わだいのアプリですが割といろんなのでいけますね！面白い！娘のツイートも追加しました。

【画像】 弁当容器メーカーの広告でステルス値上げの秘密がバレる 1 名前：みつを ★：2021/02/26(金) 20:42:59.50 ID:GiGfk17G9 【スクープ】弁当容器メーカーの広告でステルス値上げの秘密がバレる DDSOTL(Minie)@Minie_vrc やめてくれ。そういうことするぐらいだったら値上げしてくれ。 https://twitter.com/minie_vrc/status/1364786617538412547?s=21 7: ニューノーマルの名無しさん 2021/02/26(金) 20:45:36.95 ID:1/hdNNF50 おっと セブンの上げ底弁当の悪口は そこまでだ 13: ニューノーマルの名無しさん 2021/02/26(金) 20:48:26.92 ID:Aiwpi8vG0 ありがてえ！これでダイエットできる 36: ニューノーマルの名無

第1に、価格の乱高下が激しい。相場環境がよければ上がり続けるはずで、少なくとも、乱高下する理由はない。 乱高下する理由は、バブルのピークに達している以外にない。「まだ上がるかな」と思って買いが集まるが一方で「すぐに利益確定をしておこう」、と思う勢力も大勢いるということは、バブルが崩壊する可能性を投資家たちが感じているからである。 バブルは、株価水準は関係なく乱高下がその特徴なのである。2月25日のアメリカの株式市場も、NYダウ工業株30種平均は24日に史上最高値を更新していたにもかかわらず、翌日に大きく下落した。しかも、最近はこのような動きを繰り返している。これはバブル崩壊直前の典型的な現象である。 第2に、この乱高下が、急激な上昇とともに起きていることである。下落局面での乱高下は、バブルの崩壊局面を意味する。一方、上昇局面での乱高下、しかもそれが異常なまでのスピードで起こるとき、それはバ

経団連の中西宏明会長は、1月27日の連合とのオンライン会議で、「日本の賃金水準がいつの間にか経済協力開発機構（OECD）の中で相当下位になっている」と語りました。それに対し、ネット上では、「他人ごとで自覚がないのか」とか「経団連のせいだろう」などと炎上しました。 日本の企業がこれまで内部留保をため込み、賃金を出し渋っておいて、経団連の会長が脳天気に、このような発言をすることに驚かされます。見方を変えると、経営者の意識としては、「自分たちは正しいことをしてきたつもりだが、世界的に見ると日本の賃金水準は低かった」ということなのかもしれません。 経営者が、労働者に申し訳ないと思いながら、賃金の出し渋りしていたならまだしも、実際には、労働者の賃金は現状の水準で十分だと思っていたわけですから、もっとたちが悪いと言えます。日本の経営者はなぜ労働者に仕事に見合った報酬を払おうとしないのでしょうか。（ライ