新卒採用企画 オンライン会社説明会 2012 | 面白法人カヤック
オンライン説明会は終了いたしました。ご覧いただき、ありがとうございました！ 『面白法人カヤックは、いったいどこが面白いのか？』6名の社員が語ります。 「面白法人」には、二つの意味があります。 [1]自分たちが面白く働ける会社であること [2]他人から「あの会社面白いよね」と言われること もちろん、人それぞれ価値観は違うので、「面白さ」の判断もさまざまです。 ただ、「面白さ」をつきつめると、『他にはない』『唯一であるもの』という要素が含まれるのではないか？ そう私たちは考えています。 「面白いとは、ユニークであること。」 今回の説明会では、代表、エンジニア、企画、デザイナー、広報など、さまざまな職種の社員が『面白法人カヤックの面白さ』を語ります。 そして今年は、５カ国語対応のオンライン会社説明会！ 昨年は代々木体育館を貸し切り、学生1000人を招いて会社説明会を開催しました。 なんと今年は、
卒制採用2012 | 面白法人カヤック
「卒業制作に打ち込んでたら、就職活動が終わってた…」 そんな人のための駆け込み入社キャンペーンです！ 2016 3/31まで 卒制採用とは 「つくる人を増やす。」それが、面白法人カヤックの経営理念です。だから、卒制を頑張り、つくり続けたあなたと一緒に働きたい。そこで、卒制をエントリーシートの代わりとした選考を行います。自己PRなんかより、エントリーシートなんかより、あなたが一生懸命つくった作品を見れば、あなたのことが十分伝わってくるはず。あなたの卒制をお待ちしています!
売却・撤退事業 | 面白法人カヤック
カヤックが事業を売却する理由「つくる人を増やす」という経営理念を掲げるカヤックは、0から1をつくることが得意な企業です。 自分たちでサービスの運営を続けていくこともたくさんありますが、いいものを生み出して、いい得意先に売ることも本業のひとつだと考えています。その年につくったサービスを売りに出す年末セールも恒例行事です。 失敗するなら最速でカヤックは、今までに数えきれないほどのサービスをリリースしてきました。その中には、斬新すぎるがゆえにユーザーが集まらなかったり、収益面で苦戦を強いられたりしたために、撤退したサービスもたくさんあります。 しかし、それこそがカヤックのよさだと考えます。とにかく数を打つこと。ダメならすぐに撤退して、次のサービスの開発にトライすること。このスピード感が、カヤックにおいては重要なのです。 サービス売却ニュース一覧を見る
Android(TM)アプリの企画から開発まで。面白法人カヤックがすべて請け負います！
米Google社が中心となって開発した、オープンソースのモバイルOS。 モバイルメーカーは無償でAndroidを使用できることから、 開発参入障壁がひくく、今年はさまざまなアプリが登場すると予想されています！ スマートフォン出荷台数におけるOS比率 iPhone（赤），Android（紫） Android機開発の意向を表明している携帯メーカ-（緑）がこれだけあります。 参照元：Morgan Stanley "The Mobile Internet Report" Android機の現時点でのシェアは少ないものの、 今後、30社以上の携帯メーカーが、アンドロイド機を開発する見込み。 2012年にはAndroidが累積台数でiPhoneを抜くと予測されています。（米ガートナー調査）
カヤックサイトリニューアル解説｜面白法人カヤック
2009年7月7日。 カヤックのWebサイトをリニューアルしました。 前回は2007年7月7日でしたから、ちょうど2年ぶりです。 実は前回のリニューアル時にも解説を掲載したのですが、意外と様々な反応をいただきましたので、 今回も解説を加えることとしました。 リニューアルの最適サイクル Web制作業界に10年以上いる人間として、断言できることがあります。 それは、「コーポレートサイトのリニューアルにおける理想的なサイクル」について。 3年？ いいえ、長すぎます。 変化が早いこのネットの世界では、３年も経ってしまうと、表現面（技術面）でどうしても古さが目についてきます。 常にベストな形で自分を表現することを考えれば、3年は長過ぎます。 1年？ 逆にこれは早すぎます。 投資効果を考えても早すぎる。 1年で色あせてしまうようなものをつくるのは避けたい、と考
面白法人カヤック
参加者の募集からトーナメントの進行対応まで、主催者が大会をより円滑に管理することのできるトーナメントプラットフォームです。
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面白法人カヤック 2011年度新卒採用企画 社員の「消えない話」
