MNPでケータイ変えたら最後にトンでもない請求が来た...を避けるには？（auの場合）
MNPでケータイ変えたら最後にトンでもない請求が来た...を避けるには？（auの場合）2011.08.26 22:00 ご利用は計画的に... いま使ってるケータイ会社から別のケータイ会社へMNPで携帯電話番号はそのままに乗り換えるぜって人は、やっぱり契約解除料がかからない更新月を狙ってると思うんですけど、よくある2年の縛りの契約期間が満了する翌請求月、つまり更新月にナンバーポータビリティーを使って転出すると、確かに契約解除料はかからないものの、他にも上手にやらないとヤメてから最後に思わぬ請求額が引き落とされて後でビックリなんてことがあるかもしれませんよ！ ボクは少し前にauのケータイを解約したんですけど、ちゃんと更新月を狙ってから解約したはずが、なぜかヤメた月の最後の請求額が、これまでの5倍に跳ね上がってておったまげ、慌ててauに駆け込んで問い合わせてみました。 お客さまはこれまで家族へ
香川県が糖尿病率全国ワーストに 原因はもちろん :【2ch】ニュー速クオリティ
1 名無しさん＠涙目です。(catv?)2011/08/26(金) 18:51:35.57 ID:omfLXhhrP ?PLT(12394) ポイント特典 香川県が糖尿病対策に力、０８年受療率全国ワースト１ 香川県が糖尿病対策に力を入れている。厚生労働省による２００８年の調査で、糖尿病治療を受けている推定患者数を人口１０万人あたりで示した「受療率」が、入院、外来を合わせ、初めて全国ワースト１となったためだ。 食事の不摂生や運動不足が影響するとされていることから、県は、医療機関での栄養相談や、野菜摂取量の増加、運動不足の解消につながる取り組みなど、病気の改善、予防に向けた対策に躍起になっている。 受療率は、厚生労働省が３年ごとに全国の都道府県で調査している。県の同率は、０５年までは２２０〜２５０人で推移してきていた。しかし０８年は３１４人に急増。全国平均の１６８人を大きく上回り、１９９６年か
「ややこしい人材」を徹底的に教育し、リーダーに鍛えあげるノウハウ
宅急便のドライバーは過酷な業務を行うため、入れ替わりも激しく、慢性的に人手不足です。佐川急便の場合、入社希望であれば、髪型がパンチパーマでもまずは受け入れるそうです。 ブラック社員がこんなに！動く 佐川急便の『マネジメント』 佐川急便の強みは、この世間一般企業の底辺2割を積極的に採用し、そこで新たにできた2:6:2のなかの、底辺の2割を見捨てなかったことです。 むしろこの上位2割グループ以外の、下8割の人間をしっかりと育てることで、会社全体を強くしていったと言っても過言ではありません。 佐川急便の場合、それは面接の時点から始まっています。パンチパーマでヒゲを生やしてガムを噛んで、4つ折の履歴書を出してくるようなヤツでもまず採用します。 いわゆる「ややこしい人材」を徹底的に教育し、リーダーや管理職に鍛えあげていくノウハウが、佐川急便にはあります。マネジメントの本質は「人をいかに動かすか」です
【ゲリラ豪雨】東京都内の大雨まとめ（2011/08/26） - NAVER まとめ
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