日本企業の81%が「人材不足を感じる」と答えた調査結果が話題となっている。 この調査は、マンパワーグループが日本企業1011社を対象に実施したもの。2012年の日本における企業の「人材不足感」は、前年同期比で1ポイント増え、6年前の調査開始以来の最高値を記録している。 世界の「人材不足感」の平均値は34%。調査対象の39か国中、日本企業が突出して高い値を記録している。近年、失業率が上がり、新卒の内定率は下がったものの、世界的に見ればまだまだマシということなのか。 「なぜ雇用拡大できないのか」と憤る声も それにしても、仕事が得られない人たちから見れば、81%という高い数値には納得がいかない。ネットには、こんな声もあがっている。 「人材不足なら雇用拡大すればいいじゃないっすか」 「不足したら新しいの入れろよ」 なぜ、仕事を求める人がこんなに多いのに、「人材不足感」が強いのか。企業が「即戦力のス
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