ソーシャルゲームで課金するのは女性が多い!?
まずはソーシャルゲーム週間ランキングです。 ■モバゲーランキング 先週の記事で戦国ロワイヤルのランク入りは 間違いないとお伝えしましたが、いきなり全体ランクで 2位になるとは思ってませんでした… さすがですね。 リリースから3日目には全体ランキング4位、男性ランキング3位、 女性ランキング6位でした。日本のソーシャルゲーム史上最速の 伸びだったのではないでしょうか。 一方ホシツクは来週には圏外になってしまいそうです。 以前ゲームとして衰退期に入った可能性を指摘しました。 サンプルが少ないので断言はできませんが、 モバゲーでは公式サークル参加人数の減少。 mixiでは会員数の減少が衰退期に入ったことを示す目安となりそうです。 あと注目はファミスタです。リリースから1週間程度で 男性ランク19位になりました。ファミスタは野球好きでなくても 遊んだことがある人が多いのではないでしょうか。 ファミ
180万回以上視聴されたバイラルビデオ「Social Media Revolution」に新作登場，邦訳つき：In the looop：オルタナティブ・ブログ
180万回以上視聴されたバイラルビデオ「Social Media Revolution」に新作登場，邦訳つき 「Social Media Revolution」という有名な動画（YouTubeリンク）がある。 Socialnomics（書籍：Socialnomics）というブログで公開され，この手のビジネス系動画としては異例で，180万回以上再生された名作だ。 筆者もよくプレゼンテーションや講演などで，導入部分などに活用させていただいている。（社内プレゼンでも，ソーシャルメディアをあまりご存知ないトップ向けプレゼンのイントロにかなりお奨めです） ただしソーシャルメディアの成長は異常に早い。2009年7月に作成されたビデオだが，強調されている数字が古くなっており，最近は利用しにくくなっていた。 と思っていたところ，待望の新作が5月5日に発表された。すでに4.5万回以上再生されており，これもか
Number7110:ソーシャルとは何なのか。ソーシャルで何が変わるのか。
2010年05月10日 ソーシャルとは何なのか。ソーシャルで何が変わるのか。 今年も年始にネットビジネスの潮流を書いていて、 2つ書いたところで、3つ目を書かないままもう5月に（苦笑） なんかここ以外のところでアウトプットしていたら、 書く気持ちが薄れてしまって。 で、また最近アウトプット意欲が多くなってきて、 今度その辺の話題を濃いメンバーで朝まで激論会が開かれそうなので、 とりあえずアウトプットしてみることに。 若干アップデートされているかもですが、年始に書こうとしていたテーマ。 「ソーシャルとは何なのか。ソーシャルで何が変わるのか。」 ちなみにすでに書いた二つは １．ネットワークの次はリアル ２．課金ビジネスはロングネックへ 最近、F8（4月に開かれたFacebookのイベント）でのOpen Graph、Social Plugin（likeボタンとか）やFacebook Credit
次にくるソーシャルメディア? 「foursquare」の5つの賢い活用法 | ライフハッカー・ジャパン
位置情報と連動した、ソーシャルネットワーキング・サービス「Foursquare」。日本ではまだメジャーではないかもしれませんが、米国ではこのサービスと連動した、お店クーポンの発行など、ビジネスとの連動も含めて盛り上がってきているようです。こちらでは、このSNSをうまく使いこなすコツについて、採りあげてみたいと思います。 「Foursquare」は、自分が訪れているスポットを、GPS付の携帯電話やスマートフォンから投稿し、街情報を交換し合うプラットフォームです。また、このサービスの魅力は、レストランやショップなどを訪れて「check-in （チェックイン）」するごとにポイントが貯まるなど、ゲーム性が盛り込まれていること。友達同士で競い合いながら、新しいスポットを発見し、共有しあう仕組みになっています。 米Lifehackerでは「Foursquare」を賢く使う方法として、以下の5点を挙げて
ソーシャルメディアでよくある10の過ち ｜ SEOモード
今回はEconsultancyに投稿されたPatricio Robles氏の記事「10 common social media mistakes（ソーシャルメディアでよくある10の過ち）」をご紹介したいと思います。 以前にも、似たようなタイトルのものとして「企業がソーシャル・メディアで避けるべきこと」という記事を紹介しましたが、それと今回のものでは内容も大きく異なりますし、よくまとまっていましたので、ソーシャルメディアを活用されている方やこれから活用しようという方には一読の価値があると思います。ここでは10の項目からそれぞれ一部を引用し、私なりの解釈で説明を加えていきたいと思います。 Robles氏の挙げている項目は次の10項目です。 フォローしすぎること利用できるものを全て利用すること中途半端にやめてしまうこと従業員を訓練しないことあなたのプロフィールを新入りや低水準の従業員に管理させる
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