２９歳男性の過労自殺認定 システムエンジニア 残業１３７時間、気分感情障害発症 - MSN産経ニュース
２０１０年１１月に自殺したシステムエンジニアの男性＝当時（２９）＝について、渋谷労働基準監督署（東京）が過労による精神疾患が原因だったとして労災認定したことが１４日、分かった。遺族代理人の弁護士が記者会見して明らかにした。 弁護士によると、男性は０９年に東京都渋谷区のＩＴ企業に入社し、ウェブ開発業務を担当。１０年９月に納期が厳しい仕事に従事するようになってから、睡眠障害などの症状が出始め、同年１１月に自殺した。１１年７月に遺族が労災申請していた。 労基署は男性の１０年１０月の残業時間が１３７時間に上り、同月ごろから気分感情障害を発症したと認定した。 会見に同席した男性の父親は「労災認定を受けてほっとしたが、息子がこの世にいない寂しさは拭えない」と声を詰まらせた。
無知なのに過干渉な「バカ親」が子どもの就職を妨げる
親というものは自分の子どもを第一に考えている、と言われる。うるさい小言も「あなたのためだから」と言われれば、耳を傾けざるを得ない。しかし、よかれと思ってのアドバイスが、子どもを取り巻く環境を正しく踏まえたものでなかったとしたら……。 人材コンサルタントの常見陽平氏は、学生の就職難の原因のひとつは親にあり、無知なのに過干渉な「バカ親」が子どもたちの就職活動を歪めていると指摘する。 テレビＣＭ見ながら「ここ受けたら？」という母親 ――私が取材で出会った早稲田大学に通う4年生の山田博美さんは、就活中の大学4年の6月、母親と一緒に家にいたときに、こんなやりとりがあったという。 「夕飯を食べたあと、母親とテレビを見ていたんです。そしたら、ＣＭに入ったとき『あなた、この企業受けたらどう？』と言い出したのです。次のＣＭに入ったら、『ここなんかもいいんじゃない？』って……。その会社のこととか業界を知らない
【アイマスCG】バレンタインイベントまとめ - Togetter
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