2011年1月3日のブックマーク (4件)

  • 1/6カスタムドールで幼女な巡音ルカ作ってみた

    はじめまして。HETAKUSOが1/6カスタムドールで幼女な巡音ルカを作ってみました。ルカ+幼女=ハアハアな方はぜひご覧になってみておくんなまし!ちなみにちゃんとはいてます。『1/6カスタムドールで咲音メイコ作ってみた』→sm11980744 1/6カスタムドール中心手作りサイト 花小鳩 http://hanakobato.com

    1/6カスタムドールで幼女な巡音ルカ作ってみた
    raven_sky
    raven_sky 2011/01/03
    タイトルで嫌悪感を抱いて観ないというなら、損をする動画のひとつ・・・かも w →「1/6カスタムドールで幼女な巡音ルカ作ってみた」
  • 【三味線】 ナイト・オブ・ナイツ 【津軽&沖縄】‐ニコニコ動画(9)

    コラボできて楽しかった!!530(ゴサマル)沖縄⇒mylist/19148727shamimaru津軽⇒mylist/21227467三線コミュ⇒co398441津軽コミュ⇒co483535

    raven_sky
    raven_sky 2011/01/03
    カッコいいですね〜。→【三味線】ナイト・オブ・ナイツ【津軽&沖縄】
  • 47NEWS(よんななニュース)

    63円 vs 35円。全国一律目安をまたぐ交渉は4度目で決着 「中小企業には厳しい」としながら、経営者側が歩み寄った背景〈鹿児島県最低賃金953円〉

    47NEWS(よんななニュース)
    raven_sky
    raven_sky 2011/01/03
    こういう場合、「オール電化」だと大変そうですよねぇ。→「大雪被害で漁船沈没270隻 山陰、停電なお約3千戸」
  • 人を使う立場(=使用者)なら絶対知っておくべき「労働法」の基本

    theophil21 @theophil21 使用者の基(1) 小難しい話ではなく、使用者なら「基のき」として覚えておかなければならない労働法ルールをいくつか。「当然知っているはず」の基ルールが守られていない例が目立つので、念のためです。知らないと小ばかにされても仕方ないし、知らないために大火傷しても自業自得ですよ! theophil21 @theophil21 使用者の基(2)まず、「ウチは零細企業て、労働基準法には加入していません」という経営者が後を絶たないが、一人でも雇っていれば労基法も労働契約法も労組法も適用される。相手が正規雇用でなく、パートでもアルバイトでも有期雇用でも派遣労働者でも同じ。 theophil21 @theophil21 使用者の基(3)「残業しても割増賃金はもらいません」という一筆を書かせても、一日8時間、一週40時間を働かせれば割増賃金を払わなければ

    人を使う立場(=使用者)なら絶対知っておくべき「労働法」の基本
    raven_sky
    raven_sky 2011/01/03
    実は労働者向けのまとめなのかも。→人を使う立場(=使用者)なら絶対知っておくべき「労働法」の基本