アメリカ人事: HR Linqs:トランプ大統領再選が米国のDEIに与える影響 / Impact of DEI in the US：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
トランプ元大統領の再選により、アメリカの企業と労働者に大きな影響が及ぶことが予測されます（Impact of DEI in the US）。 特に移民政策の厳格化や労働者の権利制限、最低賃金政策の変更、そして有給育児休暇の見通しが焦点となっています。 「主要な点」 トランプ政権下での移民政策の強化：トランプ氏の反移民政策は、労働市場において技術職を中心に労働力の確保に影響を与えると予測されます。特に高スキル人材の確保が難しくなり、企業の国際競争力が懸念されています。 最低賃金引き上げ政策とその影響：トランプ氏は過去に最低賃金の引き上げを支持しつつも、再度撤回した経緯があり、今後の政策が注目されています。小規模企業への負担増加の懸念もあり、労働市場全体に影響が出る可能性があります。 組合の権利と団体交渉の変化：トランプ政権下では労働組合の団体交渉権が制限される可能性があり、特に製造業やサービ
「解雇規制緩和」で経営者は喜ぶべきか？「ダメな社員」を手放しやすくなるチャンスかと思いきや…企業側が直面する“まさかの落とし穴”（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース
そんなキャリアを邁進している事例として、社員数700名ほどのIT企業に勤務する飯塚洋平氏（47歳）を紹介しましょう。 私が飯塚氏と出会ったきっかけは、2017年に私が主催する「自律型組織の構築セミナー」に、彼が自腹を切って受講してくれたことでした。 彼のSNSを見ると、「サイボウズ社が提供する業務構築システム『kintone』の勉強会」「企業の経営支援の顧問」「大学講師」「チームビルディングやビジョンデザインの研修講師」など、副業を含む様々な社外活動を行っており驚かされました。 交友関係も、学生、経営者、自社以外の会社員、アスリート、大学教授、霞が関の官僚と多彩です。 このように書くと、特別な人間と思われるかもしれませんが、私は、誰もが彼のようになれる可能性を秘めていると考えています。 その理由は、彼の行動原理は「とにかく人に会いに行く」というシンプルなものだからです。会いに行った人が、次
1951年生まれ。74年、東京大学卒業、81年、同大学院修了。工学博士（原子力工学）。学校法人２１世紀アカデメイア学長。多摩大学大学院名誉教授。田坂塾塾長。シンクタンク・ソフィアバンク代表。87年、米国シンクタンク・バテル記念研究所客員研究員。同時に、米国パシフィックノースウェスト国立研究所客員研究員。90年、日本総合研究所の設立に参画。戦略取締役を務め、現在、同研究所フェロー。2000年、多摩大学大学院教授に就任。社会起業家論を開講。同年、シンクタンク・ソフィアバンクを設立。代表に就任。2003年、社会起業家フォーラムを設立。代表に就任。2008年、ダボス会議を主催する世界経済フォーラムのグローバル・アジェンダ・カウンシルのメンバーに就任。2010年、4人のノーベル平和賞受賞者が名誉会員を務める世界賢人会議・ブダペストクラブの日本代表に就任。2011年、東日本大震災に伴い、内閣官房参与に
（※本記事は中小企業基盤整備機構が運営する「J-Net21」に2024年10月7日付で掲載された記事を、許可を得て掲載しています） 越後繊維の大嶋哲代表取締役 新潟県上越市で100年以上にわたって繊維製品の卸問屋を営む越後繊維株式会社がロードバイクのオリジナルブランドを立ち上げた。ブランド名は「毘沙(BISYA)バイク」。海外のメジャーなメーカーの製品を手掛ける中国の工場と提携し、本格的なロードバイクを破格の価格設定で提供している。量販店やSPA(製造小売業)の台頭で先行きが厳しい既存事業からロードバイク事業を新たな柱にしようと奮闘している。 中国の工場と提携、低価格でフルカーボンのバイクを提供 フルカーボンフレームの「毘沙バイク」 「趣味でロードバイクに乗っていたが、この業界にビジネスチャンスがあるのではないかと思うようになった。まずは大けがをしない範囲でトライすることにした」。越後繊維
『悩まない人の考え方』の中で、「責任を取る」の定義がわかりやすく、腹落ちできたため、メモします。 普段使いしているけど、よく考えるとわりに理解しにくい言葉を、こうやってわかりやすく定義できることは経営者にとって重要な能力なんだと実感しました。 「責任を取る」とは、罰則を受けることではない 何となく、責任を取る、というと罰則を受けるイメージがあります。 問題が起きてしまった後、その責任を取って罰則を取ることであたかも問題解決したように装う空気です。 減給、降格、退職、など自ら罰則を受けて問題を終わらせようとする意味合いですが、罰則を受けても問題は解決されていません。 過去に一度だけ自分も経験したことがありますが、始末書を書くという行為。 「罰則」と受け捉えると、責任を取るという意味を歪めて理解してしまう可能性があるため、注意が必要かもしれません。 「原因」と「責任」をわけて考える 理解してい
今日は、中小企業経営者の心得として、事業承継が会社のウミを出し切る絶好のチャンスである理由について考えます。 今日の論点は、以下の２点です。 １ 事業承継は会社が良い状態のタイミングで行う ２ 事業承継前に会社のウミを出し切るのが現世代経営者の努めである どうぞ、ご一読下さい。 １ 事業承継は会社が良い状態のタイミングで行う 我が国での高齢化の進行はそのスピードを加速させていますが、中小企業経営者の高齢化も見逃すことができません。 M&Aの件数は増加傾向とされますが、後継者のいない中小企業の廃業の数は益々増える一方です。 しかしながら、経営者の子息や子女が父親がオーナーを務める会社で働いていて、現世代経営者が、ゆくゆくは子息や子女に継がせるケースも少なからずあって、世間的には、「あの会社は、息子さんが会社に入っていて、ゆくゆく継ぐことになるんやな」というのは恵まれている会社だと言えます。
1944年山形県生まれ。東京外国語大学外国語学部インドシナ語学科卒業後、ブリヂストンタイヤ（のちにブリヂストン）入社。タイ、中近東、中国、ヨーロッパなどでキャリアを積むなど、海外事業に多大な貢献をする。40代で現場の課長職についていたころ、突如、社長直属の秘書課長を拝命。アメリカの国民的企業ファイアストンの買収・経営統合を進める社長の「参謀役」として、社長の実務を全面的にサポートする。その後、タイ現地法人社長、ヨーロッパ現地法人社長、本社副社長などを経て、同社がフランスのミシュランを抜いて世界トップの地位を奪還した翌年、2006年に本社社長に就任。世界約14万人の従業員を率い、2008年のリーマンショック、2011年の東日本大震災などの危機をくぐりぬけ、世界ナンバーワン企業としての基盤を築く。2012年3月に会長就任。2013年3月に相談役に退いた。キリンホールディングス株式会社社外取締役
急変する社会への対応について世界の経営トップが知見を共有した日経フォーラム第26回世界経営者会議（10月28〜29日に開催）では、各国・地域で普及が進む生成AI（人工知能）が大きく取り上げられた。登壇者のインタビュー集「世界経営者会議から」の第2回は「生成AIが映し出す課題」がテーマだ。サカナAIのデビッド・ハ最高経営責任者（CEO）、米エヌビディア日本法人の大崎真孝代表兼米国本社副社長、日本マ
Container from Malaysia(コンテナ フロム マレーシア) 第93話 日本に蔓延る貧困ビジネスの闇｜ちゃん社長
前回の話はこちらから https://note.com/malaysiachansan/n/n3a4dba10a5d0 この話は2023年に遡る。マレーシアの港湾でコンテナリース会社を経営する氷堂律(ひょうどうりつ、通称ちゃん社長)は、この日、一時帰国で横浜の寿町に来ていた。寿町は関内駅から徒歩10分、石川町駅から徒歩5分ほどの場所にある。JRの線路を挟んだ向こう側には、横浜スタジアムや山手の高級住宅街が広がっているが、ひとたび寿町に足を運び入れると、きらびやかな外界とは隔絶された全く別の空間が広がっている。 寿町には日雇い労働者が求職を行う、通称「寄せ場」があり、全国から多くの男たちが集まってくる。そして彼らのための簡易宿泊所が軒を連ねており、その数は約100軒に達する。この簡易宿泊所が隠語で「ドヤ」と呼ばれることから、この街はドヤ街と呼ばれるようになった。 ちなみに寿町は、東京都台東区
まさかの斎藤元彦知事の返り咲き？ 結論としては、斎藤元彦政治家は知事に向きません。兵庫県で一番問題が大きいのは、分収造林事業の750億円の有利子負債であり、これを放置していた井戸知事、斎藤元彦知事、彼らに任せてはいけない。 兵庫県庁で真面目に議論をしているところを見ると、危機意識を持つ人がいるので、この問題意識は正しく、斎藤元彦政治家のような、ただ足を引っ張るだけの知事は適しません。県庁内でキチンと議論できる方を知事に。 ひょうご農林機構、単年度補助金16億円、固定負債730億円、利払10億、例の五百旗頭理事長の兵庫震災機構は予算15億、補助金10億、基金取崩４億、これは内容の割に金食虫に見え、外核団体が放漫経営です。手付かずだった斎藤元彦知事もダメじゃん。まずは皆様で再建できる方を知事にすべき。 あと維新もダメで、ただ公務員に陰湿にしてるだけで、能力が追いつかない。 R5.11.30 第
作家／企業顧問／ワークスタイル＆組織開発／『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰／あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／プロティアン・キャリア協会アンバサダー／DX白書2023有識者委員 日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）、『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』（いずれも技術評論社）、『「推される部署」になろう』（インプレス）、『うちの職場がムリすぎる。』（すばる舎）など、著書多数。趣味はダムめぐり。#ダム際ワ
夫婦別姓はこの流れ（野党主導で提出、与党内分断）で成立するだろう。自民党も「既にお荷物。外圧で成立はまだマシ」かも？ - INVISIBLE Dojo. ーQUIET & COLORFUL PLACE-
立憲民主党の野田佳彦代表は8日、党のX（旧ツイッター）の動画で、衆院法務委員長のポストを確保したのは選択的夫婦別姓の実現が狙いだと明らかにした。「野党は協力できると思うし、公明党も多分賛成だ。自民党を揺さぶるには非常に効果的な委員会だ」と語った。 立民は、選択的夫婦別姓を審議する法務委員会の委員長ポストをどうしても獲得したかったため、常任委員長の割り当てを減らしたと説明。「ぜひ採決まで持ち込みたい。楽しみにしてほしい」 www.sankei.com これか。 ／ 立憲民主党が衆院法務委員長ポスト獲得で 「選択的夫婦別姓制度」実現へ！ ＼ 衆院与党過半数割れで国会の景色が変わる！ 本来7つ取れる委員長ポストを6つにしたのはなぜ？ 野田佳彦代表に聞きました。 pic.twitter.com/5fk8arjYt8— 立憲民主党 (@CDP2017) November 8, 2024 自分は10月
3カ月で30人退職…埼玉秩父の製造会社が「暗黒期」から脱却できた「独特な人材戦略」（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース
企業の成長に直結する人材戦略をどう成功させるか──そのヒントが、埼玉県秩父郡の金属部品メーカー、松本興産にある。同社は独自の人材戦略によって、最悪とも言える社内の雰囲気からの脱却を遂げた。社内の雰囲気を改善させたのに加え、生産性向上や業績アップも実現。そこで今回、同社取締役の松本 めぐみ氏に、人材戦略の中身と、成功の秘訣について話を聞いた。 【詳細な図や写真】松本興産の本社外観（出典：松本興産） 活気あふれる職場、まるで『もののけ姫』のたたら場？ 1970年に創立された松本興産は、金属部品メーカーとして発展してきた。現在では従業員約280名を抱え、大半が地元出身者であり、平均年齢は30代後半、社員の多くが20年以上の勤続年数を持つ。また従業員の半数は女性であり、外国人研修生も積極的に採用している。 同社の特色について、松本氏は「経営者ともフラットにコミュニケーションが取れる環境整備を重視し
0368993896【03-6899-3896】 という 電話番号からかかってくる営業電話について、多くの企業が関心を持っています。 この電話は、ゴエンキャピタルという会社からのもので、 M&A（合併と買収）の案件に関する提案を行っています。 「先日お送りした資料について社長はいるか」という フレーズが多くの受け手に印象を与えています。 ゴエンキャピタルとは？ ゴエンキャピタルは、M&Aを専門とする企業で、 主に中小企業の合併や買収を仲介しています。 彼らのビジネスモデルは、クライアント企業の成長戦略を支援することにあり、 特に資金調達や事業拡大を目指す企業に対して、 適切な買収ターゲットを提案することが主な業務です。 このようなM&Aに関するサービスは、企業の成長にとって非常に重要な要素であり、 日本国内においては多くの企業がM&Aを通じて新たな市場を開拓しようとしています。 しかし、M
ベネズエラ危機の概説
ここ数ヶ月、世界の多くの国で南米ベネズエラがニュースを賑わせている。元来、ベネズエラは豊富な石油埋蔵量で知られ、かつては独裁政権が蔓延るラテンアメリカにおける民主主義と発展の要でもあった。しかしながら、ハイパーインフレーションによって食料や薬品、その他基礎的なサービスが不足するようになり、その緩和を求める人々が抗議運動を起こし、治安と権力の維持を試みる政府との暴力的衝突が生じている。 どのような経緯を経て現状に至ったのか、以下でその詳細を見ていく。 1959-1999年：ポピュリズムへの道 1959年1月23日、マルコス・ペレス・ヒメネスによる独裁政権は終わりを告げ、ラテンアメリカでは最長のひとつともいえる民主主義体制が始まった。それ以来、社会主義の国民行動党（AD）とキリスト教社会党（COPEI）の二大政党政治が継続してきた。 最初の15年間は堅実で多角的な経済発展を成し遂げた。しかし、
1億円超脱税容疑で告発 千葉の建築会社、東京国税 ｜ 共同通信
Published 2024/11/07 12:05 (JST) Updated 2024/11/07 12:23 (JST) 貸付金を業務委託費に見せかけて1億円超を脱税したとして、東京国税局査察部が法人税法違反などの疑いで、土木建築請負業「三枝組」（千葉県茂原市）と、同社経理担当の三枝恵美子取締役（81）＝同市＝らを千葉地検に告発したことが7日、関係者への取材で分かった。 関係者によると、他に告発されたのは事務機器販売会社「NEXT INNOVATION INC」の首藤弘・元実質的経営者（44）＝住所不定、別の脱税事件で公判中。 告発容疑はNEXT社への貸付金を業務委託費と装って確定申告して約2億8800万円の所得を隠すなどし、法人税など約7900万円と消費税など約2800万円を脱税した疑い。
どんなに絵がうまい漫画家でも、すべての人が最初から上手だったわけではありません。なかには、「継続は力なり」を体現するように、連載を通じて初期からどんどん画力が向上し、読者を驚かせた漫画家もいます。 【画像】え…っ？「同じ人が描いたと思えない…」 こちらが読者もびっくりな平本先生作品の「画力の変化」です（6枚） ●平本アキラ先生 画力が異様に上がった漫画家といえば、アニメ化や実写化もされた『監獄学園』の作者である平本アキラ先生は外せません。平本先生は「週刊ヤングマガジン」（講談社）にて1998年から2009年まで掲載された代表作『アゴなしゲンとオレ物語』（以下、アゴゲン）の連載を経て、画力が上達しました。 本作は零細運送会社の経営者「ゲン」（以下、ゲンさん）と、一緒に働く「ケンヂ」の日常を描いたギャグ作品です。ゲンさんは奥さんにとんでもない一言を言っては家を出ていかれるダメ人間で、ケンヂもま
関西人の「知らんけど」の本当の意味を東京の人は知らない…論破型の関東と決定的に違う関西流の話し方（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
議論を深め新しい価値を生み出すには、どんなコミュニケーションが必要か。日本総合研究所 調査部長/チーフエコノミストの石川智久さんは「東京では正しいことを追求する空気があるが、関西では馬鹿みたいな雑談に重きを置き、その結果『ひょうたんから駒』のように新しいものが生まれる。関西の会話でよく使われる『知らんけど』という言葉に、東京の人はあまり良いイメージを持っていないが、この言葉は会話を続けることに有効なツールである」という――。 【この記事の画像を見る】 ※本稿は、石川智久『大阪 人づくりの逆襲』(青春出版社)の一部を再編集したものです。 ■「ネアカ人生」を提唱した酒をあまり飲まないビール会社の経営者 職場や学校で、様々な教訓を先輩方から教えられたことはありませんか。 漢文調の格調高いものから、思わず「くすっ」と笑える面白いものまでいろいろあると思います。特に関西ではやはり少しコミカルなものの
吉田修一の新刊、江戸川乱歩賞受賞作…秋の夜長に読みたい本格ミステリーは、コクの深い「男と女の物語」を（JBpress） - Yahoo!ニュース
時代や社会にこびりついたものに、男女ともいやおうなく影響を受ける。世の非常時には男は救国に走り、女は唯一差し出せるものを用いて、身近な者の命を救おうとする。ジェンダーは哀しい、男も女も。しかしそれらが、歴史のヒダになってきたのも事実。そのヒダには、愛や真心や寛容や慈悲が宿る。今回はある種の密室ミステリーながら、密室という本格パズルへの興味よりも、男と女の物語としてコク深い2冊を。 【写真】吉田修一の新刊『罪名、一万年愛す』の書影 選・文=温水ゆかり 写真=shutterstock ■ 物語の名手が映し出す、貧困と飢餓の中のひとひらのぬくもり 【概要】 横浜で探偵業を営む遠刈田蘭平のもとに、一風変わった依頼が舞い込んだ。九州を中心にデパートで財をなした有名一族の三代目・豊大から、ある宝石を探してほしいという。宝石の名は「一万年愛す」。ボナパルト王女も身に着けた25カラット以上のルビーで、時価
岐路に立つサムスン…「ＴＳＭＣの模倣」超えファウンドリーで新たに戦略立て直さなくては（中央日報日本語版） - Yahoo!ニュース
サムスン電子のファウンドリー（半導体委託生産）が岐路に立った。会社が「メモリー競争力回復」に優先順位を置き、ファウンドリー投資を縮小して人材配置を調整している。 すると韓国の半導体装備会社とデザインハウスでは「業界最大手が厳しいので業界はみんな厳しい」というため息が出ている。システム（非メモリー）半導体はファウンドリーを中心にファブレス（設計）、デザインハウス、装備企業、後工程などが緊密に関わるが、ファウンドリーが萎縮すれば連鎖的に仕事が途切れる。 サムスンファウンドリーが立つ場所はすなわち韓国電子産業の岐路だ。「同じものを安く作る」量産競争力から、「顧客と市場を読み取る」企画・サービス競争力への転換点を迎えたためだ。 サムスン電子の李在鎔（イ・ジェヨン）会長は先月、ファウンドリーに対し「事業を育てようとする熱望は大きい。分社に関心はない」と話した。オーナーの意志が確認されただけに短期的成
Amazon Web Services ブログ 優先順位をつけるべきか? 本稿は、2023 年 6 月 23 日に AWS Cloud Enterprise Strategy Blog で公開された “Should You Prioritize?” を翻訳したものです。 ときどき、ある考えが常識として染み付いてしまっており、私たちの行動すべてに組み込まれている前提となっていることがあります。会議で誰かが「優先順位をつける必要がある」と言ったり、「これは優先事項ですか？」と言ったりなどです。何かがうまくいかないとき、それは優先順位をつけなかったせいにされるかもしれません。IT チームが、ビジネスが要求するすべての仕事に対応できないとき、ビジネスリーダーには優先順位をつけるよう求められます。優先順位という言葉は、ハイレベルなもの （会社の戦略的優先順位を決めなければならない） から、粗い粒度の
米国上場する日本企業の顔ぶれが大きく変化している【てりたま通信#3 ほぼ無料版】｜てりたま｜元大手監査法人パートナー｜会計士の新しい生き方を見つける
2024年10月24日、ピクシーダストテクノロジーズが米国上場を廃止すると発表し、話題になりました。そもそも、どんな会社がアメリカに上場しているのか、ご存知ですか？ 監査法人で30年強、うち17年はパートナーを務めた「てりたま」です。 このnoteを開いていただき、ありがとうございます。 ピクシーダストテクノロジーズは、メディアアーティストであり筑波大学の准教授である落合陽一氏が代表を務める会社。 2023年8月に米国上場して1年ほどで上場廃止することになりました。 こうやってときどき話題になる日本企業の米国上場。 どんな会社が該当するのか、ご存知ですか？ （てりたま通信メンバーの皆さんへ：最後におまけをつけています） 🔔米国上場する日本企業は直近では増えているまずは米国上場している日本企業の数の推移をご覧ください。 2002年にピークとなった後、凋落の一途をたどっていました。 ところが
日経新聞電子版が、佐賀市や宮崎市で初の「億ション」が建設中と報じたのは10月25日のこと。例えば佐賀は、2025年2月に完成予定の「デュオヒルズ城内」で、佐賀城公園の堀の前に建設中とある。地上14階建ての最上階の2戸が億ションで、いずれも120平方メートルを超える広さだ。 【写真をみる】まるで高級ホテル…！ ぜいたく過ぎる「億ション」 “即買い”も 開発と販売を手がけるフージャースホールディングスによれば、昨年12月に募集が行われ、2戸に対して、5件の応募があった。 同社に聞くと、 「佐賀城跡、名門の佐賀西高校など、もともと市内ナンバー1のエリアという評価に加え、本件のようなお堀端、かつ南向きの土地は他にはありません。（富裕層の）お客様にご評価いただけることを想定した間取りなど、ぜいたくなプランニングがご好評を頂けた理由と考えています」（広報担当者） 一方、宮崎市の億ションは、JR宮崎駅か
「逆らったらクビにされる」ペットショップ”勤務中”に起きた性加害 66歳経営者の男が複数の女性従業員に 裁判で明らかになった支配の構図と恐怖心 | TBS NEWS DIG
福岡や佐賀で展開するペットショップで、複数の女性従業員が経営者の男（66）から性暴力を受けた。犯行現場の多くは男の自宅。男は、「勤務」として、従業員の女性たちに自身の食事や着替え、掃除など身の回りの世…
青木仁志の『人生経営哲学』-100回聞いたら豊かになる話-
毎週火・木・土曜日・19時に投稿します！このチャンネルでは、私がこれまで上場企業経営者やトップ営業マン、アスリート、一流タレントなど49万人以上にお伝えしてきた「人生経営哲学」を発信します。◆アチーブメントグループCEO 青木仁志のプロフィール北海道函館市生まれ。1987年、32歳で選択理論心理学を基礎理論とした...
「いや、そうしないと求心力は保てないから」経営のカリスマ・稲盛和夫が考える求心力の源泉（JBpress） - Yahoo!ニュース
京セラを創業し、JALを再建したことで「経営の神様」として今なおビジネスパーソンに多大な影響を与える故・稲盛和夫さん。約30年間にわたり最側近として稲盛さんの仕事を間近で見てきた大田嘉仁さんが、稲盛さんの言葉や教えを書き留めたノートは実に60冊にもなる。そんな大田さんが選りすぐった稲盛さんの言葉とは（第2話）。 【稲盛氏の言葉】求心力を高める絶対条件 *本記事は『運命をひらく生き方ノート』（致知出版社）の一部を抜粋・再編集したものです ■ 周囲を明るくできるのがリーダー 強烈な願望を持ち、社員の幸せのために全力を尽くす。そのような姿勢がなければ、社員の心を一つにまとめ、結果として事業を発展させることはできません。一方で、いくら努力していても、そこに悲壮感が漂っていては、社員はついてきてくれません。 稲盛さんは「周囲を明るくできるのがリーダー」だと教えています。なぜなら、「リーダーが明るく振
中尾隆一郎 （連載ロゴデザイン・星野美緒、編集・常盤亜由子） Oct. 29, 2024, 05:00 PM ビジネス 28,917 日本に限らず、｢1人のリーダーが世の中を変えてくれるのではないか｣という願望は根強いものがあります。 政治でも企業でも、分かりやすく方向を示してくれるカリスマ的なリーダーが現れて、この状況から私たちを救い出してくれるのではないか——いわゆる｢リーダー待望論｣です。特に不況期や変化が必要な時の閉塞感を打ち破るには、強いリーダーが求められます。 しかし、本当にリーダー1人で、大きく状況を変えられるのでしょうか？ ムーブメントを起こすのは誰か 2010年に開催されたTEDに、おもしろいプレゼンテーションがあります。デレク・シヴァーズ氏の｢社会運動はどうやって起こすか｣です。話題になったプレゼンなので、ご覧になった方も多いかもしれません。 ご存じない方のために概略を
港区のイタ飯店で1万円札に火をつけて葉巻を吸う客…店内にいた画家が「貴様出てけ」の後に言った痛快な言葉（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
作家 野地秩嘉 Tsuneyoshi Noji1957年、東京都生まれ。早稲田大学商学部卒業後、出版社勤務を経て作家の道へ。人物ルポルタージュをはじめ、累計300万部を売っている。『高倉健インタヴューズ』『トヨタ物語』など著書多数。 なぜ、スマートな人はスマートさを感じさせるのか。これまで数多くの名経営者や一流著名人と出会い、その品格に直に触れてきたエッセイストの松浦弥太郎さんと作家の野地秩嘉さんが、マナーの神髄について語る。対談で明かされた「マナーのいい人」がひそかにやっていることとは――。 【写真】エッセイスト 松浦弥太郎氏 ■50歳を超えると存在がハラスメントに 【野地秩嘉(以下、野地)】「マナーのいい人」と聞いて、まず僕が思い浮かべるのは、高倉健さんと堀江貴文さんの二人です。キャラクターは両極端に見えますが、共通したものを持っています。 高倉さんといえば、現場で座らないことで有名で
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プロはどう集め、読み、アウトプットするのか？溢れる偽情報時代、情報に溺れないための「分析装置」の作り方とは？問題は「情報がない」ではなく、「情報を分析するやり方」にあった！情… プロはどう集め、読み、アウトプットするのか？ 溢れる偽情報時代、情報に溺れないための「分析装置」の作り方とは？ 問題は「情報がない」ではなく、「情報を分析するやり方」にあった！ 情報の取り方、分析の基本、情報分析のための文章術…… ビジネスパーソンから学生まで ロシアの軍事・安全保障専門の著者による情報分析力入門講義 + + + + + + + + + + + + ■著者「はじめに」より 現代は情報に関するコストが人類史上で最も低下した時代と言えるでしょう。情報は誰にでも、いくらでも入ってくるのだけれども、その処理装置を持つのは簡単ではない。これは現代の世界が抱える大きな問題ですし、本書ではこのギャップをなるべく縮
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『情報分析力』(祥伝社) - 著者：小泉 悠 - 小泉 悠による前書き | 好きな書評家、読ませる書評。ALL REVIEWS