障がい者の転職を専門に扱う転職サイト(エージェント)10社世の中には障がい者の転職をサポートしてくれる転職サイトが存在します。 「50人以上の従業員がいる企業は障がい者をひとり以上雇わなくてはならない」という法律があるため、こういったサイトは企業側からも需要があります。 企業からすると障がい者手帳を持っている人でなければ「障がい者」としてカウントできません。そのため、企業の求人に応募する時点では障がい者手帳を取得していることが利用の前提となる場合が多いようです。 また、こういった障害者専門の転職サイトを活用して転職をする場合、障害を企業に公表した上で勤務する「オープン就労」と呼ばれる形で就労するケースが多くなります。 発達障害を会社で公表することに抵抗がある方も多いかと思います。こちらにオープン就労のメリット・デメリットについて掲載していますので興味がある方は参考にしてみてください↓
