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2010年11月17日のブックマーク (2件)

  • 球場の持ち込みと食い物どうにかしろよwww

    ■編集元:車板「29 名前:名無しさん@そうだドライブへ行こう 投稿日:2010/11/12(金) 21:09:07 ID:fiAC6bjR0」より 4 名無しさん@恐縮です :2010/11/12(金) 18:55:26 ID:EUOdrj7I0 [1/2] その前にまず球場の持ち込みとい物どうにかしろよ イーグルスバーガー 650円 手羽先 800円 ポテト 300円 4 名無しさん@恐縮です :2010/11/12(金) 18:55:26 ID:EUOdrj7I0 [1/2] メンチカツ丼 600円 たこ焼き2個 350円 バーガーセット 950円 トマト 300円 キャベツ350円 キュウリ 300円 カラスコ弁当 800円 続きを読む

    rAdio
    rAdio 2010/11/17
    こういう露骨な囲い込み商法は、もう公取マターでもいいと思うんだ。
  • 学歴インフレは壮大な無駄

    1. Twitter / apj: 11:51 AM Sep 5th 従業員が、家庭を持って子供を育て、子供が極端に優秀でなくてもそこそこの大学に行けるだけの賃金を支払わない会社が、採用の条件に「大卒」を課すのは、家庭からの搾取だと思う。再生産はさせませんが果実だけいただきます、ってことだから。 大学で学んだ内容をストレートに必要とする仕事なら、同意できる。ポスドクとか、研修医とか。常勤の仕事として、あまりにも給与が低すぎるのではないか。でも一般論としては賛成しない。 企業が大卒に期待するのは地頭の良さと勉強熱心な性格。企業にとって、大学の学費は無駄なのだ。その無駄なものに払うお金が足りないから給料を増やせと文句をいわれても、困る。しかし完全に信頼できる能力指標がない以上、「同じ能力なら高学歴が有利」の罠は機能し続ける。企業は学歴インフレの被害者だ。 2. 「同じ能力なら高学歴が有利」の悪

    rAdio
    rAdio 2010/11/17
    個人レベルでのダンピングって、全然なくならないね…何でだろう。なくせないものなのかなぁ。そういうところくらいは、パターナリスティックな保護主義でもいいように思う。