部下の男性を長時間蹴り続け死なせた女社長、執行猶予判決…「犯行直後に救命措置」で情状酌量 1 名前：ノーライフキング ★：2016/02/19(金) 19:41:58.08 ID:CAP_USER*.net 愛知県大府市で、部下の男性を蹴るなどして死亡させたとして、傷害致死の罪に問われた４８歳の元社長の女の裁判員裁判で、名古屋地裁は、女に執行猶予付きの有罪判決を言い渡しました。 起訴状などによりますと、阿久比町の鮮魚卸売会社の元社長、武藤美幸被告（48）は去年８月、大府市の駐車場で、部下の増元春彦さん（当時23）に対して、脇腹を蹴るなどの暴行を加え死亡させた傷害致死の罪に問われています。 名古屋地裁で開かれた裁判員裁判で、武藤被告は起訴内容を認めていて、弁護側は犯行後、救命措置を取ったことなどを挙げ、情状酌量を求めていました。 １９日の判決公判で、奥山豪裁判長は、「長時間にわたり暴行を加え

４０才を越えてからの転職のきつさは覚悟していたが現実はそれ以上。面接面談はうまくいかず、届けられる極めて事務的な「今回はご縁が」メール。数万社とご縁があるはずの各転職サイトの転職アシスタントからも見放され、食は喉を通らず、胃に入るのは点滴代わりの生ビール。ちきしょー。このままではダークサイドに落ちてしまう。清原のようにはなりたくない。一念発起した僕は、「今回はご縁が」メールに「貴兄が今回と仰るのを信じるなら次回があるんですよね？次回はいつにしましょう」という陰湿なメールを送り返していた手を止め、今までのうまくいかなかった面接面談を分析してみた。 解はシンプルだった。僕は中年特有の経験豊かさアッピールをやりすぎていて、あまりにもフレッシュさを欠いていた。それと好待遇を望みすぎ。中途でやってきた男が厭世的な態度で皮肉とイヤミで理論武装し、うまくいかなかったらブログで晒すような奴（ついでに加齢臭

株式会社グッドパッチ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：土屋 尚史、以下グッドパッチ）は、株式会社DGインキュベーション、Salesforce Ventures、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、SBIインベストメント株式会社、株式会社FiNCを引受先とする総額4億円の第三者割当増資を実施致しました。 株式会社グッドパッチ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：土屋 尚史、以下グッドパッチ）は、株式会社DGインキュベーション、Salesforce Ventures、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、SBIインベストメント株式会社、株式会社FiNCを引受先とする総額4億円の第三者割当増資を実施致しました。当社の第三者割当増資は2013年12月に実施した株式会社DGインキュベーションからの増資に続き、2度目の実施となります。 今回の増資を機に今回新たに資本参加した各社との事業連携も併せ

ニュースで育休取得の議員が不倫していたり、 それでも育休は重要だって騒がれたり、 実は育休取っても育児してないだろう！みたいな記事を見かけたり 男性の育児休業取得にいろんな意見が飛び交っています。 いろいろ考えて想像してみたんですが、正直 我が家の場合だと 旦那が育休取得したところで あまりメリットがない と思っちゃったんです。 毎日家にいて育児参加してくれるより、毎日仕事に出かけて早く帰ってきてくれるほうがありがたいんです。 どちらかというと、男性が育児休暇をとるよりも 時短勤務制度のほうが子育てママには需要ないかな？ 今日は男性の育休取得のデメリットと 時短勤務推進の理由を記事にしようと思います。 個人的な見解強めです。 新生児のうちはママの力が9割 出産して１年なんて、一番楽な時期 子育てにちゃんとコミットしてきた人は皆さんご存知のことだろうと思いますけれど…子供って、生まれて１年は

“500MB未満まで0円”の衝撃、果たして採算は？――ソネットに聞く「0 SIM」の狙い：MVNOに聞く（1/2 ページ） 500MB未満なら一切通信料がかからない、ソネットの「0 SIM」は、登場直後から大きな話題を呼んだ。MVNOの登場によって通信料金は大きく下落しているが、それでも完全に無料というものはなかった。0 SIMの前身は、エムオン・エンタテインメントの雑誌「デジモノステーション」の付録「コラボSIM」だ。当初は雑誌の付録限定の料金プランだと思われていたが、So-netはこれを一般サービス化した。その際の名称が0 SIMとなり、新たに音声通話対応SIMと、SMS対応SIMも発売されている。 →500MB未満の通信が毎月無料のSIMが付属――「デジモノステーション 2016年2月号」 →ソネット、月額0円から使える「0 SIM」の販売を開始　SMS・音声通話対応プランも登場 あ

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