非正規雇用「葬儀の日も欠勤扱い。給料カット。誰にも告知されず、仕事が翌日机の上に。」

さよなら昨日の私 @SaYoNaRaKiNo ほぼ同時期にそれぞれ父親を亡くしたんだけど… 正社員の後輩には、５日間の忌引き。慶弔金支給。社内メールで全社員にお悔やみの告知。 非正規の自分は、葬儀の日も欠勤扱い。給料日額カット。誰にも告知されず、その日の仕事が翌日机の上に。 人間としての尊厳まで失われてく気がする。 2019-09-22 21:19:38 さよなら昨日の私 @SaYoNaRaKiNo 有給休暇は、契約から６ヶ月後に発生するんです。 しかし、半年ごとに契約を結び直すという裏技を合わせ技で駆使しているため、非正規に有給休暇は永遠に発生させない、というやり方です。 いわゆる「空白の一日」みたいなやつで…。結構多いようです、このやり方。 2019-09-23 00:12:58

[arrack]

「半年ごとに契約を結び直すという裏技を合わせ技で駆使しているため、非正規に有給休暇は永遠に発生させない」雇用契約が実質的に継続してる場合は有給休暇は発生する（１日空けた程度じゃ駄目）。会社側アウト

[natsutan]

派遣元の社名出して。忌引きの制度は派遣会社側（雇用者）にあるんだから、派遣先に文句言っても駄目。特定の派遣会社の違法状況を派遣全体に広げないで

[MiG]

昔バイトのとき曾祖母が亡くなって葬式の日出られない旨の連絡したら店長に「シフトどうすんの？」って言われたの思い出した。第一声がそれ。人の心を失くしている。

[mayumayu_nimolove]

なんでそんなとこ勤めてるんだよ。少しは自分の選択眼を疑え。

[chikurou]

"正社員の後輩"と"非正規の自分"という表現、社内メールの宛先の話とか、ツイート主に派遣元と派遣先の区別がついてなさそう

[c_lindenbaum]

なんか派遣社員と決めてかかってる人多いけど契約社員という名の直接雇用非正規は普通にいるよ…あと半年ごとの契約更新で有給つけないのは完全に違法なので迷わず労基署へチクるべし

[Pgm48p]

「忌引きの時は、全ての労働者に有給の忌引き休暇を無条件で与える」よう法律で義務付けてほしい／言葉狩りでなく、こうした非正規差別を法の拡充による底上げで救うことこそ、政府に求められている役割だ

[myogab]

だから、非正規拡大の立法構造からして、非正規労働は、正規労働から人権を剥奪した被差別労働以外の何物でもなく、経理上も人間扱いされていない。そして、それを支持したのも大多数の国民…と。

[seachikin]

最初の人は派遣じゃなくて契約社員的なやつじゃない？どっちしろ酷い話だけど派遣元に言えってつっこみは派遣じゃないと成り立たない。

[NOV1975]

契約上の問題と、人としての扱いは別。正社員と契約上以外での待遇が異なるなら人権の問題で良いよね。非正規雇用だってこんな会社ばかりでは当然ない。

[HanaGe]

それが派遣の普通だと思ってたし、派遣からも言われた。さらにズル休みでないか確認するため葬儀のお知らせ、みたいのを持って来いって言われた。これには「本気で言ってます？怒」でうやむやになった。こんなもん。

[sds-page]

今なら普通に正社員募集が引く手あまたなのでさっさと転職案件

[mabo0915]

勤めてる会社がヤバいとしか言いようがないよねこういうの…。

[Kil]

やはりちゃんと就職活動して、転職活動して、正社員になるべきだよなぁ、フルタイムで継続的に働きたいなら。

[mkusunok]

小泉竹中改革と労組の妥協点だったけど、この身分差別は早く改めないと

[jakiyama]

世の中には人の心が無い人が沢山いるもんなんだなぁ。

[SeiSaguru]

バイトでも有給使った覚えがある。派遣の時はどうだったかな。有給じゃなくても、時給とか日給だから、欠勤扱いだったとしてもその日の分が出ないだけだった気もするけど……。

[gotoc]

有給の件は脱法行為、労基に相談。忌引は派遣契約で決まってるはず。無くても違法ではないが、知らないのは契約確認してないからです。もうちょっと労働に関する法律を知ろうとしよう。

[amunku]

信じられない、違法だ、という意見多いけど、雇用側から意見あっても適当抜かして堂々と違法契約をごり押しする会社多いよ。それこそ裁判に持ち込むのは面倒だから泣き寝入りってとこまでついてくる

[akikan2]

他のツイートをみたが、この非正規雇用は本人なの？いや、なんなら存在するの？本当の話なの？と思わざるを得ない。本当ならこの人は政治を批判する時間を仕事に直結する勉強にあてるべきだ。

[quick_past]

おいらも契約社員時代は忌引すら無しだった。。

[tettekete37564]

“しかし、半年ごとに契約を結び直すという裏技を合わせ技で駆使しているため、非正規に有給休暇は永遠に発生させない、というやり方です。” < それ許されんの？

[kura-2]

いやいや、休暇とるのに理由は必要なかっただろ？

[iasna]

正規ですが父が亡くなったときに3日分しか忌引き貰えませんでしたよ。しかも土日休みだったから実質1日しかもらえなかった。

[guldeen]

『非正規に、忌引は認めない雇用者やハケン元が、日本では少なくない』。イヤな話だが、こういうのはそれこそ『ガイアツ』(国外メディア報道)でツブすしかないよ(-_-)

[songe]

懲罰的損害賠償はよ。社会正義じゃ。

[ikanano]

こういうの何で派遣元じゃなくて派遣先の対応でバスらせるんだろうね　いつまでもそんなことだから永遠に変わらないよね

[pj_lim]

裁量は派遣会社にあるんだから そりゃ派遣会社に文句言えよ

[akikonian]

これ見たときに思ったんだけど、非正規って何？契約社員？派遣？アルバイト？？？

[tmae]

なるほどな

[alt-native]

人権後進国 日本

[zu-ra]

結局弱者が搾取されんのよね。弱者こそ学ばないと。違法な派遣元に所属し続けても良いことは何もないだろうに。

[ikarino-ikaring]

どの派遣会社に所属してたか公表して欲しいな

[shikiarai]

会社からしたら自分の持ち物と借りてる他人の持ち物について扱い違うのはごく普通では。

[yatta47]

雇ってる側のモラルを疑う。

[hiroomi]

“半年ごとに契約を結び直すという裏技を合わせ技で駆使しているため、非正規に有給休暇は永遠に発生させない、というやり方です。”

[Re-birth]

契約書出し忘れメーターさんじゃないけど、報告したらクビになるとか不利になるとかの裏が無いならやることはしないとなあ

[oktnzm]

なんつーか我慢しすぎ

[ya--mada]

非正規の具体的な就労状況をツイートしていないようなので、何とも言えませんが、弊社でも正社員と派遣、業務委託などの労使関係の違いによる弔慶の慣習に差が有る。個人的には干渉して欲しくないので有給のみにして