非正規雇用「葬儀の日も欠勤扱い。給料カット。誰にも告知されず、仕事が翌日机の上に。」さよなら昨日の私 @SaYoNaRaKiNo ほぼ同時期にそれぞれ父親を亡くしたんだけど… 正社員の後輩には、５日間の忌引き。慶弔金支給。社内メールで全社員にお悔やみの告知。 非正規の自分は、葬儀の日も欠勤扱い。給料日額カット。誰にも告知されず、その日の仕事が翌日机の上に。 人間としての尊厳まで失われてく気がする。 さよなら昨日の私 @SaYoNaRaKiNo 有給休暇は、契約から６ヶ月後に発生するんです。 しかし、半年ごとに契約を結び直すという裏技を合わせ技で駆使しているため、非正規に有給休暇は永遠に発生させない、というやり方です。 いわゆる「空白の一日」みたいなやつで…。結構多いようです、このやり方。
MyNewsJapan編集長『賃金は上がらないのに、経団連政権からは何も改革案が出てこない。労働者代表が企業の意志決定に関与できなさすぎ』／『日本の賃金は相対的に下がっているから、途上国との低価格競争もできるようになって来たのでは？』
