志望動機で語る「企業の将来性に惹かれた」で差別化を図るポイントと例文 | 履歴書Do
志望動機を問われた際に「将来性」を理由にする人は多いですが、実は様々な理由からあまり評価されない回答になっています。その理由を正しく知り、そしてしっかり対策をしてこそ、将来性を軸にした志望動機が魅力的なアピールになります。 就活の志望動機で企業の将来性に触れるのは良くない？ 就職活動では、入社を希望する企業が将来成長するかどうかはしっかり考えておきたい項目です。しかし、会社選びの基準にはなるものの、それを志望動機としてエントリーシートに書いたり面接で話したりするのは良くないという話もあります。 実は、就活の志望動機で企業の将来性に触れるのはリスクが高く、どうしても触れたい場合は多くの注意を払わないといけません。どうしても企業の将来性を使ってアピールにつなげたいという人のために、志望動機で将来性を扱うのが良くない理由や対策を紹介します。 企業の将来性をテーマにするのは新卒の場合やめておいた方
自己PRで冷静に物事を判断できる自分をアピールする例文と書き方 | 履歴書Do
自己PRの場で冷静さをアピールしたいという人は多くなっていますが、その冷静さが本当に伝わっているかをよく考える必要があります。冷静さがしっかり伝わるよう、自己PRのポイントになる部分や注意点について解説します。 自己PRで冷静さをアピールする人は多い 最近は就活の自己PRにおいて、「冷静さ」をアピールする人が増えているといいます。コミュニケーションの手段も多様化してきた中、以前のように情熱的な人ばかりが評価されることはありません。対応のミスから大きな問題が生じることも多い現代では、むしろ冷静さを評価する企業も増えています。そして、自分の冷静さを武器に就活に臨む学生も多くなっています。 しかし、冷静さを光るアピールとするためにはちょっとしたテクニックが必要です。自分らしい冷静さを、うまくアピールにつなげるためのノウハウについて学んでいきましょう。 あなたの冷静さはどんなタイプ？ 「冷静」とい
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