ベンチャー企業の支援をしていて、最近聞く課題に、こういうものがあります。 ・採用が全然できない ・会社は成長してきてるけど、社内のメンバー同士ギクシャクしてる ・資金調達したい ・自分の事業に共感してくれて応援してくれる人を得たい うん、みんなワガママですよね、本当に。 でも、そういう課題に対して、どういうことをやればよいか？という 万能薬なんて、なかなかあるものでは無いですよね。 普通は。 そんな便利なものがあるなら、みんなやってますよね。 あればね・・・ でも、ね、あるんですよ。 知ってる人は知っている、できるひとはやっている。 それはね、広報力なんです。 結局、そういう課題の多くは、コミュニケーションの問題。 【広報力を強化した方が、何をするにも圧倒的に良いです】 だって、 全く知らない会社に、誰が入社しようと思います？ 入社するなら、知ってからですよね。 社内メンバー同士で、どうい