサーフィンより 求人票の良し悪しの仕分けより その企業の その仕事の ソコにある必然を知れば 自ずと志望動機も強くなる 地に足着いた就活は まず！ 地に足着いた企業選び …だと思う
どうも、手取り14万手取り10万独身アラサーみそぱんなです。 ※コロナ禍の影響で収入が激減してます。 履歴書ぇ… 早朝バイトの為の履歴書作成中。 手書きで履歴書ちまちま書いてますが、後半での誤字で絶望する。 履歴書あるある 履歴書書き一発で終わる人居ます？？ みそぱん絶対無理(^q^) って言っても 今の職場に募集した際の履歴書コピーを保管して置いたので、ほぼ丸写しで済むから幾分かは楽チンです。 バイトだし、職務履歴書も要らないし、ただコピーを見て書いてくだけ。 履歴書コピー取っとくと入学卒業の年を都度調べなくって良いのが楽ですね。 資格の取得年も全部書いてある( ´-｀) もう面接なんて絶対したくないー！！！って思ってましたが、取っとくもんですよ😅 でも、誤字したんでしょ？ また一から書き直しだー字が上手じゃないから「丁寧に、丁寧に…」って人より時間かかるのに( ；∀；) 履歴書の思い
『●気になる社風を知る方法【解決策】①②③』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 気になる「社風」 どんな要因で生まれる！？ どうやって知ればイイのか… 社長の考え方 取り組む事業 採用してきた人材モデル 評価制度や給与体系 創業期・成長期・成熟期 etc …その要因は様々だけど =【解決策】その①= 求人広告のキャッチコピーに 社風は端的に表れる =【解決策】その②= インターンシップや体験入社 暫く時を同じにして体感してくる ※仮説を立てて参加すれば尚良し =【解決策】その③= 「社風の良い会社を探す」 …も、イイけれど リスクヘッジする一番の方法は 相手任せにしないこと ********* 社風は 自分の周りに 出来ていく ********* あなたが 愚痴ばかり口にする人なら あなたの周りには いつしか
『●地元で働きたい！地域の仕事は空から見よう』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 東京都主催の仕事もあれば 杉並区・文京区・江東区 地元の川崎市や秩父・さいたま 時には高知や青森にも飛ぶ それぞれに就職事情は全く違う 👤 地元で働きたい 👤 Uターンしたい 👤 BtoBの隠れ優良企業を見つけたい …なら 空からその地を見ることが 何よりおススメだ！ 「鳥瞰」する 空高く飛ぶ鳥の目で見るってこと 拡がる平野 山や川や港があって 幹線道路や新幹線 近くにある空港も視野に入る もう少し視界を広げれば デッカイ消費地が見えてくる 全ての産業は 立地条件から生まれて 生き残って発展していくんだな 例えば一大消費地の東京 その周りは BtoBの食品加工業が囲んで もう一つ向こうには 近郊農業が発展する メーカー本社は
穂乃果「癒し処ホノケイア」 : あやめ速報-SSまとめ-
2022年12月30日11:55 穂乃果「癒し処ホノケイア」 カテゴリラブライブ！ 1 : VIPに... - 2014/10/11 09:56:47.73 GehKfvLK0 1/308 海未「アイドルはナシです！」 穂乃果「なんでっ！？スクールアイドルこそ廃校を救う唯一の道なんだよ！？海未ちゃんは廃校になってもいいって言うの？」 海未「……果たして本当にそうなのでしょうか？」 穂乃果「え？」 海未「アイドルになる以外の道が本当にないと言えますか？」 穂乃果「うっ……でも他に思い浮かばなかったし……」 海未「それで唯一思い浮かんだのがアイドルと」 穂乃果「そ、そうだよ！だってA-RISEのライブはすごかったもん」 海未「確かにA-RISEのライブはすごいです」 元スレ 穂乃果「癒し処ホノケイア」 http://ex14.vip2ch.com/test/read.cgi/news4ssni
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ そのHPは… BtoC向けか BtoB向けか BtoCのHPは 消費者への購入意欲を創ってる …概ね「見栄え命」 気持ちよくハマった就活生は 消費者感覚のまま 肝心の志望動機に詰まってしまう BtoBのHPは クライアント企業への製品情報 …概ね「ワケが分からん。。。」 戸惑った就活生は 「ダメこれ！」…で 一瞬で閉じてしまう人も多い 企業研究 最初で最大の壁は そこから先へのアプローチ BtoCは躊躇わず 会社概要のページに入って行こう！ 社長の言葉 ビジョン 沿革から 例えばマーケティング戦略に触れていく BtoBは閉じないで 商品・サービスのページをクリックしよう！ そこは「知らない言葉」のオンパレード それこそ大切な業界キ
『●「2025年問題」ギリギリの準備もあと2年の時間』
ヒゲ教授の辛口就活対策本部≪採用コンサルティング・雇用対策・再就職支援・職場定着・履歴書･業界研究･企業研究･志望動機･自己PR･インターンシップ・働き方改革≫ 2022年仕事納め 今年も多くの業界支援に 携わらせて頂いて 僕自身もたくさん勉強させて戴いた 中でも一番広く、深く、 関わったのが 福祉介護の業界だなぁ 事業者にも 求職者にも 同じ情報を共有することが 使命のような想い だった…かな 避けては通れない 少子高齢化 ご存じ「2025年問題」 もうすぐ大きな山がやってくる ギリギリの準備も あと2年の時間しかない 2023年も陰ながら ご支援させて頂ければと 思っております あと3日 さぁ、、、 来年のセミナー資料作ろッ …終わらない仕事納め ■ご訪問戴き有難うございました■ =========================== 講演依頼・取材など お手数ですがこちらからお願い致
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