厚生労働省の審議会が29日、労働者派遣法を見直す最終報告をまとめた。企業が3年ごとに働き手を代えれば、どんな仕事もずっと派遣労働者に任せられるようにすることが柱だ。「生涯ハケン」を増やしかねない見直しに、働き手からは不安の声が上がる。 ■派遣の固定化進むおそれ 現在は秘書や通訳といった「専門26業務」に限って無期限に派遣労働者の受け入れを認め、それ以外の仕事は最大3年しか受け入れを認めていない。
![「生涯ハケン」拡大も 働き手は不安の声 派遣法見直し:朝日新聞デジタル](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/3a54ac47764e8070d31d0ad45c9d6cdb1b99eb8f/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fwww.asahicom.jp%2Farticles%2Fimages%2FAS20140129002705_commL.jpg)
籾井勝人NHK会長の就任記者会見に関し、28日からインターネット上で「NHK籾井会長に質問した記者、朝日新聞の進藤翔(24)らしい」というツイートが流れましたが、朝日新聞社に該当する記者はおりません。
特定秘密保護法は本当に無茶な法案。 とかく国家はこの手の法律を作りたがるので、まともな民主国家として、このような法律についてどのような原則を立てるべきか検討された。 その結果生まれたのがツワネ原則。 実は私自身全く知らず、福島瑞穂さんのTwitterで知りました。⇒https://twitter.com/mizuhofukushima そこでこの原則について詳しく解説してくれた以下の内容を、Peace Philosophy Centre から転載します。 「『国家安全保障と情報への権利に関する国際原則(ツワネ原則)』の要約 GLOBAL PRINCIPLES ON NATIONAL SECURITY AND THE RIGHT TO INFORMATION ("Tshwane Principles") 日本では「秘密保護法」がこの秋国会で審議される予定のようですが、この法案の危険性をローレ
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