朝日新聞デジタル：〈ニュース圏外〉若手官僚向け推薦図書、古典ずらり
■朝日新聞デジタルにAndroidタブレット版アプリが登場しました！Androidマーケットからダウンロードしてお使い下さい（11/9） ■iPad版アプリをv1.8にバージョンアップしました。App Storeから更新してお使い下さい(11/11) 人事院が若手官僚向け推薦図書リストを作ったら、古典がずらり。どう思います？ リストは人事院が今年初めて作った。もともと古典を人材育成に生かそうと、若手研修で古典を読み解く講座があり、広くアイデアを募ろうとリスト作りを思いついたという。５月の研修から参加者に配布しているほか、８月からはホームページにも掲載している。 本を推薦したのは大学教授などの学識経験者や、元内閣官房副長官や元大蔵事務次官ら２５人で、ほとんどが６０〜８０代。１人３冊を推薦理由とともに挙げてもらったという。重複を除くとリストは７３冊になった。 対象は新人から課長補佐級、だいたい
シンガポールのすごい官僚制度について:シンガポールで働く日本人青年のブログ
2010年09月25日13:52 カテゴリシンガポール シンガポールのすごい官僚制度について 自分は将来、今の日本の官僚制の悪いところをなおしたいと考えている。 では、どういう形に変えていくのがベストなのだろうか。 いろいろ考えている中、この前NUS(シンガポール国立大学)の公共政策大学院にいる友人から、シンガポールの官僚制度について面白い話を聞いた。 今のシンガポールは世界で最も成功している国の一つだが、その成功の理由の一つは間違いなくこの国の独特の優れた官僚制度である。 日本の官僚制について考え、未来の日本をより良い国にするためにも価値のある話だと思ったので、友人から許可をもらい、聞いた話をブログに書くことにする。 【概要】 シンガポールの官僚も日本の官僚と同じく、政府内の幹部候補生として採用されている。出世も早い。ここらへんは日本と同じ。 ただし、シンガポールの官僚は全員あわせても2
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