デザイナーのスキルアップ戦略と、重要な３つの観点 - Tortoise Shell
こんにちは、tamuです。 最近、今の会社に転職して１年経ったことに気がつき、「自分はどれくらい成長したのだろうか？」と考えていました。 確実に成長したと言えることは、いくつもあります。 元々はWebデザイナーでしたが、iOSやAndroidのガイドラインをある程度理解し、WebだけでなくアプリのUIデザインもできるようになりました。 ユーザーインタビューやカスタマージャーニーマップといった定性調査・分析の手法を身につけました。 TECH::CAMPに通ってRuby on Railsを学び、小さな修正であれば、自分でプルリクエストを出せるようになりました。 一方で、LPやバナー作成等のビジュアルデザイン案件に関わることは少なく、そちらに関してはあまりスキルを伸ばすことができませんでした。 そんな中で「本当にこれでいいのだろうか？」「もっと色々学ぶべきでは？」という思いに駆られることがありま
他人からどんなに指摘を受けても「成長しない人」の7つの特徴!?（中原淳） - エキスパート - Yahoo!ニュース
「他人からの耳の痛いフィードバックを正しく受けること」 は、当人の「学習」や「成長」にとって、非常に重要なことであると思います。 最近、「叱れない管理職」が増えているといいますね。 同時に「叱られ慣れていない若手」というのが増えているのだとしたら、なかなかシンドイことです。 ちなみに、ここでいう「フィードバック」とは「耳の話を他者から指摘されること」と「他者からのコーチングを受け手立て直すこと」とします。 きちんと「耳の痛い事実」を突きつけられ、その上で、「他者の支援」を受けて自分を「立て直す」。 フィードバックは、これら２つが両立した状態です。 ▼ 人は誰しも、自らの力だけで、「正しい方向」に飛べるわけではありません。 特に経験の浅いうちは、他者の指摘や支援を受けて、「正しいと思われる方向」に軌道修正をおこなう必要があるのです。 工学系のある研究者にそのことを話したら、かつて、こんなこと
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