新入社員研修【社会人に必要な基礎力を高め、即戦力へ】 - 社員研修のリスキル研修を実施する際に必要な「5つのポイント」 新入社員研修は、ただ実施すれば良いというものではありません。目的やスケジュールを設定し、計画的に実施していく必要があります。リスキルにも、新入社員研修に関する以下のお問い合わせを多くいただいています。 新入社員研修として、どの内容を実施すれば良いかわからない 新入社員研修の優先順位や研修実施期間の目安を教えてほしい 新人のレベルに合わせた難易度の研修を実施したいが、どうすれば良いかわからない ここでは、新入社員研修をご検討の企業の方向けに「実施にあたり気をつけたいポイント」を5つにまとめ、お伝えしていきます。自社で研修を実施する場合も、リスキルのような外部研修会社に依頼する際も必要な項目です。 研修のゴール（目的）を設定する 対象者である新入社員が、新入社員研修を受講し終わったあとで「どのような姿になってほしいか」というゴール（目的）を設定します
