http://anond.hatelabo.jp/20150429010022 これ書いたら意外と反響あってびっくりした。組織にいればほとんどがリーダーか部下の立場だからそうか。 いろいろブコメとかトラバとか見てかなり参考になりました。 ありがとうございます。 以下それらを読んで思ったこと、メモ。 <よくあったコメント、反省した部分> ・自分のリーダーとしての能力不足 資質、適正を見て仕事を振る、そしてこちらがフォローする。それもリーダーの仕事。全くできてなかった。 リーダーの仕事はプロジェクトの結果を出すこと、そしてリーダーの裁量ってのは、いかに上手く人を動かせるか。ってことかな。 つまり、責任を取る立場にいる広い範囲の雑用係、これくらいの気持ちが大事ですね。「奉仕の心」ってブコメにあって、本当その通りだと思った。 <そもそもメモを書いた理由> ・でも、大半のリーダーは「凡庸」でもある