「研修がきつい」と感じる理由と対策【人事・採用担当者向け】今、ほとんどの企業で実施されている新入社員研修だが、新入社員からは「きつい」「覚えることが多い」などの感想を寄せられることもある。 社会人のベースを配属になる前に学ばせたいという目的で実施しているものの、研修そのものがストレスとなってしまう場合もあるようだ。 本記事では、新入社員が入社後の研修に対して「きつい」と感じてしまう理由を確認した上で、予防策やそのような状態になってしまった新人への対応策を解説する。人事や採用担当の方にぜひ参考にしてもらいたい。 なぜ「きつい」と感じるか 新入社員が入社後に実施される研修に対して「きつい」と思ってしまう理由としては、大きく以下の通りです。 覚えなければならないスキルや知識が多すぎる 入社後、5日間～2週間程度は新入社員研修を実施するという企業がほとんどだ。 内容としては以下の通りであり、学生時代に全く触れてこなかったExcel・Word・PowerP
