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2023年9月12日のブックマーク (8件)

  • アロマンティック・アセクシャルはカミングアウトしても損しかしない

    色々コメントが来ていて面白かったので別記事で追記した。 https://anond.hatelabo.jp/20230912183624 --- アロマンティック(他人に恋愛感情を抱かない)・アセクシャル(他人に性的な魅力を抱かない)を自認して3年経った。 わかったこととしては「カミングアウトしても損しかしない」。以下に理由を書く。 【概要】1.カミングアウトすると恋愛弱者(女)の言い訳と捉えられる 2.カミングアウトしても「無い」を証明できず、他のマイノリティからもあんまり信じてもらえない 3.腐女子・夢女子をやっている時点で説得力が一気に下がる 1.恋愛弱者(女)の言い訳と捉えられる 一番危惧されるところである。「モテないから言い訳にしてるだろ」が一番反応として多い。 あまりにもそういう返答が多いので「じゃあもうそういうことにしましょう」という気持ちにすらなってしまう。 後述するが、さ

    アロマンティック・アセクシャルはカミングアウトしても損しかしない
    rocoroco3310
    rocoroco3310 2023/09/12
    “自分を理解してほしい”って根源的な欲求だと思うから、親しい人に打ち明けたくなるのは分かる。私の友人にも、恋愛しないし興味ないけど少女漫画家って人がいるよ。若い頃は人並みに恋愛せねばと苦労してた
  • たまたまな日々・ジャニーズ事務所の会見

    14時までに原稿を1終わらせる。14時から会見を見なければいけなかったから。メディア関係の人が数日前から今日がXデーだとザワザワしていて、やっぱザワザワが少ない京都にいて良かったなあと思う。 私は性暴力を取材するライターだが、めちゃくちゃ注目度の高い事件ジャニーズとか自衛隊とか)については縁がない限り自分から首を突っ込みたい気持ちはあまりなくて、その理由の一つは、関心を持ってやってくれる記者さんがたくさんいる事件に私のようなフリーがわざわざ行ってもあんまり意味がないかなあと思うから。 ただ、これだけ大きな問題だと、5年後の法改正や今後の性被害者への支援や性教育の議論にも影響を与えるだろうから、その点で見ておかなければならないと思う。でもなんというかしんどい。このジャニーズ問題については、関わっている人の人数が多く構造の問題への指摘もありそして複雑すぎて、これまで日社会が視聴率(=人気

    たまたまな日々・ジャニーズ事務所の会見
    rocoroco3310
    rocoroco3310 2023/09/12
    “著名な方の被害が出てこない。…強要されるべきではないことは大前提で、センシティブな話だということは重々理解しております。ただ、性暴力というのは悪いのは加害者であって、本来被害者は恥ずべきではない”
  • 新型コロナ感染「ピークアウトしているとは言えず注視」厚労相 | NHK

    新型コロナウイルスの感染状況について、加藤厚生労働大臣は「ピークアウトしているとは言えず注視していかなければならない」として、基的な感染対策を行うよう呼びかけました。 厚生労働省によりますと、新型コロナウイルスの患者数は、今月3日までの1週間で1つの医療機関当たりの平均の患者数が20.50人と3週連続で増加しました。 これについて、加藤厚生労働大臣は閣議の後の記者会見で「まだピークアウトしているとは言えず、注視していかなければならない。厚生労働省としても医療機関のひっ迫やウイルスの変異についての状況を、しっかりおさえて必要な対策をとっていきたい」と述べました。 そのうえで「体調がすぐれない時には診療を受けたり、場合によってはマスクをつけてもらったりするなど適切な処置をとってもらいたい」と述べ、基的な感染対策を行うよう呼びかけました。

    新型コロナ感染「ピークアウトしているとは言えず注視」厚労相 | NHK
    rocoroco3310
    rocoroco3310 2023/09/12
    いくらコロナがないもののように振る舞っても、ウイルスは忖度して消えてなくなったりしない。状況に応じた柔軟な対応もできず、ただただ、目を塞ぎ耳を塞いで、終わった終わったと言い合うだけ。知性ゼロ
  • 花王、現行のジャニーズ起用広告を中止 「可及的速やかに」:朝日新聞デジタル

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    花王、現行のジャニーズ起用広告を中止 「可及的速やかに」:朝日新聞デジタル
    rocoroco3310
    rocoroco3310 2023/09/12
    MeTooみたいに、1人がNOと声を上げると続く人が増える。個人もそうだけど企業もなんだな。社会全体で「空気」を醸成するのはほんと大事
  • ジャニーズ性加害問題に関して|Yoshiaki Tsushima(origami PRODUCTIONS)

    ジャニー喜多川氏による性加害、そしてジャニーズ事務所による隠蔽の問題が明るみになりました。 取引先であり同じ音楽業界にいる私もこの件に向き合い、反省する必要があると強く感じております。 ジャニーズ事務所と弊社は不定期ではありますが2014年から約9年間に渡りお仕事をしております。 弊社に残った営業利益は過去を遡ったところ、約86万円になります。 テレビ、ラジオの共演もありますが、ツアーバンドや楽曲アレンジに対する対価が主になります。 (作詞、作曲、プロデューサー印税はありません) 「この件を知っていながら仕事をしたのですか?」という問いに対し、嘘偽りなく答えるのであれば「知っておりました」と言わざるを得ません。 私は生前ジャニー喜多川氏に会った事はありませんし、もちろん性加害の現場を見た事はありません。 しかし、ネットなどを通じて過去に沢山の方々が被害を訴えている事は把握しておりました。

    ジャニーズ性加害問題に関して|Yoshiaki Tsushima(origami PRODUCTIONS)
    rocoroco3310
    rocoroco3310 2023/09/12
    “子供に対する性的搾取、性的虐待、マインドコントロール、グルーミングによって繁栄するような構造を問題として認識し、然るべき対応を取るよう自分自身に言い聞かせる必要がある” 真っ当だ
  • ジャニーズと契約更新せず 木村拓哉さん起用―日本マクドナルド:時事ドットコム

    ジャニーズと契約更新せず 木村拓哉さん起用―日マクドナルド 2023年09月12日13時16分配信 マクドナルドのロゴマーク 日マクドナルド(東京)は12日、ジャニーズ事務所創業者の故ジャニー喜多川氏による性加害問題を受け、所属タレントの広告起用について、現行契約の期間満了後は更新しない方針を明らかにした。日マクドナルドは、同事務所の木村拓哉さんを広告に起用している。 <ジャニーズ性加害問題>関連記事を読む 同社では、人権を尊重することを定めた「行動規範」を制定しており、取引先に順守を求めている。同社は「いかなる人権侵害も許容できない」と強調し、今後、広告契約を更新しない考えを示した。 経済 コメントをする 最終更新:2023年09月12日13時16分

    ジャニーズと契約更新せず 木村拓哉さん起用―日本マクドナルド:時事ドットコム
    rocoroco3310
    rocoroco3310 2023/09/12
    木村拓哉のような、事務所を代表する人気と知名度のある立場で、「show must go on」とコメントしたのは相当に邪悪だと思う。これでは事務所を通さず個人と契約などできないよね
  • 日産、ジャニーズ新たに起用せず 人権尊重方針に反する:時事ドットコム

    日産、ジャニーズ新たに起用せず 人権尊重方針に反する 2023年09月12日00時17分配信 日産自動車のグローバル社 日産自動車は11日、当面の間、ジャニーズ事務所の所属タレントをテレビCMなどの広告宣伝で新たに起用しないとする声明を発表した。ジャニーズ事務所が公表した故ジャニー喜多川元社長による性加害についての調査報告書や記者会見の内容が、日産の「人権尊重に関する基方針」に反し、「非常に遺憾だ」としている。 ジャニーズと契約せず 「納得いく説明を」―サントリー 今後については、「ジャニーズ事務所が行う改革や再発防止の取り組みを確認した上で判断していく」との方針を示した。2020年から起用している木村拓哉さんのCMについては、契約が満了した時点で改めて判断するもようだ。 経済 社会 コメントをする 最終更新:2023年09月12日13時31分

    日産、ジャニーズ新たに起用せず 人権尊重方針に反する:時事ドットコム
    rocoroco3310
    rocoroco3310 2023/09/12
    タレントとの直接契約ならあり得るかもと思っていたが、当の本人が「show must go on」で明確に喜多川へのシンパシーを表明してしまってはな…。自分の言葉が対外的にどう聞こえるかの客観性を完全に失ってると感じる
  • アサヒ社長「ジャニーズ起用継続すれば人権侵害に寛容ということに」:朝日新聞デジタル

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    アサヒ社長「ジャニーズ起用継続すれば人権侵害に寛容ということに」:朝日新聞デジタル
    rocoroco3310
    rocoroco3310 2023/09/12
    真っ当すぎてジャニーズの会見見た後だとホッとする。継続起用を決めたモスバーガーやテレビ局にとっても「御社は人権侵害に寛容なのか」「人権を損ねて売上を上げたいのか」と問われる対応だ